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香川県、愛媛県松山市 / 高松市の保育士求人

【愛媛】人材派遣・紹介の法人営業★ノルマ無し/転勤無し/裁量大きくやりがい◎/サポート体制充実◎

正社員転勤なし
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給与 500万~
勤務地 <勤務地詳細1> 株式会社パートナーズ四国(松山出張所) 住所:愛媛県松山市空港通7-15-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 株式会社パートナーズ四国(高松支社) 住所:香川県高松市朝日町5-5-1 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道志度線/沖松島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 * * * <勤務地補足> ※高松で就業も可能(想定として、松山出張所へ週1~2回来て頂きます。) 株式会社パートナーズ四国(香川県高松市朝日町5-532-28)に出向いただきます。 <転勤> 無 基本的に転勤はございません。 <オンライン面接> 可
雇用形態 正社員

おすすめポイント

【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 / 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます / 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます

キャリアアドバイザーからの一言

人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。

採用担当の声

人や職場の雰囲気は? 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。

求人情報

給与500万~
勤務地詳細<勤務地詳細1>
株式会社パートナーズ四国(松山出張所)
住所:愛媛県松山市空港通7-15-6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
株式会社パートナーズ四国(高松支社)
住所:香川県高松市朝日町5-5-1
勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道志度線/沖松島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
* * *
<勤務地補足>
※高松で就業も可能(想定として、松山出張所へ週1~2回来て頂きます。)
株式会社パートナーズ四国(香川県高松市朝日町5-532-28)に出向いただきます。
<転勤>

基本的に転勤はございません。
<オンライン面接>
勤務地・最寄駅<勤務地詳細1>
株式会社パートナーズ四国(松山出張所)
住所:愛媛県松山市空港通7-15-6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
株式会社パートナーズ四国(高松支社)
住所:香川県高松市朝日町5-5-1
勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道志度線/沖松島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
* * *
<勤務地補足>
※高松で就業も可能(想定として、松山出張所へ週1~2回来て頂きます。)
株式会社パートナーズ四国(香川県高松市朝日町5-532-28)に出向いただきます。
<転勤>

