東京都渋谷区の営業求人
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
* * *
＜勤務地補足＞
JR山手線渋谷駅新南口 徒歩2分、地下鉄半蔵門線渋谷駅15番出口 徒歩4分
＜転勤＞
無
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【営業経験を活かせる】顧客の課題に向き合い、提案力を高められる仕事 ／ 【幅広い経験】ヒアリング、提案、フォローまで一連の営業活動に携われます ／ 【やりがい】関係構築を通じて、顧客の課題解決に貢献できます
キャリアアドバイザーからの一言
営業としての経験やコミュニケーション力を活かしながら、顧客の課題解決に関われる求人です。仕事内容や条件面で不安がある場合も、応募前に整理して確認しやすい案件です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 周囲と連携しながら、顧客に誠実に向き合う姿勢を大切にしている職場です。入社後は業務の流れを確認しながら、できることを少しずつ増やしていけます。営業経験を活かしたい方はもちろん、新しい分野で提案力を磨きたい方にも合う環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜勤務地補足＞ JR山手線渋谷駅新南口 徒歩2分、地下鉄半蔵門線渋谷駅15番出口 徒歩4分 ＜転勤＞ 無 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜勤務地補足＞ JR山手線渋谷駅新南口 徒歩2分、地下鉄半蔵門線渋谷駅15番出口 徒歩4分 ＜転勤＞ 無 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 企業情報を詳しく見る |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | ランサーズ株式会社 |
| 法人名 | ランサーズ株式会社 |
| 仕事内容 | ＜成長環境！＞両面型キャリアコンサルタント◆フリーランス×正社員の新提案モデルを担う事業立上げ／上場 * * * ■人材業界経験をお持ちの方にランサーズ株式会社様がお勧めのご理由 ランサーズ株式会社の最大の魅力は、正社員紹介にとどまらず、フリーランスプラットフォームを活かした柔軟な人材提案ができる点にあります。それは「この人、今は正社員じゃない方がいい」と感じたときに、別の選択肢を本気で提示できるからです。正社員求人しか持てない環境では、見送るしかなかった企業や候補者に対し、まずは業務委託で参画し、成果を見て正社員化するといった提案ができます。採用を“決める仕事”ではなく、“育てて成立させる仕事”に変えられる点が、多くの人材経験者に選ばれています。さらに、ランサーズでは紹介モデルそのものを現場からアップデートできる点も大きな特徴です。完成されたオペレーションに従うのではなく、プラットフォームをどう活用すればより良いマッチングが生まれるかを自ら考え、提案手法や仕組みとして形にしていくことができます。人材紹介の経験を、個人成果で終わらせず、事業の型として残せる環境です。 ■魅力 ●完成された型がなく、求人設計やKPIまで現場主導で構築できる立ち上げフェーズです！ ●人材紹介とフリーランス基盤を融合し、従来モデルを超える提案を形にできます！ ■業務内容 法人営業（RA）と求職者対応（CA）の両面を担うキャリアコンサルタントとして、新規事業の成長を現場から牽引していただきます。企業の経営・採用課題と候補者の志向を深く理解し、正社員・フリーランス双方を活用した最適な人材提案を行います。 ■業務詳細 ・新規法人クライアント獲得に向けた営業施策の立案と実行 ・経営層や現場責任者へのヒアリングによる採用要件定義 ・求人票作成、選考プロセス設計、条件交渉の推進 ・IT人材を中心とした候補者とのキャリア面談実施 ・企業、候補者を交えた三者面談の進行と成約支援 ・KPI設計や業務フロー改善など事業づくりへの参画 ■配属部署・体制 キャリアエージェント事業部への配属です。少数精鋭の体制で、営業・事業企画と連携しながら事業成長を推進しています。 ■企業情報 ランサーズ株式会社は「個のエンパワーメント」をミッションに、日本最大級のフリーランスプラットフォームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ 1日の標準労働時間：8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇：社内規程により付与 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・年次有給休暇 ・X休暇（年1日）等 ## 会社概要 事業概要 ～ミッション～ 「個」のエンパワーメント ランサーズはテクノロジーの可能性を最大限に活かし、あらゆる個人がもっとなめらかに、 もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるようなエンパワーメントを成し遂げていきます。 多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。 ～ビジョン～ 人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ Unlock the potential of people and the economy with technology ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。 私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。 いま、世界はかつてない変化のただ中になります。 インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。 しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。 そして、個人が成長し社会に貢献すること。 この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。 そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。 AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。 続きを読む 所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F 設立 2008年4月 従業員数 170名 上場市場名 グロース市場 資本金 1,522百万円 平均年齢 30歳 企業URLhttp://www.lancers.co.jp/ ランサーズ株式会社 について もっと詳しく知りたい方はこちら * 平均年収 * 勤続年数 * 平均年齢 * 売上高 * 経常利益 * 業界情報 など... ※表示される内容は企業ごとに異なります。 ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月実費計算(上限35,000円、規定あり) 住宅手当：条件により支給(上限20,000円) 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり ・研修費補助あり ＜その他補足＞ 通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給 ∟会社の本店所在地から半径2km以内2万円 ∟会社の本店所在地から半径3Km以内1.5万円 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度 ・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可 ・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助 ・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度 ・育児・介護休業制度、従業員持株会 ・アニバーサリー休暇 ・全社合宿、決騎会 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITエンジニアリング領域またはコンサルタント領域で人材紹介のご経験（2年以上） ■歓迎条件： ・人材紹介RA/CAいずれかの経験 ・HRビジネス経験全般 ・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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