東京都渋谷区の保育士求人
【新宿／人材業界経験者歓迎】採用人事◆残業20ｈ内／土日祝休／年休125日／組織づくりに挑戦
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給与
500万～
勤務地
＜勤務地詳細＞
株式会社アットキャド
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル11階
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
* * *
＜転勤＞
当面なし
各拠点への転勤の可能性有り
東京／大阪／名古屋／福岡
＜オンライン面接＞
可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【人と企業をつなぐ】採用課題やキャリアの悩みに寄り添い、双方に価値を届ける仕事 ／ 【提案力が磨ける】ヒアリングから提案、フォローまで幅広く経験できます ／ 【成長を実感】成果や取り組みが見えやすく、前向きにキャリアを築けます
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は？ 企業と求職者の双方に丁寧に向き合う姿勢を大切にしている職場です。相手の状況をしっかり聞き取り、課題に合わせた提案を重ねていくため、人の役に立つ実感を得ながら成長しやすい環境です。
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社アットキャド 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル11階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 当面なし 各拠点への転勤の可能性有り 東京／大阪／名古屋／福岡 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社アットキャド 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル11階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 * * * ＜転勤＞ 当面なし 各拠点への転勤の可能性有り 東京／大阪／名古屋／福岡 ＜オンライン面接＞ 可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【新宿／人材業界経験者歓迎】採用人事◆残業20ｈ内／土日祝休／年休125日／組織づくりに挑戦 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社アットキャド |
| 法人名 | 株式会社アットキャド |
| 仕事内容 | 【新宿／人材業界経験者歓迎】採用人事◆残業20ｈ内／土日祝休／年休125日／組織づくりに挑戦 * * * ～人材業界でのご経験を活かし、「企業側の採用担当」としてキャリアを広げたい方／正社員登用率99.9％／11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供～ ■ポジション概要 中途採用を中心に、採用戦略の実行・エージェントマネジメント・採用プロセス改善など、採用活動の上流～クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。単なるオペレーションではなく、将来的には組織づくりやエンゲージメント施策にも関与できる環境です。 ■業務内容 ＜中途採用業務（メイン）＞ ・採用要件定義／求人票作成 ・人材紹介会社（RA/CA）との折衝・リレーション構築 ・候補者対応（書類選考・面接調整・クロージング） ・採用KPI管理／歩留まり改善 ・母集団形成施策の企画／改善 ＜将来的にお任せする業務＞ ・採用戦略の立案 ・新卒採用の企画・運営 ・オンボーディング施策 ・エンゲージメント向上施策 ・離職防止施策／組織改善 ・社内制度・人事企画 ■組織体制 ・人事部：8名（うち中途採用担当：3名） ■本ポジションの魅力 （1） 人材業界のご経験を“企業人事”として活かせる ・これまでのご経験を活かしてエージェントマネジメントが可能 ・採用成果に直結するポジション ・「決める側」として意思決定に関与 （2） 採用だけで終わらないキャリア ・採用→定着→組織づくりまで一貫して担当 ・人事企画や制度設計にもチャレンジ可能 ・将来的に人事のスペシャリスト／ゼネラリスト両方を目指せる （3） 成長企業での裁量ある環境 ・11年連続増収増益 ・大手企業との取引多数 ・事業拡大に伴い採用・組織課題も豊富 ■働き方 ・土日祝休み／年間休日125日 ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり 残業の管理体制も整っておりメリハリをつけて働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業平均月20時間以内※原則定時退社を推奨しております。■時短勤務制度あり／利用者約10名 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇：5日以上の連続休暇可能 ## 会社概要 事業概要 ■事業内容： （1）CAD製図の総合アウトソーシングサービス CADオペレーター専門の人材サービス／CAD製図の受託サービス／オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） （2）人材サービス事業 人材派遣・人材紹介事業 ■設立背景： 同社は、2005年に設立されました。CADオペレーター派遣のノウハウを十二分に有し、多くの顧客との取引がございます。 ■組織風土：「若い社員が活躍しています！」 同社では20代の若いメンバーが中心となって活躍しています。入社1年半で主任職になり部下を持っている人もいらっしゃいます。やる気のある人にはチャレンジ出来る場を与えていくのが同社の方針です。また、社員の半分が中途採用で入社しているため、中途入社の方の受け入れ態勢も整っております。 ■今後の展望： これまで「CAD×派遣」という分野で業界トップの実績を重ねてきました。 今後はこの実績をさらに拡大し、建築×人材の分野でも業界をリードしていくことを目指しています。 派遣会社にとどまらず、業界の変革に取り組むために、人材派遣、人材紹介、図面請負、そして教育分野においても積極的に事業を展開しています。キャリア形成を支援するとともに、建築業界全体の発展に貢献していきます。 アットキャドは、これからもお客様のパートナーとして、高品質なサービスを提供し続け、未来の建築を支えるための人材育成と技術革新にあってまいります。 続きを読む 所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F 設立 2005年9月 従業員数 402名 上場市場名 非上場 資本金 30百万円 平均年齢 27.4歳 企業URLhttp://www.at-cad.com/ ## 応募方法 |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 住宅手当：近隣手当：月額20,000円（支給条件有り） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT社内研修 ＜その他補足＞ ■健康診断（年1回） ■メンタルヘルスケア ■災害補償 ■PC貸与 ■文化に触れる会 ■保養運動施設（一部割引あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 * * * ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件 ・顧客折衝経験2年以上 人材業界での営業経験、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験をお持ちの方は特に歓迎します！ ■歓迎要件 ・人事、労務いずれかの経験 ・店舗でのアルバイト採用経験 |
よくある質問
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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