東京都千代田区の営業求人
【東京】人材コーディネート/建築業界向け/500～600万/上場グループ企業
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給与
予定年収：450万円～600万円 / ＜賃金形態＞ / 月給制 / ■昇給：有（年度初め11月に人事考課があります） / ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地
本社 / 東京都千代田区 / 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 / ＜転勤＞ / 無
雇用形態
正社員
おすすめポイント
建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開している同社において、プラント建設のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都千代田区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
仕事の進め方は? 東京都千代田区エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 担当業務の幅があるため、得意なことを活かしつつ新しい経験も積みやすい内容です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 予定年収：450万円～600万円 / ＜賃金形態＞ / 月給制 / ■昇給：有（年度初め11月に人事考課があります） / ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 本社 / 東京都千代田区 / 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 / ＜転勤＞ / 無 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ■営業職 / 建設業界やプラント業界のお客様に向けて、 / 求職者と企業の「架け橋」として案件獲得から人材コーディネート業務、 / 就業スタッフフォローまで担当いただきます。 / 案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、 / キャリア相談等、個人対応も双方経験可能です。 / 【業務詳細】 / ・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング / ・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施 / ・アフターフォローとして、スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施し、今後のマッチングやスタッフの育成に活用 / 【営業スタイル】 / エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは / 長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。 / 営業実績は社内で認められる１つの要素にもなり、インセンティブとして / 目に見える評価で返ってきます。 / 【入社後の流れ】 / 入社後は手厚い導入研修をご用意しています。 / 基本的にはOJTで、先輩同行などで実際の業務を見て、少しずつイメージを / つかんでいきましょう。 / 年齢の近い先輩が教育担当としてマンツーマンで１年間寄り添います。 / わからないことや困ったことがあれば、ため込まずにすぐに聞ける環境なので、 / 安心してスタートできます。 / 【配属部署】 / プラント事業部 / 11月に立ち上げたばかりの新規部署であり、20～30代の若手が / 中心となって活躍中の職場です。 / 【同社について】 / 同社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を / 運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の / 人材派遣を行っています。 / 建設業は業界自体の規模は安定的に推移する一方、人材不足、特に就業者の高齢化に伴う / 若手人材の不足が深刻な業界であり、人材の需給ギャップが年々拡大しています。 / 同社はこの建設業界の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、 / 教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでいます。 / 管理番号：24136 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） / 休憩時間：60分 / 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 / ・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時10日付与）、慶弔休暇(就業規則による) |
| 福利厚生 | ・通勤手当：交通費全額支給 ※会社規定に基づく / ・社会保険完備、雇用保険、労災保険 / ・慶弔見舞金 / ・ベネフィット・ワン / ・家族手当/配偶者手当（10,000円） / ・子ども手当（10,000円/1名） / ・営業成果によるインセンティブ加算あり / ・予算達成に合わせて年2回の達成金支給あり(7月、12月) / ・新規契約に対するインセンティブ/獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給(料率は職位・年次により異なる)/ポイント制度 / ・契約件数月間上位者に賞金支給あり / ・年に2回の表彰式での賞金 / ・その他、インセンティブキャンペーンあり(内容は随時決定) / ・リファラルキャンペーン制度あり |
| 応募資格 | 【必須条件】 / ・要普通自動車運転免許（AT限定可） / ・法人向け営業の実務経験 / 【歓迎条件】 / ・人材業界での営業経験 / ・建築建設業界での勤務経験がある方 / ・建築建設業界向けの営業経験がある方 |
よくある質問
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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