東京都渋谷区の保育士求人
【渋谷】オフライン広告営業GM候補／成長中事業の事業拡大を牽引・オフライン広告・販促提案
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
* * *
＜転勤＞
当面なし
就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【営業経験を活かせる】顧客の課題に向き合い、提案力を高められる仕事 ／ 【幅広い経験】ヒアリング、提案、フォローまで一連の営業活動に携われます ／ 【やりがい】関係構築を通じて、顧客の課題解決に貢献できます
キャリアアドバイザーからの一言
営業としての経験やコミュニケーション力を活かしながら、顧客の課題解決に関われる求人です。仕事内容や条件面で不安がある場合も、応募前に整理して確認しやすい案件です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 周囲と連携しながら、顧客に誠実に向き合う姿勢を大切にしている職場です。入社後は業務の流れを確認しながら、できることを少しずつ増やしていけます。営業経験を活かしたい方はもちろん、新しい分野で提案力を磨きたい方にも合う環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 当面なし 就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 当面なし 就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所 ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【渋谷】オフライン広告営業GM候補／成長中事業の事業拡大を牽引・オフライン広告・販促提案 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社イングリウッド |
| 法人名 | 株式会社イングリウッド |
| 仕事内容 | 【渋谷】オフライン広告営業GM候補／成長中事業の事業拡大を牽引・オフライン広告・販促提案 * * * 【D2C通販×オフライン広告領域の事業成長を牽引／多様なチャネル活用とマネジメントでキャリアアップ可能なポジション】 ■業務概要 当社のADソリューション事業部（オフラインマーケティングチーム）にて、ゼネラルマネージャー候補として事業責任者と共に事業拡大を推進いただきます。主に化粧品や健康食品メーカーなどのD2C単品リピート通販領域において、TV・新聞・雑誌・ラジオ・コールセンターを活用したダイレクトマーケティングに取り組みます。オフライン広告施策の立案から実行、事業部メンバーのマネジメントまで幅広く担当し、毎年130％超の成長を遂げる事業の中核として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・クライアント課題の抽出や現状分析、改善策の提案・実行 ・新聞やチラシ、TV、ラジオ、DMなどの広告運用および新規顧客獲得・既存顧客活性化施策の推進 ・マーケティング施策の効果分析、レポーティング、PDCA推進 ・TV番組企画や媒体選定、広告枠の調整 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・事業責任者への報告および経営層との連携 ■扱うサービス 化粧品・健康食品などD2Cクライアント向けオフライン広告全般（新聞・雑誌・TV・ラジオ・DM・コールセンターなど） ■組織構成 17名体制（チーム長1名、マネージャー2名、サブマネージャー2名、メンバー12名） ■業務の魅力 事業成長フェーズで10→100のスケール経験や、規模の大きなマネジメントに挑戦可能。実践的マーケティングノウハウが身につき、多様な事業展開で幅広いキャリアパスが描けます。 ■教育体制 OJTや社内外セミナー・書籍購入制度など学習機会も充実。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日120日以上、福利厚生・手当も多数あり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業部長や新規事業開発など多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 多事業展開・成長率130％超の成長企業で、実績重視の評価・表彰制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:15 時間外労働有無：無 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上、夏季休暇は5～9月に2日間自由取得可、年末年始12/29～1/3 ## 会社概要 事業概要 ■事業概要： ・自社ブランド・ライセンス事業（BtoC事業） ・マーケティング・コンサルティング支援事業（BtoB事業） ・人材紹介・育成サービス事業 ■事業の特徴： ・自社ブランド・ライセンス事業（BtoC事業） 食品、ビューティー、ヘルスケア商品など、様々な商品を企画開発、仕入れ販売を行います。事業開発から商品企画、PR、販売戦略策定・実行、EC運営、Webデザイン、広告制作、CRM、フルフィルメントまでを網羅的に行います。 直近では冷凍おかず定期便「三ツ星ファーム」や、モデル・梨花がファウンダーでヘアケアやオーラルケアなどを扱う「AKNIR」、MEGUMIがフルプロデュースするエイジングケアブランド「Aurelie.」などヒットブランドを多数立ち上げ、商品ジャンル問わず「良い商品をより多くのお客様に届ける」ことを実現しています。 2018年にはニューヨークに、2024年12月には中国に子会社を立ち上げ、海外での商品販売にも力を入れています。 ・マーケティング・コンサルティング支援事業（BtoB事業） 自社で商品を売ることで培ってきたナレッジをもとに、大手メーカーを中心とするリテール事業者様の課題に合わせて、戦略策定・事業開発から商品企画・開発、認知拡大、販売促進、CRM、在庫管理・物流に至るまで、幅広く「商品を売る」支援をしています。 戦略コンサルティングなど事業戦略の上流から、ECコンサルティングやWEBマーケティングなど商品販売に特化した戦略策定・実行支援、在庫最適化までワンストップで伴走し、クライアントの事業成長に貢献します。 ・人材紹介・育成サービス事業 イングリウッドの採用力、育成力を活かし、組織の根幹を担う「人」という観点から企業の経営課題を解決します。 新卒採用・中途採用支援を軸に、採用戦略立案、メディア運営、集客、RPOなど幅広いソリューションをもってコンサルティング支援をします。 続きを読む 所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 設立 2005年8月 従業員数 394名 上場市場名 非上場 資本金 79百万円 平均年齢 29.5歳 企業URLhttps://inglewood.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定有） 家族手当：1人当たり15,000円 住宅手当：家賃額に応じ支給 社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ セミナー受講・書籍購入制度あり。表彰制度やインフルエンザ予防接種も会社負担。 ＜その他補足＞ 健康診断（年1回）、表彰制度（半期に1度）、インフルエンザ予防接種全額会社負担、出張日当手当、セミナー受講可能、書籍購入制度、選択制確定拠出年金制度、従業員持株会 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ダイレクトマーケティングのオフライン広告（新聞、雑誌、TV、ラジオ、同封同梱等）営業経験、または単品リピート通販やサブスクモデルでの広告マーケティング経験 ■歓迎条件 ・通販事業会社でのCRM業務経験、媒体メディア側（オフライン紙メディア広告）で自社広メディアの営業経験、アウトバウンドコールセンターでのD2C案件営業経験、TV枠買い付け経験 |
よくある質問
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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