東京都渋谷区の保育士求人
キャリアアドバイザー／月給35万円～／年休125日／経験不問
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給与
500万～
勤務地
東京都渋谷区神南1丁目9-2 大畠ビル202
★2024年3月に移転した新しいオフィスです！
★転勤はありません
＜アクセス＞
JR山手線・井の頭線・埼京線ほか各線「渋谷駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：屋内禁煙
* 東京都渋谷区神南1丁目9-2 大畠ビル202[最寄り駅]渋谷駅 JR山手線・井の頭線・埼京線ほか各線「渋谷駅」より徒歩5分
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【安定性】急成長ベンチャー企業×上場企業のグループ
【成長】自分が会社を伸ばしている実感を得られる
【働きやすさ】年休125日／残業月20時間以下
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
社員の働き方は？
成長中の会社で、仲間と助け合い一緒に成果を喜べる
TERAZで働く社員に話を聞くと、
「前職ではやりたいことがあってもなかなか挑戦できず、物足りなさを感じていた」
そんな社員が多いそうです。
しかし、同社では自分の意見やアイデアを積極的に提案でき、実際に業務に反映される場面も数多くあります。そのため、自分が事業を動かしている一人としてやりがいを持って働けるのだとか。
また、営業は一つのチームとして同じ目標に向かって切磋琢磨しています。
「もっと成果を出したい」という気持ちを持ったメンバーが集まっているから、自然と自分も成長できる環境。一方で、困った時には助け合える文化が根づいており、サポートし合いながら一緒に前に進めるのも魅力です。
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「もっと自分を成長させたい」と感じている人にとって、ここは絶好の環境と言えるでしょう。
!Image 5: やりがい
求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区神南1丁目9-2 大畠ビル202 ★2024年3月に移転した新しいオフィスです！ ★転勤はありません ＜アクセス＞ JR山手線・井の頭線・埼京線ほか各線「渋谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 * 東京都渋谷区神南1丁目9-2 大畠ビル202[最寄り駅]渋谷駅 JR山手線・井の頭線・埼京線ほか各線「渋谷駅」より徒歩5分 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区神南1丁目9-2 大畠ビル202 ★2024年3月に移転した新しいオフィスです！ ★転勤はありません ＜アクセス＞ JR山手線・井の頭線・埼京線ほか各線「渋谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 * 東京都渋谷区神南1丁目9-2 大畠ビル202[最寄り駅]渋谷駅 JR山手線・井の頭線・埼京線ほか各線「渋谷駅」より徒歩5分 |
| アクセス | 渋谷駅 JR山手線・井の頭線・埼京線ほか各線「渋谷駅」より徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | キャリアアドバイザー／月給35万円～／年休125日／経験不問 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ＴＥＲＡＺ |
| 法人名 | 株式会社ＴＥＲＡＺ |
| 仕事内容 | デジタル人材特化のキャリアアドバイザーをお任せします。 具体的な仕事内容 デジタル人材に特化したキャリアアドバイザーとして、企業と求職者の両面に関わりながらマッチングを行います。 単なる仲介ではなく、候補者の獲得から仕組みづくりまで担当いただきます。 特にエンジニア領域に今後力を入れていきたいと考えており、今回そのキーマンになっていただけそうな方を募集しています。 エンジニアのご経験がある方、開発領域出身の方は大歓迎です。 【主な業務内容】 ▼ヒアリング（キャリアアドバイザー） ITデジタル領域での転職を検討されているセールス／ビジネス職／コンサルタント／エンジニアと面談し、転職で叶えたいことをすり合わせます。 ▼ヒアリング（リクルーティングアドバイザー） 自社サービス運営企業／SIer／受託開発企業などに対し、採用ニーズや課題をヒアリング。求める人物像や条件をすり合わせます。 ▼マッチングとフォロー 人材と企業両方の条件が合えば、求人企業と候補者のマッチング実施。 その後も ・選考フォロー ・入社までの意思決定支援 ・就業後のフォロー を担当いただきます。 ＼深い理解でデジタル人材のサポートを／ IT・デジタル人材、特に開発領域は専門性が高く、 エージェントも正しく市場価値を理解できていないことがしばしば。 