東京都、大阪府台東区 / 大阪市の保育士求人
グローバル人材特化の人材営業／初年度年収例450万円／土日休
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給与
500万～
勤務地
【転勤なし／大阪・東京／UIターン歓迎】
ご希望の勤務地をお知らせください。
※受動喫煙対策あり
■大阪本社
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
・大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩7分
・大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」徒歩8分
■東京支店
東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F
・東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩1分
・東武伊勢崎線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「浅草駅」徒歩7分
＜★グローバルな職場環境を味方に＞
正社員の67.5％は、ベトナム、ネパール、ミャンマー、バングラデシュなどにルーツを持つ外国籍メンバーです。
各国の文化や職業観をよく知る仲間の存在が、営業活動の大きな支えに！
※社員同士は日本語でやり取りしているため、英語などの語学スキルは問いません
* 大阪本社/大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F[最寄り駅]谷町四丁目駅
* 東京支社/東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F[最寄り駅]田原町駅(東京都)
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【巨大市場】257万人の外国人労働者と企業を繋ぐ
【独自事業】仕事＋生活環境の総合支援でシェア拡大
【実力評価】最短半年で昇格／高還元インセンティブ
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、人や企業の課題解決に深く関わりたい方におすすめです。コミュニケーション力を活かしながら、提案力や調整力を着実に磨ける求人です。
採用担当の声
商品・サービスの強みは？
現場の不安を矮小化せず、あくまでも“仕組み”で解決する。
言葉や文化が違う人同士が、同じ職場で働く。そこにやむを得ず生まれる「すれ違い」は従来、各現場の問題と見なされがちでした。
けれど、対処療法的なコミュニケーションだけでは、地域での共生や人材育成には繋がらない。
だから同社は属人的な対応ではなく、必要なサポートをあえて事業化まですることで、仕組みによって解決する。
そもそも、仕事の背景には常に労働者の生活がある。
だから「働く」と「暮らす」を分けることを止め、総合的に支援することで、職場でのすれ違いも解消できる。
眼前の問題だけにとらわれず、課題の構造そのものに目を向ける視野の広さこそ、同社が成長市場に存在感を発揮する理由と言えるでしょう。
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多角的な事業展開によりグループ規模も拡大。ポストが次々に生まれ、優秀な若手人材の活躍機会を創出。
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求人情報
| 給与 | 500万～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 【転勤なし／大阪・東京／UIターン歓迎】 ご希望の勤務地をお知らせください。 ※受動喫煙対策あり ■大阪本社 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F ・大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩7分 ・大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」徒歩8分 ■東京支店 東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F ・東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩1分 ・東武伊勢崎線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「浅草駅」徒歩7分 ＜★グローバルな職場環境を味方に＞ 正社員の67.5％は、ベトナム、ネパール、ミャンマー、バングラデシュなどにルーツを持つ外国籍メンバーです。 各国の文化や職業観をよく知る仲間の存在が、営業活動の大きな支えに！ ※社員同士は日本語でやり取りしているため、英語などの語学スキルは問いません * 大阪本社/大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F[最寄り駅]谷町四丁目駅 * 東京支社/東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F[最寄り駅]田原町駅(東京都) |
| 勤務地・最寄駅 | 【転勤なし／大阪・東京／UIターン歓迎】 ご希望の勤務地をお知らせください。 ※受動喫煙対策あり ■大阪本社 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F ・大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩7分 ・大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」徒歩8分 ■東京支店 東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F ・東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩1分 ・東武伊勢崎線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「浅草駅」徒歩7分 ＜★グローバルな職場環境を味方に＞ 正社員の67.5％は、ベトナム、ネパール、ミャンマー、バングラデシュなどにルーツを持つ外国籍メンバーです。 各国の文化や職業観をよく知る仲間の存在が、営業活動の大きな支えに！ ※社員同士は日本語でやり取りしているため、英語などの語学スキルは問いません * 大阪本社/大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F[最寄り駅]谷町四丁目駅 * 東京支社/東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F[最寄り駅]田原町駅(東京都) |
