勤務地による勤務地によるの営業求人
５G関連法人営業(管理職候補)◆住友商事と東急の出資企業◆大型商業施設や鉄道会社向け◆在宅勤務有り
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
本社
住所：渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー8階
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー8階 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー8階 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ５G関連法人営業(管理職候補)◆住友商事と東急の出資企業◆大型商業施設や鉄道会社向け◆在宅勤務有り |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | Ｓｈａｒｉｎｇ Ｄｅｓｉｇｎ株式会社 |
| 法人名 | Ｓｈａｒｉｎｇ Ｄｅｓｉｇｎ株式会社 |
| 仕事内容 | ５G関連法人営業(管理職候補)◆住友商事と東急の出資企業◆大型商業施設や鉄道会社向け◆在宅勤務有り * * * 【住友商事と東急の出資により設立／次世代通信5Gの基地局シェアリング／商業施設や鉄道会社などへの法人営業】 ＊当社について＊ 当社は2021年に住友商事と東急の出資によって立ち上がったベンチャー企業で、5Gシェアリングサービスの展開を行っています。5G/Beyond5Gにより自動運転の更なる高度化や遠隔医療など未来を見据え「新しい体験、豊かな暮らし、スマートで創造的な未来へ」というビジョンのもと事業を展開していきます。 ■業務概要： 5G基地局の設置提案のための商談を、株主である住友商事や東急との繋がりのある、もしくは基地局設置に一定の関心があるお客様へ行って頂きます。そのほか、マネジメントや営業戦略立案まで幅広くお任せします。 【詳細】 ・顧客：鉄道会社、商業施設・オフィスビルのオーナー、病院、大学、空港、不動産管理会社、不動産ディベロッパー ・商談内容：次世代通信インフラ整備の必要性から装置構成や、設置のためにスペースがどのくらい必要か等の説明を行います。経済的条件を含む契約折衝の他、技術部と連携を取り初期設計や、検討対象施設内に必要なアンテナ数やカバー可能な範囲の検討等を踏まえ、資料を元に物件オーナー様等への説明を行い、設置への同意を取得し、工事施工実施に向けリードするのが主な業務です。 ・そのほか開拓業務：顧客とのバルク商談への展開、協業パートナーシップ構築につなげていく営業開拓に取り組んで頂きます。 ・マネジメント：メンバーに対する案件の進捗管理、営業戦略策定 ■「基地局シェアリング」について： 5Gの特性上、1基地局当たりのカバーエリアは4Gと比べて狭く、多くの基地局を必要とするため、携帯通信事業者の設備投資負担増や都心部における用地不足が課題となっています。そのため、基地局を共用する「基地局シェアリング」のニーズが高まっています。総務省が掲げる「ICTインフラ地域展開マスタープラン3.0」の中でも、基地局シェアリングの推進は目標の一つとなっています。 ■当社の魅力： 大手企業2社の安定基盤の下で大きなチャレンジができます。日本ではまだ新たな事業領域であり、将来的に重要な社会基盤として期待される5Gインフラの整備に向け、シェアリングサービスのパイオニア的存在として共に成長させる実感を感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:45 時間外労働有無：無 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 公用休暇、変災休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、年末年始所定休日 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： 当社は、携帯通信事業者向けに5Gを中心とした基地局シェアリングサービスを提供しております。 5Gの特性上、1基地局あたりのカバーエリアは4Gと比べて狭く、多くの基地局を必要とするため、携帯通信事業者の設備投資負担増や都心部における用地不足が課題です。その課題を解決し、効率的かつ効果的な5G基地局網の整備を推進することによって、5Gの早期普及及び社会インフラの基盤構築に寄与すべく、事業展開をしています。 ・屋内向けシェアリングサービス 不動産事業者様、携帯通信事業者様向けとなり、「通信アンテナ」のシェアリングサービスを実現するための仕組みです。 アンテナ共用装置を用いることで、携帯通信事業者様それぞれで設置されていた通信アンテナを一本化することができ、通信アンテナの数を押さえつつ複数の携帯通信事業者様の5Gエリア化が可能になります。また、エリア整備時の工事期間や費用を削減することにも繋がります。 ・屋外向けシェアリングサービス（スマートポール） 屋外用基地局を設置する「場所」のシェアリングサービスです。屋外用基地局を設置する為に、各携帯通信事業者様でご準備されているタワー・ポール等を、LEDライトやWi-Fi、センサーやカメラ等の多機能を備えたスマートポールとして弊社にて準備致します。携帯通信事業者様の基地局を設置する場所としてご活用頂けます。 ■特徴（TOPICS）： 5Gインフラの早期整備推進の一環として、2021年度中に渋谷マークシティを始めとした複数拠点で実証実験を実施した後、本格的な基地局シェアリングサービスの提供を開始します。東急線各駅および東急グループ商業施設や、住友商事がスマートシティの実現に向けた協定を締結している各自治体、東急がグローバル拠点都市の形成などに関する包括連携協定を締結している渋谷区・保有アセットの公開を予定している港区などの自治体、鉄道事業者や商業施設事業者との取り組み・協業も検討しており、さらなる拡大に向けて推進していきます。 続きを読む 所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー8F 設立 2021年2月 従業員数 44名 上場市場名 非上場 資本金 2,275百万円 企業URLhttps://sharingdesign.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：転勤時は社宅貸与 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン(所定メニュー内で付与されたポイントを活用) ・レジャー・エンターテインメント等割引サービス ・社内懇親会費用補助制度 ・公用休暇、変災休暇、配偶者出産休暇等特別休暇制度あり ・住友商事グループの健康保険組合加入 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※下記いずれか必須です。 ・通信業界または通信建設会社等での基地局折衝に関する業務経験 ・不動産管理(PM)の経験 ・無形商材（IT商材・広告・人材紹介・金融など）の法人営業経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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