ご自身の経験から「真の市場価値」を見極め、クオリティの高いキャリア支援をしたい方にはもってこいの環境です。 ＼実績に応じた評価制度／ 年功序列ではなく、個人の成果を正当に評価。 スピーディーな昇給・昇格が可能です。 ▼キャリアアップ事例 ・アパレル出身の方が入社1年でリーダーへ昇格 ・メンバーの5割以上が2年以内にキャリアアップ ・メンバーのほとんどが1年以内に昇給 チーム組織構成 ＼事業づくりにも関われる！／ 現在、チームは執行役員と事業責任者の2名体制。 定期的に元フリーランスエンジニアの社長とミーティングを行い、情報や方針を共有しています。 配属先は立ち上げフェーズのため ・求職者獲得戦略の立案（データ活用／マーケティング） ・業務フローの改善 ・新しい取り組みの提案 などにも関われます。 「どうすれば成果が出るか」を考え、事業そのものをつくっていける環境です。 特にエンジニア領域のキャリア支援に今後どう拡大していくか？のテーマにはぜひ関わってほしいと考えています。 定着率 95％ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ＼リアルな勤務時間を公開！／ 週1回ほどは忙しくて少し遅くなる日もありますが、それ以外は大体19時頃にはオフィスを出ています。 さらに週1回は、きっちり定時で退社する日も！ ＼残業が評価の基準ではありません／ 「遅くまで働く人が偉い」という文化はありません。 代表や役員も、小さなお子さんがいる中で無理なく働いているので、安心して働けます。 ＼プライベートも大切にできる／ 「家族との時間」「趣味」「自分の時間」 仕事と生活のバランスを大切にする文化が根づいており、オンオフのメリハリをきっちりつけて働ける環境です。 平均残業時間 月20時間以下 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125 日 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 6～10日 ※土日祝含む ■有給休暇 ・入社時に3日付与 ・入社後半年に7日付与 ・以降1年スパンで10日間～付与 ※最大20日 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ★5日以上の連休取得もOKです！ ★お互いにフォローし合う体制が整っているので、有給休暇を取りにくいという雰囲気は一切ありません。 |
| 福利厚生 | 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■住宅補助（借上社宅制度） ■書籍購入費支援 ■導入研修あり ■副業OK ■服装自由（オフィスカジュアル） ＼丁寧な研修をご用意／ 入社時の経験や志向性に合わせて研修をカスタマイズしています。 ▼1カ月目：業界・技術・自社知識の習得、パートナー商談 ▼2カ月目：キャリア面談研修と習得 ▼3カ月目：法人営業研修と習得 ▼4～6カ月目：適性や志向に合わせて業務のクオリティアップ 約半年を目安に独り立ちを目指します。 ＼経営ポジションを目指せる／ エンジニアやアパレルなど、多様な業界出身の方がキャリアアドバイザー未経験から活躍してます！ 将来的には事業責任者や役員など、会社の成長をリードするチャンスも豊富！ ＜身につくスキル＞ ・経営戦略の策定 ・採用、教育 ・給与計算 ・社内制度の検討 ・社員のマネジメント…など ＼肉の日キャンペーン／ 毎月29日に「肉を食べに行く」交流イベントを開催！ 会社から1人月5000円の補助が出ます。 その他 ＼ワーケーション／ 業績に応じて不定期で実施。 これまで沖縄・熱海・館山などで開催され、社員みんなが楽しみにしています！ ＼そのほかの取組みも／ ▼締め会 毎月最終営業日に、業務時間内で1カ月の振り返りを行っています。 お酒やおつまみを囲みながら、自身を振り返り、MVP発表、Good＆Newグランプリの発表などを行います。 ▼達成会 クオーターや上期下期など大きな目標達成時に社員全員で美味しいご飯へ行きます！ |
| 応募資格 | 【未経験歓迎／学歴不問】裁量と成長意欲を持って仕事に取り組みたい方大歓迎！ 【必須条件】 ■デジタル人材のキャリア支援に興味をお持ちの方 【活かせる経験】※必須ではありません ■業界問わずエンジニアとしての現場経験 ■開発領域や近しい業界での営業経験 ■キャリアアドバイザー経験 【こんな方におすすめ】 ・自身もエンジニアとしてのキャリアに悩んでおり、誰かのキャリアを導きたい ・今の環境に不満はないが、どこか物足りなさを感じている ・もっと成長したいのに機会がない ・自分の成果を実感できる環境で働きたい ・チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じる ・指示待ちではなく、自分で考えて動きたい ※入社後の強制的な職種変更はありません |
よくある質問
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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