愛知県名古屋市の保育士求人
【名古屋駅／未経験歓迎】人材コーディネーター◆研修充実◆年間休日122日◆若手社員活躍
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅二丁目45番14号 東進名駅ビル 4階
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
* * *
＜転勤＞
当面なし
・全国転勤もしくは地域限定採用（転勤なし）が選択できます
全国転勤可の場合は各拠点への転勤の可能性有り(東京/大阪/名古屋)
・正社員の場合、コーディネーター以外への異動の可能性有り
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅二丁目45番14号 東進名駅ビル 4階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 当面なし ・全国転勤もしくは地域限定採用（転勤なし）が選択できます 全国転勤可の場合は各拠点への転勤の可能性有り(東京/大阪/名古屋) ・正社員の場合、コーディネーター以外への異動の可能性有り ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅二丁目45番14号 東進名駅ビル 4階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 当面なし ・全国転勤もしくは地域限定採用（転勤なし）が選択できます 全国転勤可の場合は各拠点への転勤の可能性有り(東京/大阪/名古屋) ・正社員の場合、コーディネーター以外への異動の可能性有り ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【名古屋駅／未経験歓迎】人材コーディネーター◆研修充実◆年間休日122日◆若手社員活躍 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社アットキャド |
| 法人名 | 株式会社アットキャド |
| 仕事内容 | 【名古屋駅／未経験歓迎】人材コーディネーター◆研修充実◆年間休日122日◆若手社員活躍 * * * ～未経験歓迎／業務マニュアルやトークスクリプト完備／業界内で高い知名度を獲得している優良企業／年間休日122日／土日祝休～ ■業務内容： ・建設業界の企業をメインに、人材サービスを提供している当社にて、人材コーディネーターとして、当社に登録しているスタッフ対応をお任せします。 ■業務詳細： ◇スタッフへ連絡 ・登録しているスタッフに「直近の就労状況」「仕事探しの近況」をヒアリングします。登録スタッフはリスト一覧化されているため、新規開拓はありません。 ◇希望条件のヒアリング ・勤務地や給与、働き方などをヒアリングします（対面メイン）。内容に合わせてベストな仕事を紹介していきましょう。 ◇営業社員へ引継ぎ ・スタッフが面接に進むことになったら、営業社員へ細かい条件などを伝えるまでを担当いただきます。 ■この求人の魅力： ・人に寄り添い、就業フォローができます： 既存スタッフへの連絡がメインとなるためスタッフと向き合い、希望に沿った紹介を実現することが可能です。 ・効率よく成果が出せる環境です： バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担しているため効率よく仕事ができる環境です。 ■教育制度： ・入社後は現場の先輩社員が仕事をお教えします。業務マニュアルやトークスクリプトも用意しているため、着実にスキルアップできるのが魅力。横で先輩がスタッフ対応をいている姿も見られるので、未経験でもご安心ください。 ■やりがい： ・働きたいのになかなか条件が合わない…そんなスタッフと日々対面するこの仕事。希望に沿った仕事を紹介できた時のやりがいが大きいのも魅力です。 ・「こまめに連絡をくださってとても心強かったです！」といった感謝を伝えてもらえるのも日常茶飯事。時には、営業社員から「引継ぎしてくれたスタッフさんがとても喜んでたよ！」と共有を受けることも。自分の仕事は誰かの役になっている、そんな実感を得られるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～18:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:45 9:30～18:45 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間以内※原則定時退社を推奨しています。（シフト制、時差出勤を実施） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇：5日以上の連続休暇可能 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： （1）CAD製図の総合アウトソーシングサービス CADオペレーター専門の人材サービス／CAD製図の受託サービス／オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） （2）人材サービス事業 人材派遣・人材紹介事業 ■設立背景： 同社は、2005年に設立されました。CADオペレーター派遣のノウハウを十二分に有し、多くの顧客との取引がございます。 ■組織風土：「若い社員が活躍しています！」 同社では20代の若いメンバーが中心となって活躍しています。入社1年半で主任職になり部下を持っている人もいらっしゃいます。やる気のある人にはチャレンジ出来る場を与えていくのが同社の方針です。また、社員の半分が中途採用で入社しているため、中途入社の方の受け入れ態勢も整っております。 ■今後の展望： これまで「CAD×派遣」という分野で業界トップの実績を重ねてきました。 今後はこの実績をさらに拡大し、建築×人材の分野でも業界をリードしていくことを目指しています。 派遣会社にとどまらず、業界の変革に取り組むために、人材派遣、人材紹介、図面請負、そして教育分野においても積極的に事業を展開しています。キャリア形成を支援するとともに、建築業界全体の発展に貢献していきます。 アットキャドは、これからもお客様のパートナーとして、高品質なサービスを提供し続け、未来の建築を支えるための人材育成と技術革新にあってまいります。 続きを読む 所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F 設立 2005年9月 従業員数 402名 上場市場名 非上場 資本金 30百万円 平均年齢 27.4歳 企業URLhttp://www.at-cad.com/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費3万円まで全額支給 住宅手当：指定地域居住月2万円※30歳未満／入社2年間 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT社内研修 ＜その他補足＞ ●健康診断（年1回） ●メンタルヘルスケア ●災害補償 ●時短勤務制度あり（利用者約10名） ●PC貸与 ●OJT社内研修 ●文化に触れる会 ●保養運動施設（一部割引あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 接客や販売などサービス業出身の方が多く活躍中です。 対面・非対面問わず、お客様や社内の方とのコミュニケーションを取りながらお仕事を進めた経験をお持ちの方であれば、ぜひご応募ください！ |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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