東京都品川区の保育士求人
産業保健領域の法人営業【働く人を守る、安心・快適な職場へ】創業以来毎期増収×中核事業◆残業7～14h
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
* * *
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 産業保健領域の法人営業【働く人を守る、安心・快適な職場へ】創業以来毎期増収×中核事業◆残業7～14h |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社エムステージ |
| 法人名 | 株式会社エムステージ |
| 仕事内容 | 産業保健領域の法人営業【働く人を守る、安心・快適な職場へ】創業以来毎期増収×中核事業◆残業7～14h * * * ～毎期増収＆黒字経営の安定企業／全社平均残業月7～14時間・有給消化率60％推奨・7年連続「健康経営優良法人」に認定～ ■仕事内容 産業保健トータルサポートサービスの営業担当を募集いたします。当社では産業保健体制・健康診断・メンタルヘルス対策の3つを軸に、健康経営に関するトータルソリューションを提供しています。法令対応はもちろん「起きるを防ぐ」仕組みづくりを組織の規模や業界・業種に関係なくサポートしていきます。 ■具体的な業務 ・商談対応：問い合わせを受けた企業や新規営業を行った企業に対して企業の課題やニーズをヒアリングし、最適な弊社サービスの提案を行います。 ・契約締結：交渉および事務作業を行います。 ・契約後のフォローアップ：企業の課題に応じた継続的なアップセル・クロスセルの提案・交渉を行います。クライアントは大手企業から中堅・中小企業まで様々です。 ■当社の産業保健サービス ・産業保健体制の構築：産業医紹介、保健師紹介、オンライン産業医面談 ・健康診断関連：健康診断予約代行、健康管理システム、予防接種 ・メンタルヘルス対策：ストレスチェック、研修サービス、復職支援 等 ■産業保健事業について ーすべての人が健康にいきいきと働く社会へー 産業保健とは、働く人の健康を守り、安全で快適な職場環境を整えることです。 労働者の心身の健康を維持増進し、生産性の向上や企業の活力、および社会全体の発展に貢献する活動のことを指しています。昨今は少子高齢化による労働生産人口の減少から、労働安全衛生法に基づく労働者の健康管理や職場環境の改善、労働災害の防止に取り組み、健康経営に注力している事業所は急速に増加しています。 【https://sangyohokensupport.jp/】 ■ポジションの特徴 労働安全衛生法に基づき、50人以上の労働者がいる事業場は産業医の選任が義務づけられているため、産業医紹介サービスは社会的ニーズが非常に高い領域です。当社では業種業界問わず、中小企業から大企業まで幅広くサービスを展開しています。産業保健領域の専門性のみならず、営業としての価値創造を求める方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※全社平均残業時間は7～14時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休（実績あり） ※有休消化率60％推奨 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： ・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介（厚生労働大臣許可13-ュ-010928）、医師のリスクマネジメント＆ライフサポート ・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供 ・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理 ・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援 ■ビジョン ”すべては、持続可能な医療の未来をつくるために” 医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 医療・ヘルスケアマーケットは、60兆市場といわれる成長産業であると同時に、解決する価値のある多くの困難な社会課題を抱えています。 働く人々の健康を支える、産業保健事業部。医師の働き方を応援し、医師不足に悩む医療機関に寄り添う人材総合サービス事業部。社会のヘルスケアに関するリテラシーを向上させ、人々が健康に生きていける世の中を目指すメディア・マーケティング事業。 医療を持続可能なものにするため、医療×ITの領域で私たちはチャレンジを続けています。ビジネスで社会問題を解決したい、と思っていただけるのであれば、必ず共感いただける風土があります。 続きを読む 所在地 〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 設立 2003年5月 従業員数 160名 上場市場名 非上場 資本金 50百万円 売上高 1,310百万円 平均年齢 34歳 企業URLhttps://www.mstage-corp.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費：上限3万円／月 家族手当：託児費補助：子供一人あたり最大1万円／月 住宅手当：近距離在住手当：3万円／月 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限1万円／月） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■提携保養施設（全国） ■スポーツ活動推進補助 ■インフルエンザ予防接種費補助 ■ブルーライトメガネ購入費補助 ■禁煙支援、メンタルヘルス支援 ■入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当：10万円 ■健康増進達成手当：3万円／年 ■健康増進ボーナス：上限2万／年 ■休日出勤手当 ■社員持株会制度 ■MVP表彰制度 ■目標管理制度 ■再入社制度 ■毎月の1on1 ■副業可能（条件あり） ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児・介護短時間勤務（実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業経験 3年以上 ■歓迎条件： ・産業保健分野での営業経験（EAPやストレスチェック企業など） ・ピープルマネジメント経験 ・人事部門への営業経験 |
よくある質問
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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