東京都豊島区の保育士求人
【池袋】人材コーディネーター＜完全週休二日・土日休×未経験歓迎＞◇残業20h程／創業60年以上
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
池袋営業所
住所：東京都豊島区東池袋3-4-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
* * *
＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 池袋営業所 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 池袋営業所 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【池袋】人材コーディネーター＜完全週休二日・土日休×未経験歓迎＞◇残業20h程／創業60年以上 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社サンキョウテクノスタッフ |
| 法人名 | 株式会社サンキョウテクノスタッフ |
| 仕事内容 | 【池袋】人材コーディネーター＜完全週休二日・土日休×未経験歓迎＞◇残業20h程／創業60年以上 * * * ★本社研修・OJT研修・資格取得支援で未経験からでも安心して挑戦できる環境 ★完全週休二日・120日(土日休)・残業20h程とメリハリつけて働ける職場 ★上場企業を中心に200社以上と安定した取引あり ■職務概要 池袋営業所にて、製造業を中心とした派遣スタッフのサポートや、企業との調整・提案を行うポジションです。 求職者の希望を丁寧にヒアリングし、最適な職場とマッチングすることで、“人の人生の転機に寄り添える”社会貢献性の高い仕事です。 ■業務の詳細 企業の採用課題とスタッフの希望を丁寧に伺い、それぞれに合った最適な働き方をつなぐことがミッションです。 ・顧客企業への定期訪問・ニーズのヒアリング ・求職者（派遣スタッフ）との面談、キャリア相談 ・仕事内容や求職者の希望を踏まえたマッチング提案 ・派遣先企業への職場見学の同行 ・スタッフの就業後フォロー（働き方の相談、定着支援） ※外国籍スタッフも在籍していますが、通訳が常駐しているため語学力は不要です。 ■教育体制 入社後は、本社での基礎研修からスタートし、人材業界の仕組みや業務の流れを一つずつ学べます。 その後は営業所で先輩が同行しながら実務を丁寧にレクチャーするため、現場の動きや面談の進め方なども自然と身につきます。 できることから段階的に任せていくため、最初から難しい業務を抱える心配はありません。 また、資格取得支援制度や階層別研修など、成長に合わせて学べる仕組みも整っています。未経験でも安心して挑戦でき、自分のペースで専門性を積み上げられる教育体制です。 ※最短3年で主任に昇格した社員もいます。 ■働き方の特徴 「午前は企業訪問」「午後はオフィスで事務作業」といったメリハリのある働き方ができます。平均残業時間は月20時間ほどで、無理なく働ける環境です。 ■企業の魅力 同社は創業60年以上、上場企業を中心に200社以上と安定した取引を続ける総合人材企業です。製造領域での豊富なノウハウと、スタッフ育成のプロセスに強みがあり、「頼られる人材パートナー」を目指しています。賞与は年2回で、昨年度実績は2～4.2か月と業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※平均残業時間20時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： 製造アウトソーシング（請負、業務委託）、人材派遣、人材紹介、外部労働力利用に関するコンサルティング ■代表者メッセージ： ～変わりゆく雇用情勢に対応し、働く人と雇用する企業を結ぶグッドパートナーとして、私たちは挑戦します～ 1965年の創業以来、モノづくりに対する技術とノウハウ、品質重視の方針のもと、製造請負、人材ビジネスの分野で培われた育成プロセスと高い志を持った人財に支えられながら関わるすべての方々への尊敬と感謝の気持ちを忘れず、「社会や地域、家族に誇れる企業」を目指して業務に取り組んでまいりました。 近年の雇用環境は、少子高齢化による労働人口の減少や産業構造の変化、AIによるテクノロジー領域の再形成が進み、イノベーションが加速しています。従来の労働意識やライフスタイル等の価値観に大きな影響を与え、新たな時代に移り変わろうとする過渡期ともいえます。 しかし、どのような時代であっても、創業から脈々と受け継がれている『三協のこころ（お客さま、協力関係者や地域社会、そしてスタッフの三者がともに成果と満足が揃うこと）』の考えはどの時代においても変わらぬものとして、すべての活動や考え方の源流として脈々と受け継いでまいります。 そして、創業60年を期に、「“はた楽”を追求し、お客さま、協力関係者や地域社会、スタッフと共に地域共生社会の実現に挑戦する」との新たなミッションを掲げることとしました。 働くの語源は、“傍を楽にする”とも言われており、その考えは私たちの事業の歴史に通じるものであります。私たちはこれからも“はた楽”を通じて、皆さまの生活がより豊かに、そして社会全体が明るく彩られていくことを信じミッションとして掲げ挑戦してまいります。 ■特徴（TOPICS）： ・優良派遣事業者認定制度の認定企業です。労務や財務やコンプライアンス等の項目で厚労省より高い評価を頂いております。 ・製造業を中心に大手含めクライアント多数により、財務基盤は業界トップクラスです。 ・全国21拠点を展開。お客様やスタッフとのつながりを大切にするため信頼を頂いております。 ■組織風土： ・一人ひとりの成長の上に会社の発展があると確信し、「ひとづくり」を重視した経営を標榜し、一人ひとりの成長からお客さまの要求に応える「ものづくり」を具現します。 続きを読む 所在地 〒441-8113 愛知県豊橋市西幸町字幸22-2 設立 1991年4月 従業員数 170名 上場市場名 非上場 資本金 40百万円 企業URLhttps://www.sankyo-gr.com/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限12,900円／月 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり（希望者は65歳まで就業可能） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：業務に関わる資格の取得後、受験費用を会社負担 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■資格取得祝い金 ■業務用PC・スマホ貸与 ■社用車貸与（通勤利用可） |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験・第二新卒・高卒歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件：※必須ではありません ・営業経験 ・接客経験 ・基本的PCスキル（入力など） ※メンバークラス：営業担当者、もしくはメンバークラス：主任の採用となります。 |
よくある質問
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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