基本的に転勤はございません。
<オンライン面接>
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種【愛媛】人材派遣・紹介の法人営業★ノルマ無し/転勤無し/裁量大きくやりがい◎/サポート体制充実◎
施設形態-
園名カトーレック株式会社
法人名カトーレック株式会社
仕事内容【愛媛】人材派遣・紹介の法人営業★ノルマ無し/転勤無し/裁量大きくやりがい◎/サポート体制充実◎
* * *
ノルマ無し/転勤無し/地域密着/少数精鋭/裁量大/一気通貫/人材派遣営業/寄り添い型/サポート体制
松山を中心に愛媛全域の企業とスタッフをつなぐ、人材派遣・紹介営業の募集です。新規と既存をバランスよく担当し、ニーズ把握から人選、入社後フォローまで一貫して担える環境。地域に根ざし、関係構築を丁寧に進めたい方に最適なポジションです。
■業務内容
松山を拠点に愛媛県内で人材派遣営業を担当します。新規4割・既存6割で、企業訪問による課題把握、求人作成、母集団形成、面接、マッチング、職場見学、入社準備、契約管理、勤怠・労務管理を一連で担当。入社後フォローや更新も行い、担当は企業20社・スタッフ50~60名が目安。収支管理も担います。高知エリアは経験に応じて担当。松山は1名体制ですが高松支店の支援があり、状況判断や段取り力が求められます。
■業務の魅力
営業ノルマがなく、企業とスタッフの双方に寄り添いながら最適な提案ができます。一気通貫で担当するため、採用から定着まで成果を実感しやすい点が特徴。幅広い年齢のスタッフと関わり、コミュニケーション力や調整力を磨けます。少数精鋭のため意思決定が早く、自走力を発揮したい方に向いた環境です。
■働く環境
松山出張所は1名体制ですが、高松支店からのOJTや日常的なサポートがあり、業務立ち上がりを支えます。担当企業やスタッフの状況を共有しながら進められ、孤立せずに働けます。
■働き方
・ノルマ無しで顧客・スタッフに向き合える
・転勤無しで地域に根ざした働き方が可能
・裁量を持ち、自身の判断で業務を進められる環境
■キャリアパス
早期に一人立ちした後、エリアの新規開拓や運営改善に携わるなど、担当領域を広げることが可能。地域密着で長く働きながら、経験の幅を広げたい方に合ったキャリア形成が描けます。
■企業魅力
カトーレックグループは物流とエレクトロニクスを軸に事業を展開し、海外にも拠点を持つ安定企業です。出向先の株式会社パートナーズ四国は、物流・製造分野を中心に四国全域で人材派遣事業を展開。地域産業の発展に貢献しながら、人材サービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
勤務時間<勤務時間>
8:10~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月30~40時間程度
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
GW、夏季、年末年始
※但し、年に数回土曜出社あり(会社カレンダーによる。有給取得可能)
## 会社概要
事業概要
■事業内容:
・ロジスティクス事業(運送、倉庫、宅配、物流加工)
・エレクトロニクス事業(電子機器の製造・加工)
世界32位、日系5位(MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より)
■詳細:
「KATOLEC」の社名が示す通り、Logistics(物流)、Electronics(エレクトロニクス)、Culture(文化)の
3つのアクティビティを柱に独自の企業活動を展開しています。
創業は明治の初年、海運業が始まりでした。戦後、陸運業に進出し、物流業界のパイオニアとして躍進を続けています。
電機・食品・流通など業界の大手メーカーをはじめ、マスコミ、全国有数の美術館等を主要取引先とし、
顧客の経営戦略上、物流事情が最適となるよう、問題点を共有して解決するソリューションビジネスに力を注いでいます。
エレクトロニクス事業では、海外へも積極的に進出。
国内メーカーのアウトソーシング化、そして生産拠点の海外移転の波にあわせて、順調に業績を伸ばしています。
特に、表面実装技術(SMT)において日本屈指の高い技術水準を誇っており、
現在では国内2ヵ所、海外12ヵ所に事業所を有し、世界に通用する生産システムを構築しています。
また、財団法人四国民家博物館 通称「四国村」を運営。地域貢献の一つの活動としても、力を注いでいます。
■ビジョン:
テクノロジーの急速な進化に伴い、1980年にエレクトロニクス事業に参入し、電子部品の製造を中心に実績を重ねてきました。
現在では、プリント基板の設計から電子部品の実装、完成品の組立てまで一括したソリューションを提供しています。
そして事業のフィールドは日本にとどまりません。1993年に設立したカトーレックインドネシアを皮切りに、海外へ進出。
各国で日系大手企業のエレクトロニクス事業をサポートしています。日本のテクノロジーと、海外の生産力。
それぞれの特性を活かし、効率的な生産管理体制の構築に力を入れていきます。
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所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング20F
設立 1967年4月
従業員数 2,170名
上場市場名 非上場
資本金 100百万円
平均年齢 43.95歳
企業URLhttp://www.katolec.com/
## 応募方法
福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金
<定年>
60歳
定年後再雇用制度(65歳)
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修が中心
キャリア入社者研修/階層別研修など
キャリア入社者フォローアップ面談
<その他補足>
確定拠出型年金(401K)
※自家用車を業務で使用した場合のガソリン代や高速代は支給されます。
応募資格<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
* * *
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人材紹介会社・人材派遣会社で営業経験をお持ちの方(ご経験年数問わず)
・普通自動車免許
・自家用車を業務使用できる方(社用車利用を希望の場合は、応募時にお申し出ください)
・パソコンの基本操作(Excel、Wordなど)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

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よくある質問

Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか?
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。

Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか?
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。

Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか?
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。

Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか?
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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