東京都台東区の保育士求人
パートナーセールス/CADDi Drawer
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給与
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ / Leader/Manager：年収670万円?1000万円 / ※別途全社員へのストックオプション付与あり / ※給与改定は原則年2回 / ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
勤務地
東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 / 関西オフィス 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 / 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めていきます。
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
社員の働き方は? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ / Leader/Manager：年収670万円?1000万円 / ※別途全社員へのストックオプション付与あり / ※給与改定は原則年2回 / ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 / 関西オフィス 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都台東区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 代理店営業・パートナーセールス |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 募集背景 / 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 / 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めていきます。 / どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業網の拡販活動をリードいただける方を探しています。 / 職務内容 / キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer”のパートナー営業を行うポジションです。 / パートナー企業の開拓～受注迄の全てのプロセスの構築を担います。 / ＜具体的な職務内容＞ / パートナー企業向けの拡販戦略・計画・施策の立案 / パートナー企業の選定・開拓・教育・営業支援 / 案件のマネジメント / 顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し / 全国の主要代理店の開拓及び関係性・信頼構築 / ※出張あり / ＜入社後のイメージ＞ / まずは、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。 / 都度戦略や施策についてディスカッションしながらキャッチアップと同時戦略や施策の改善活動も実施いただきます。経験に応じて、お任せする業務内容等は都度相談いたします。 / 仕事のやりがい・魅力 / グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 / CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 / 創業経営者直轄の事業 / Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。 / 製造業のポテンシャルを解放するトリガーになれるかもしれない。 / 私たちのチームは6か月前に作られた新しいチームです。 / まだまだ、できていないことも多く、やりたいけど工数等でできないことだらけのチームです。 / ただ、私たちのチームのビジネスは当社をとてつもなく拡大させることができる、その大きなトリガーとなりえる可能性がある機能であります。 / それは、製造業のポテンシャルを解放するという当社のミッションを実現するための大きなトリガーです。 / ご存知かもしれませんが、製造業は日本のGDPの20%を占める主要産業です。 / その産業のポテンシャルを開放する、そのトリガーとなる可能性となる役割で一緒に未来を創ることができればと思います。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ / 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） / 休憩時間：60分（12:00～13:00） / 時間外労働有無：有 / ＜その他就業時間補足＞ / ※リモート／出社／地方出張と柔軟な働き方をしております。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） / 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） / 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） / 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） / 年末年始休暇 / 看護・介護休暇（年間34日間まで） ※ペットも対象 / 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ＜育休取得実績＞ / 有 / ＜教育制度・資格補助補足＞ / ■学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど） / ＜その他補足＞ / ■入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可） / ■引っ越し補助金 / ■育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） / ■結婚お祝い金（5万円） / ■出産お祝い金 （10万円） / ■健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 / ■全社表彰 / ■部活動活動支援費（1活動1500円/1名） / ■Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） / ■社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月31回まで） |
| 応募資格 | 【メンバー・リーダー・マネージャー共通】 / 代理店等外部パートナ－活用した営業経験（2年以上） / 対面での営業経験がある方 / 複数の意思決定者に対する営業・プレゼンテーションの経験 / 国内出張ができる方 / 【マネージャー】 / チームマネジメントのご経験 / プロジェクト内で複数の関与者と意見を重ねて協業をされたご経験 |
よくある質問
Q. 希望条件がまだ固まっていなくても相談できますか？
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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