東京都新宿区の保育士求人
【パーソルG】営業支援企画・業務プロセス設計の推進担当◆全社に影響を与えるスケールの大きい仕事
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
新宿オフィス
住所：東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル8F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
* * *
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） * * * ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【パーソルG】営業支援企画・業務プロセス設計の推進担当◆全社に影響を与えるスケールの大きい仕事 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
| 法人名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
| 仕事内容 | 【パーソルG】営業支援企画・業務プロセス設計の推進担当◆全社に影響を与えるスケールの大きい仕事 * * * ～営業部門を支える「業務設計・ルール整備・施策推進」の役割を担うポジション／国内最大級の人材派遣会社／取引実績は約1,400社／働き方改善◎～ ■募集背景： ・変革期を牽引するため、事業会社の中枢で“自ら企画を形にする”意思と興味を持つ方を新規募集します。 ・組織強化を目的として、営業部門を支える「業務設計・ルール整備・施策推進」の役割を担うポジションを新たに採用する判断をいたしました。 ■業務概要： ・パーソルグループ全体の中長期的な成長を支える営業支援を行うポジション。 ・当社は現在、事業成長と市場変化への対応を両立するため、全社変革を推進しています。 ・大規模組織でありながら「社員が自ら企画し、実行する」ことを重視するカルチャーが特徴で、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。 ■業務内容： ・営業活動の安定化・高度化に向けた、各種施策の企画・実行を担っていただきます。 ■業務詳細（以下の領域から、ご経験・スキルに応じてお任せします。）： （1）業務設計・ルール整備 ・営業業務プロセスの設計／見直し（受注・契約・請求・勤怠等） ・法令対応を踏まえた業務ルールの策定（派遣法・職安法など） ・新規フロー構築（例：人材紹介サービスにおける業務フロー整備） （2）営業支援施策の企画・推進 ・営業課題に基づく改善施策の企画 ・既存ルール／施策のアップデート ・現場ヒアリングを踏まえた施策設計 ・企画から実装・定着まで一貫してリード （3）プロジェクト推進（プロジェクト規模は数名～複数部署横断まで様々） ・業務改善・制度対応プロジェクトへの参画／主導 ・スケジュール管理・関係者調整 ・進行管理および実行フェーズの推進 （4）運用支援・定着化 ・現場への施策やツールの展開・浸透支援 ・運用課題の抽出と改善 ・効果検証・継続的な改善 ■当ポジションの魅力： ・「企画だけ」「運用だけ」ではなく、企画→構築→運用→定着まで一気通貫で関わる ・営業現場と密に連携しながら、実務目線で改善を進める ・チームでプロジェクトを推進（単独完結の業務は少ない） ・全社の営業活動に影響を与えるスケールの大きい仕事 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■コアタイム無しの完全フレックス制度■残業：月平均30時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、産児・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、フレックス休日 など ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： 労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■企業理念： パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。 ・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。 ・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。 ・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。 労働者派遣事業 / 派13-010026 有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■魅力： パーソルグループは総合人材サービスとして、業界や地域等、さまざまな企業と人をつなぐ、豊富なサービスラインナップを展開しています。 ・紹介形態…人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング ・分野…オフィスワーク、営業、IT／テクニカル、設計開発、研究開発／臨床開発 等 ・特定の人材ニーズ…新卒／第二新卒、中高年齢者、障害者、外国人、パートタイム、夜勤 ・各種支援サービス…再就職支援、教育／研修、企業健康管理 ■同社の思い： 創業以来のノウハウと経験を活かし、企業の発展を支える「最良のパートナー」、また、働きたいと願う全ての方に「働く歓び」を得られる仕事のチャンスを提供する企業、同社はビジネスと人を結ぶ、ベストの存在でありたいと願っています。 ■パーソルグループサービスネットワーク： 国内468ヶ所、海外179ヶ所 ※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、オーストラリア、ニュージーランド 続きを読む 所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 設立 1973年5月 従業員数 67,274名 上場市場名 非上場 資本金 2,273百万円 売上高 1,223,967百万円 企業URLhttp://www.tempstaff.co.jp/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：401k/退職金前払い制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、企業内大学あり ＜その他補足＞ 団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業、スポーツクラブ優待制度 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材派遣会社での法人営業経験 ・企画業務において、課題解決に向けた提案・改善を行った経験 ・業務改善／業務設計／ルール整備に関わった経験 かつ、 ・Excelを用いたデータ整理・業績管理の経験 ■歓迎条件： ・人材業界での営業経験（特に派遣営業） ・業務フロー設計やオペレーション設計の経験 ・法令対応（派遣法・職安法など）に関する知識 ・営業ツール・資料作成スキル ・プロジェクトマネジメント経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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