東京都新宿区の営業求人
【西新宿/責任者候補(MGR/部長候補）】建設業界向け人材紹介サービス◆プライム上場G/年休125日
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国および労働者の自宅
* * *
＜勤務地補足＞
入社後は出社メイン、その後在宅勤務は要相談
＜転勤＞
当面なし
・各拠点（東北支店・中部支店・中国支店・関西支店・九州支店）がありますが、本ポジションで拠点募集はしておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国および労働者の自宅 * * * ＜勤務地補足＞ 入社後は出社メイン、その後在宅勤務は要相談 ＜転勤＞ 当面なし ・各拠点（東北支店・中部支店・中国支店・関西支店・九州支店）がありますが、本ポジションで拠点募集はしておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国および労働者の自宅 * * * ＜勤務地補足＞ 入社後は出社メイン、その後在宅勤務は要相談 ＜転勤＞ 当面なし ・各拠点（東北支店・中部支店・中国支店・関西支店・九州支店）がありますが、本ポジションで拠点募集はしておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【西新宿/責任者候補(MGR/部長候補）】建設業界向け人材紹介サービス◆プライム上場G/年休125日 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
| 法人名 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
| 仕事内容 | 【西新宿/責任者候補(MGR/部長候補）】建設業界向け人材紹介サービス◆プライム上場G/年休125日 * * * ■業務内容： 建設業界のお客様に対して施工管理技士or技術者や、建設業界経験者（建設業界の幅広い職種）の正社員人材紹介サービスの提供をお願いいたします。 ＜人材紹介サービス戦略構築・実行＞ ◇建設領域を中心とした人材紹介事業の中期・長期戦略策定 ◇求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・新規施策立案 ◇KPI設計・運用（決定売上・面談数・承諾率など） ◇スカウト施策や自社媒体活用による新規求職者獲得戦略の策定 ＜組織マネジメント＞ ◇CA専任／両面型チームの育成・マネジメント ◇チーム目標の設定・進捗管理、成果改善の推進 ◇将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計 ＜市場・事業開拓＞ ◇新しい職種やポジション領域の開拓 ◇求職者・企業双方の市場動向を踏まえた事業機会の発見 ◇建設業界のキャリア支援モデルの深化・標準化 現在は施工管理技士をメインにサービスを提供しておりますが、施工管理技士以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。 本ポジションは新たな領域の拡大にも期待しております。 ■本ポストの魅力： ◇建設業界のスタンダードを変える挑戦 建設は社会インフラを支える重要産業でありながら、キャリア形成支援・雇用流動性の仕組みはまだ未成熟です。私たちは 「建設技術者が誇りをもって働き続けられる世界」 をつくるため、人材サービスの新しい形をつくっています。 ◇急成長事業の中核として活躍 ・当社グループは建設領域における人材サービスに注力しており、正社員領域の人材紹介は今まさに拡大フェーズ。本ポジションでは、事業戦略の立案から実行、KPI設計や市場開拓まで幅広く担当いただきます。 ・日本では今、技術革新をリードできる専門職が不足し、職のミスマッチが広がっています。 当社グループは人材サービスを通じて、この課題の解決に挑戦し、「働く人をエキスパートにするキャリアパスの最大化と最適化」を目指しています。 建設領域の人材紹介は、事業拡大と求職者のキャリア支援の両方に力を入れる注力フェーズです。求職者のキャリアを深くサポートしつつ、事業成長の中核を担う役割です。 変更の範囲：全職種 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。） ■休暇：GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： 【1】建設系技術者の人材派遣事業：正社員として雇用している施工管理技士を、全国の建設現場に派遣します。 【2】建設系技術者の人材紹介事業：施工管理技士の転職活動と建設会社の正社員求人ニーズを、最先端のデジタル技術でマッチングします。 【3】メディア事業：施工管理技士の仕事や転職で役立つ情報を配信すると同時に、施工管理技士どうしのコミュニケーションを活性化。 ■特徴（TOPICS）： 東日本大震災の復興支援を目的に立ち上げました。若い会社ですが、経験者派遣での業界として派遣社員の採用は業界でも強みを持っています。また、大手ゼネコン各社との取引実績もあり、売上高も好調で益々成長を遂げています。 近年では、経験者の技術者を派遣だけではなく、未経験者を様々な建設現場へ派遣をしております。 ■組織風土： 経歴は様々な20代～50代と幅広いです。お互いライバルでありながら、励ましあって声をかけあう素晴らしい環境です。OJTを通じて独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタート出来ます。 続きを読む 所在地 〒163-0455 東京都新宿区西新宿2-1-1 設立 2011年5月 従業員数 904名 上場市場名 非上場 資本金 98百万円 売上高 4,180百万円 企業URLhttps://willof-construction.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 （上限：3万円／月） 住宅手当：社宅手当（転勤者のみ3年間支給） 社会保険：各種社会保険完備、入社初日に加入 退職金制度：確定拠出年金制度にて1年後に会社から拠出あり ＜定年＞ 60歳 嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ＜その他補足＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（10万円） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日／短時間勤務制度 ・サークル活動 ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ・チャレンジ公募制度 ・達成会／表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内／社外相談窓口 |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材紹介の経験（3年以上） ・マネジメント経験（5名以上） ※いずれも直近でのご経験を想定 ■歓迎条件： ・建設×人材紹介のご経験をお持ちの方 ・建設業界の知見をお持ちの方 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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