群馬県高崎市の保育士求人
未経験歓迎【群馬・高崎】人材コンサル営業｜企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
高崎支店
住所：群馬県高崎市あら町１６７ 高崎第一生命ビルディング１１Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／高崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
* * *
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市あら町１６７ 高崎第一生命ビルディング１１Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市あら町１６７ 高崎第一生命ビルディング１１Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 未経験歓迎【群馬・高崎】人材コンサル営業｜企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス |
| 施設形態 | - |
| 園名 | マンパワーグループ株式会社 |
| 法人名 | マンパワーグループ株式会社 |
| 仕事内容 | 未経験歓迎【群馬・高崎】人材コンサル営業｜企業と人の成長を支える◆年休120日・土日祝休・フレックス * * * ＜世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70か国と地域に拠点・27,000人以上が活躍するマンパワーグループ日本法人。 これまで培ってきた「ヒアリング力」「関係構築力」を活かし、企業の人材課題の解決と、働く人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 業界トップクラスの安定基盤と、未経験からでも成長できる環境のもと、「人と企業の未来をつなぐ仕事」にチャレンジできます。 ■仕事内容 企業の課題解決と、人材の活躍支援を両立するポジションです。 ・担当企業へのアプローチ（新規／既存フォロー：訪問／電話） ・企業の採用課題・組織課題のヒアリング ・派遣／人材紹介／アウトソーシングなどの提案 ・派遣スタッフのマッチング・就業機会の提供 ・社内コーディネーターとの連携 ・就業開始後のフォロー（面談・定着支援） ※高い知名度と実績により、企業から直接ご相談をいただく機会も多く、提案の機会に恵まれています。 営業未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力♪ ◇顧客折衝経験がそのまま活きる これまでの経験で培った【ニーズをくみ取る力／信頼関係構築力／調整力】が、そのまま営業力として評価される環境です。 ◇幅広い提案でスキルが磨ける 派遣だけでなく、紹介・アウトソーシングなど多様な提案が可能。 「課題解決型営業」として市場価値を高められます。 ◇働きやすさ抜群 ・年休120日・土日祝休・フレックス ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上 とワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ◇ミドル層も活躍中！ 人生経験や対人力を活かし、年齢に関係なく評価される環境。 「最後の転職にしたい」という方にもフィットします。 ◇未経験からでも安心の環境 研修・OJT・チーム連携が整っており、営業未経験でも着実に成長できます。 ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めます。 企業対応・スタッフフォローは随時チームで共有し、課題があればすぐに相談・解決できる環境です。 また、支店全体で人材育成にも力を入れており、経験に応じてフォローを受けながら安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得 年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 ■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。 以下3つのブランドから構成。 ■Manpower： ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。 ■Experis： ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。 ■Talent Solutions： ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。 続きを読む 所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F 設立 1966年11月 従業員数 4,423名 上場市場名 その他海外市場 資本金 4,000百万円 企業URLhttps://www.manpowergroup.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給・上限30,000円／月 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■団体生命保険 ■医療保険 ■確定拠出年金制度（退職金） ■従業員持ち株会制度 ■在宅勤務制度 ■積立休暇 ■財形貯蓄制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・顧客折衝経験（接客・販売・営業など） ・基本的なPCスキル ◇営業経験者はもちろん、教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中です！◇ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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