北海道、神奈川県札幌市 / 横浜市の営業求人
【北海道/札幌】＜立上メンバー募集！働き方◎＞法人営業（IoT機器）／年休124日／土日祝休
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細1＞
河村電器産業 北海道支店
住所：北海道札幌市中央区北二条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング14階
勤務地最寄駅：さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神奈川営業所
住所：神奈川県横浜市西区北幸2丁目1－6 鶴見ビル 5階
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜勤務地補足＞
初期配属は神奈川営業所。その後、約1年弱で北海道営業所に配属いたします。（メインの担当エリアは、札幌・苫小牧・旭川）
＜転勤＞
当面なし
会社からの一方的な転勤命令はありません。
※転勤となった場合には借上寮/借上げ社宅制度の対象となります。現状の規程では、転勤から戻られてからも継続して対象となり続けます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細1＞ 河村電器産業 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北二条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング14階 勤務地最寄駅：さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸2丁目1－6 鶴見ビル 5階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜勤務地補足＞ 初期配属は神奈川営業所。その後、約1年弱で北海道営業所に配属いたします。（メインの担当エリアは、札幌・苫小牧・旭川） ＜転勤＞ 当面なし 会社からの一方的な転勤命令はありません。 ※転勤となった場合には借上寮/借上げ社宅制度の対象となります。現状の規程では、転勤から戻られてからも継続して対象となり続けます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細1＞ 河村電器産業 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北二条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング14階 勤務地最寄駅：さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸2丁目1－6 鶴見ビル 5階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜勤務地補足＞ 初期配属は神奈川営業所。その後、約1年弱で北海道営業所に配属いたします。（メインの担当エリアは、札幌・苫小牧・旭川） ＜転勤＞ 当面なし 会社からの一方的な転勤命令はありません。 ※転勤となった場合には借上寮/借上げ社宅制度の対象となります。現状の規程では、転勤から戻られてからも継続して対象となり続けます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【北海道/札幌】＜立上メンバー募集！働き方◎＞法人営業（IoT機器）／年休124日／土日祝休 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社キッズウェイ |
| 法人名 | 株式会社キッズウェイ |
| 仕事内容 | 【北海道/札幌】＜立上メンバー募集！働き方◎＞法人営業（IoT機器）／年休124日／土日祝休 * * * ～子育て支援など福利厚生充実/年休124日/賞与実績5.7ヶ月分/UIターン歓迎/寮社宅有～ 当社は大手ゼネコン向けにIoT機器のレンタルサービスを展開しており、2027年4月に北海道札幌へ営業所を立上予定です。今回は、その立上メンバー（係長候補）を募集します。 ■職務内容 ・販売代理店に対し、建設現場で使用するクラウド型監視カメラや顔認証システムを活用したセキュリティデバイスなど、IoTレンタルサービスの提案をお任せします。まずは代理店と密に連絡を取り、関係構築からスタート。慣れてきたら、代理店と同行し、大手から中小ゼネコンへの提案や新製品の紹介などもお任せします。 ・将来的には、集合住宅向けインターネットサービス事業の提案業務も担当頂く予定です。 ■入社後 ・まずは神奈川営業所で1年弱働いて頂き、課長の下で教育を受け、キャッチアップを頂きます。（転居費用や交通費等の取り扱い詳細は、面接時にご説明させて頂きます。） ・その後、札幌の営業所の立上げの係長候補として異動を頂きます。 ・現在は、仙台営業所の係長が北海道の顧客を担当しており、徐々に引き継ぎをしていき、既存顧客から担当頂きつつ、新規開拓も担当頂きます。 ・人事制度や規程に関する教育はeラーニングでも受講可能。手厚いサポート体制が整っています。 ■魅力 ・人材紹介、不動産管理会社、電子機器メーカー等、様々な業界からの転職者がいます。 ・休日は専門業者へ電話の転送設定をしています。パソコンのログもとっているため、サービス残業もできない等、働きやすい環境です。 ・直行直帰、会社が契約したシェアオフィスでの就業可。ご家庭都合などに合わせて在宅勤務も可能です。 ・男性社員の育休実績もあり、産休育休にも理解のある会社です。 ・売上目標は個人で設定したものをベースに、会社とすり合わせて決定。プロセス評価も含まれるため、納得感があり、行動も評価に反映される職場です。 ■当社の魅力 ・創業100年以上続く、河村電器産業株式会社のグループ会社で、安定した経営基盤の中で働けます。 ・設立当初から残業はさせないという方針で、今もその風土が根付いています。実際、月の残業時間は平均2時間以下です。 ・業界大手との共同開発により実現した、信頼と実績のある製品群を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月の残業は2時間以下（1日10分程度）。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※入社時10日付与（翌年4/1に13日付与、最高20日）※ １時間単位の取得可能（最大40時間/年）、健康休暇、リフレッシュ休暇、家族休暇、積立有給休暇など ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： 卓越した技術力とデータセンターの運営で培ったノウハウを基盤に、さまざまなサービスを提供。お客様の問題解決を的確にサポートし、社会の安全と発展に貢献してまいります。 ■事業内容詳細： ◇IoTレンタル事業： ・大手ゼネコンからニーズをヒアリングし、ソリューションを提供。 ◇集合住宅向けインターネットサービス事業「あぱねっと」： ・賃貸物件のオーナー、大手ハウスメーカー、不動産管理会社に対して、物件の付加価値向上のご提案。 ■経営理念： 【当社の持つIoT技術を通して、社会の安心・安全に貢献できる製品やサービスを創造し、社会に貢献できる企業を目指します。】 ■経営方針： キッズウェイは、常に子どものように無限の可能性を秘めた会社でありたいとの思いから名付けられました。社名の由来に基づき、社員のチャレンジを優遇し、何もしない社員よりチャレンジして失敗した社員をより評価する。そんな元気にあふれた会社を目指します。 ■特徴： ・「セキュリティ・災害対策を徹底したクラウド型インフラ基盤」 キッズウェイのサービスは、大手データセンターと遜色ないファシリティを所有する独立系インターネットデータセンターを活用し、提供しています。 細やかな運用、監視メニューを擁しており、「IoT事業」「あぱねっと事業」のシステムの基盤にもなっています。 ・「河村電器産業株式会社のグループ会社という信頼感」 キッズウェイは、河村電器産業株式会社（本社：愛知県瀬戸市 社長：水野一隆）の100％出資子会社です。1919年（大正8年）に創業した河村電器産業は、配電盤やキュービクルなど受配電設備の製造・販売をおこなっており、分電盤のシェアは国内トップクラスです。近年では、サーバーラックや情報通信機器の開発・設計から生産までを 手がけており、数多くのIT企業様やデータセンターなどでご採用いただいています。100年の歴史あるメーカー系列のキッズウェイは皆様に安心して ご利用していただけるサービスを展開しています。 ・今後は、2030年までに売上100億の目標に向け、あぱねっと事業は継続しつつ、IoT機器のレンタルサービスの強化をし、自社サービスの開発力を高めていく方針です。 続きを読む 所在地 〒489-0975 愛知県瀬戸市山の田町155 設立 2000年12月 従業員数 92名 上場市場名 非上場 資本金 100百万円 平均年齢 36歳 企業URLhttps://www.kids-way.ne.jp ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 家族手当：社内規程に基づき支給（月1万1500円~） 住宅手当：住宅手当・補助あり（3万円/年） 寮社宅：転勤の場合、寮・社宅、家賃補助あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金（401K） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて研修致します。 ＜その他補足＞ ■ライフイベント ・出産祝い金：30万円／人 ・お子様入学毎に10万円支給（小学校～高校） ■ご家族 ・配偶者手当：月1万1500円 ・子ども手当：1人目、月2万円（2人目以降：1人につき月額1万円） ■子育てサポート等 ・3歳未満のお子様に年3万円（カフェテリアプラン） ・福利厚生サービス（二親等以内のご家族も利用可） ■健康・将来支援 ・生活習慣病・がん検診補助 ・個人年金／介護医療保険補助 ・財形貯蓄制度 ■その他 ・介護補助／役職手当／出張手当等 ※一部抜粋 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ＜働き方改善したい方必見！年休124日/残業ほぼ無し/完全週休二日制（土日祝）/賞与実績5.7ヶ月分/業界未経験歓迎＞ 関係構築が得意で、会話から自然にニーズを引き出せる方を求めています。 ■必須要件 ・何かしらの営業経験（個人、法人問わず。業界不問。） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎要件 ・営業問わず、チームのリーダーとしてのご経験がある方 ・複数の利害関係者との調整経験 ⇒社会人、学生時代問わず、何らかの役割を担い、達成に向けて活動したことがある方 |
よくある質問
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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