東京都豊島区の保育士求人
【東京：リモート】ハイクラス-フィールドセールス（制作進行DX×SaaS）
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給与
年収:800万～1500万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:なし（年俸制のため） / 昇給:年2回
勤務地
東京都豊島区東池袋1-18-1 WeWorkHAREZA池袋20F / JR山手線「池袋」駅より徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
SaaS／ハイブリッドワーク／平均残業時間10～20時間
キャリアアドバイザーからの一言
東京都豊島区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収:800万～1500万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:なし（年俸制のため） / 昇給:年2回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 WeWorkHAREZA池袋20F / JR山手線「池袋」駅より徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都豊島区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社Brushup |
| 法人名 | 株式会社Brushup |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / レビュー管理ツールのフィールドセールスとして、顧客の業務課題ヒアリングから導入・運用支援まで一気通貫で担当します。 / 【職務詳細】 / ・インサイドセールスからのトスアップ、または自己創出リードへの営業活動 / ・顧客の業務課題ヒアリングおよび業務改善のコンサルティング提案（オンライン／オフライン） / ・導入支援および運用支援 / ・オフラインマーケティング活動 / ・営業運用ルールの構築、PDCAサイクルによる改善業務 / 【ミッション】 / 同社は現在、組織・ルールの構築フェーズにあります。単なる営業活動に留まらず、1→10、10→100への拡大期において、ご自身で運用ルールを策定・改善し、会社の成長を牽引することが期待されています。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 / 休憩時間：60分 / 残業：平均10～20時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、国民の休日、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇 |
| 福利厚生 | 企業型確定拠出年金制度、定期健康診断、育児、介護休暇、慶弔金、休暇制度、書籍購入支援制度、フリードリンク、人事評価：年2回 / 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 | 【必須】 / ・新規営業経験5年以上 / ・法人へのソリューション営業経験5年以上 / ・SaaS商材または無形商材の取り扱い経験 / ・目標数字へのコミットメントをお持ちの方 / ・顧客の業務プロセスに深く入り込み、潜在的な非効率やリスクを顕在化することで、新たなニーズを喚起し、クロージングまで完遂した経験 / 【尚可】 / ・大手企業への営業経験 / ・複数の部門に対して課題解決提案をした経験 / ・IT業界での就業経験 / ・スタートアップ企業での業務経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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