| アクセス | 谷町四丁目駅、田原町駅(東京都) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | グローバル人材特化の人材営業／初年度年収例450万円／土日休 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | Ｃａｒｅ Ｅａｒｔｈ株式会社 |
| 法人名 | Ｃａｒｅ Ｅａｒｔｈ株式会社 |
| 仕事内容 | 【特定技能人材の紹介】仕事＋生活環境のトータルサポートで職場への定着促進★正社員の67.5％が外国籍 具体的な仕事内容 事業の担い手を求める企業に対し、日本で長期就労可能な「特定技能資格」を持つ外国人材をご紹介します。 ＝＝【企業への対応】＝＝ ▼リード獲得 月20件のアポ取得を目標に、リスト作成と架電からスタート。「他社に頼んでも応募が来ない」「雇用後の暮らしをどう担保すべきか」などの悩みに対し、当社の募集スピードや生活支援体制を武器としてアプローチします。 新規開拓に加え、人材派遣部門との連携により、既存のお客様へ追加提案する機会もあります。 ▼商談 予算やスケジュールを踏まえ、人材紹介（採用時の成功報酬）＋継続的な定着支援（サブスク型）を組み合わせた最適なプランをご提案。案件獲得後は、採用市場を踏まえて募集条件を擦り合わせます。 ▼採用後の定着支援 外国人材が職場に馴染めるよう、勤務状況を定期的にヒアリング。教育スキームや多言語版のマニュアル整備なども必要に応じてご提案します。 ＝＝【グローバル人材への対応】＝＝ ▼求人募集・面接 Facebookで求人票を公開。日本語レベルや業務スキルを確認し、スタッフ対応部門の推薦→営業担当の面談→企業面接を経て採用に至ります。 ▼ビザ申請・生活環境のサポート 採用決定後、就労ビザ申請を事務部門に依頼。不動産事業部や通信事業部にも連携し、来日後の住まいや連絡手段を手配します。 ▼アフターフォロー スタッフ対応部門と連携し、語学堪能な社員が定期面談へ同行。日本での生活の相談に乗り、地域での共生・職場への定着を支援します。 ＝＝【外国人の生活に関わる事業を展開】＝＝ 住まい、通信、アジア食材の販売まで事業化。紹介人材に対して「仕事＋生活環境」をワンストップで提供し、受け入れ企業の負担・不安を解消します。 さらに… ★正社員の67.5％が外国籍 スタッフ対応部門を中心に多国籍の社員が在籍。人と企業の間でコミュニケーションをサポート。 ★受注～入社がスピーディー 多国籍に採用チャネルを持ち、ベトナム支店との連携で国外人材にもアプローチ可能。 チーム組織構成 事業の本格始動から1年で100組以上の人と企業をマッチング。業界未経験から抜擢された部長のもと、あなたの挑戦を歓迎するチームです。 男女比 全社／男性56.7％：女性43.3％ 年齢構成 全社／平均29歳 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ＜★自分で予定をコントロール可能＞ スケジュールや進め方は各自の裁量次第。 定時退社や直行直帰、「今日は残って架電リストをまとめよう」など、適宜判断して効率よく動けます。 平均残業時間 月20時間~30時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日 124 日 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （男女ともに取得実績あり） ■5日以上の連続休暇もOK！ |
| 福利厚生 | 各種制度 ＼実力評価で6ヶ月後のリーダーに！／ 年齢、社歴、業界経験、もちろん国籍も関係なく、成果を評価します。 実際に、今回募集する特定技能事業部では、部長自身が業界未経験から半年で現在のポジションへ。 多角的なビジネス展開を背景に、昇格チャンスも広がっています。 ＜評価のフロー＞ ▼上長とすり合わせながら、半期毎の目標を設定 ▼定量的な予算達成度合い＋会社のミッション・ビジョン・バリューに沿った行動を評価 （メンバーは個人目標、上の役職ほどチーム目標の達成を重視） ▼評価ポイントに応じて活躍メンバーを上長が推薦 ▼推薦された社員について、適性や新たな事業展開も踏まえてポジションを決定 ＜制度・福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内研修 ■社内イベント ■服装自由（オフィスカジュアルOK） ■年間MVP社員表彰 └2026年4月は総額110万円！ └名古屋の新支店長、実店舗をオープンさせた食品事業部が受賞したほか、特定技能事業部の部長が新人賞を獲得 ＜オフィス環境＞ ■ウォーターサーバー完備 ■お菓子・コーヒー無料 ■バーラウンジ |
| 応募資格 | 【経験・学歴不問】1兆円規模へ拡大する市場で、収入とキャリアを磨き上げたい方 【必須条件】 ■数字を追求する仕事のご経験がある方 ※営業、販売、接客サービス、エリアマネージャーなど ※業界や商材は問いません 【歓迎条件】 ■人材業界でのご経験 【こんな方を歓迎します】 ■成長著しい業界でキャリアを築きたい ■新事業のメンバーとして、自分の手でチームを盛り上げたい ■年功序列を廃した組織で実力を評価されたい ■長期的に社会から求められる仕事がしたい ■働きやすさと働きがい、どちらも両立したい ※職種未経験・業種未経験OK ※学歴不問 |
よくある質問
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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