東京都千代田区の営業求人
【在宅週3・虎ノ門】大学向け企画提案営業 ■第二新卒歓迎／急成長HRTech／TVCM放映中！
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 12F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【在宅週3・虎ノ門】大学向け企画提案営業 ■第二新卒歓迎／急成長HRTech／TVCM放映中！ |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社アサイン |
| 法人名 | 株式会社アサイン |
| 仕事内容 | 【在宅週3・虎ノ門】大学向け企画提案営業 ■第二新卒歓迎／急成長HRTech／TVCM放映中！ * * * ☆若手ハイエンド層のキャリアデザインサポート！転職サイト『ASSIGN』を運営！ ☆大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！ このポジションでは、『すべての学生に正しいキャリア情報と機会を提供する』というミッションを掲げ、全国の大学や教員とのリレーションを構築・強化し、学生に直接アプローチできるキャリア支援の仕組みづくりを担っていただきます。 役員直下で市場や事業全体の構想を深く理解した上で活動していくことが求められるため、事業的な視点やマーケティング・事業企画の視点も養うことができます。 『ASSIGN新卒』という新卒就職プラットフォームを有する新卒支援事業部そのもののグロースにも関わる機会が多いため、 単純な営業職ではなく、事業を一緒に創っていく経験に興味をお持ちであれば、是非一度お話しませんか？ 【具体的な職務内容】 (1) 全国の大学・教員に対するリサーチとターゲティング (2) 寄付講座やキャリア講座などの企画提案～受注 (3) 学生向けキャリア講義・授業の設計、登壇対応 (4) 教職員との定期的なコミュニケーション／リレーション構築 (5) 大学と大学生と当社の連携モデルの構築 【ポジションの魅力】 （1）【役員直下で、事業開発的な動きを経験できるポジション】 経営層と密に連携しながら、戦略設計から現場実行まで一貫して関われるポジション。営業・アライアンスの枠を越え、事業そのものをグロースさせる経験ができます。0→1フェーズの醍醐味が詰まっています。 （2）【“教育×キャリア×社会課題”という、ただの営業にとどまらない挑戦】 提案相手は企業ではなく大学や教授。だからこそ「数字」ではなく、「学生の未来をどう良くするか」という本質的な議論ができます。教育という“公共インフラ”に切り込む営業だからこそ、社会課題のど真ん中に挑む実感があります。 （3）【就職活動に『情報格差がない世界』を創る本質的な社会貢献】 「情報の非対称性」をなくすことは、私たちの原点。何かしらの問題があり、十分な就職情報を得られない学生に対してもキャリア機会を届ける社会的意義のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※火曜・木曜は内勤日（出社日）、それ以外は在宅勤務、リモートワーク可 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■基本的には土/日/祝日休み ■年末年始、夏季休日 ■慶弔休暇、その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます） ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： 人材紹介・コーチング・研修 ■同社のサービス： 若手優秀層を対象に新しいカタチの転職サービスを行うエージェントです。 （1）真剣に寄り添いつづける…転職者一人ひとりの人生と向き合い、進路のことから将来のための準備に至るまで、転職後もキャリアサポートを行います。 （2）経歴より「個性」を重視する…社歴や肩書きで転職者を判断するのではなく、直接顔を合わせて信頼関係を築き、その方の価値観や情熱も含めた個の力を見つめます。 （3）互いの幸せを突き詰める…転職者の想いを尊重することはもちろん、採用者の声にも真摯に耳を傾け、互いのためになる転職を実現します。 ■事業の特徴： 同社は若手優秀層のキャリアデザインをサポートしています。キャリアの方向性は20代の過ごし方で決まりますが、現在の若手転職者には指針と情報が圧倒的に不足しています。そのため、本当に何がやりたいかを理解していない状況で、他人の価値観（周りの評判や企業ブランドなど）で転職するケースが増えています。同社は他人の価値観ではなく、自身の価値観に基づいたキャリアを歩んでほしいと考えています。 「価値観」を軸とした新たな転職支援のカタチの提供により、若手転職市場の変革を目指します。 ■ビジョン： 転職者の目的は、転職という「点」を成功させることではないと考えています。同社は転職を「線」として考えます。 転職者がこれまでどんな道を歩み、これからどんな道を歩もうとしているのか。転職のサポートだけではなく、転職後もずっと寄り添い続けていたい。転職者以上に、転職者の人生に真剣です。同社は「個人の中に潜む能力＝エース」と、「社会の中に潜む人材＝エース」を開拓し、転職者・採用者ともに輝かせることを約束します。 『Assign Your "Ace".』 転職を通して、一人でも多くの方を幸せにする。人が好きな私たちの使命です。 続きを読む 所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング36F 設立 2016年12月 従業員数 300名 上場市場名 非上場 資本金 10百万円 企業URLhttps://assign-inc.com/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づいて支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究など） ■ロールプレイング（ファーストラインシステム活用） ■候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会） など ＜その他補足＞ ■フリードリンク制度 ■リラクゼーションサービス ■社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント） ■最新雑誌・書籍の共有化 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】※業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ ・営業経験2年以上（個人・法人問わず） 【歓迎要件】 ・大学や教育機関とのコネクションをお持ちの方 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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