東京都新宿区の保育士求人
【CAマネージャー候補/上場企業】業界No.1を目指す急成長企業！就活生75%利用メディア
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
▼内訳 / 月給：500,000円～670,000円 / 基本給：430,000～590,000円 / 管理職手当：70,000～80,000円（深夜残業代50時間相当含む） / ※経験や能力を考慮の上、決定します
勤務地
東京都新宿区北新宿2丁目21−1 新宿フロントタワー5F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
・事業の成長性に魅力を感じてご入社いただくことが多いです。 / キャリア領域では就活生の75％が利用するメディア（キャリアパーク！・就活会議・みん就）を運営。その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しており紹介事業の成長率はYoY+71％と急成長中！今後もさらなる成長を見込んでおります。 / ・業界No.1を目指している当事業の現在のフェーズに魅力を感じていただけることが多いです。 / 当事業は積極的な投資による急成長フェーズの真っ只中です。これまで当社持ち前のスピード感のある意思決定や、策定した計画の実行力において成長を遂げてきたものの、ここからはより戦略的な事業計画の立案や組織マネジメントが急務となっています。業界No.1のサービスをつくり、若年層の就職市場における新しいスタンダードを作るために、事業を牽引していただける方の募集です。 / ・選考を通じて経営陣の人柄や考え方に魅力を感じてご入社いただくことが多いです。 / 法人営業組織の責任者としてのご活躍を期待しているポジションですので、意思決定者と近い距離でお仕事ができるチャンスがあります。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都新宿区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 担当業務の幅があるため、得意なことを活かしつつ新しい経験も積みやすい内容です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | ▼内訳 / 月給：500,000円～670,000円 / 基本給：430,000～590,000円 / 管理職手当：70,000～80,000円（深夜残業代50時間相当含む） / ※経験や能力を考慮の上、決定します |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区北新宿2丁目21−1 新宿フロントタワー5F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都新宿区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | キャリアカウンセラー |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 【CAマネージャー候補】 / 若年層向けの紹介事業におけるCAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築、グループ戦略の立案などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。 / 現在、新卒向け人材紹介と20代向け人材紹介のCAマネージャー候補を募集しています。 / ①新卒向け人材紹介 / キャリアパーク就職エージェントを運営。就活生75％が利用している弊社メディアを活用し、業界No.1も視野に入れ200名弱の組織規模に拡大中。 / 売上高は2021年比で191％成長中で弊社の成長を大きく牽引するメイン事業の一つ。 / マネジメントを増員することで、事業成長のスピードをさらに加速させることを目指しています。 / CAの予算設計は内定承諾数のみとなっており、売上金額についてはメンバーへは非開示。より多くの学生の支援にこだわることができる環境です。 / ②20代向け人材紹介 / 20代向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’sを運営。 / 売上昨対比約190％を誇る設立5年目のサービス。メインターゲットは既卒、第二新卒、未経験職種へチャレンジされる中途人材。組織規模は約30名でマネジメントレイヤーへの抜擢、新規拠点立ち上げも積極的に実施中。まだまだ立ち上げフェーズであり、組織づくりなどへも積極的にご参画いただけます。 / 若年層の採用に関する先入観をアップデートし、全ての人に経歴の多様性が認められる「キャリア選択のユニバーサル化」を実現することを目指しております。 / ≪主な運営プロダクト≫ / キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など / 【事業部のミッション・ビジョン】 / ーー誰もが仕事に夢中になれる社会へーー / 私たちは「若者が未来に希望をいだける社会」を実現すべく立ち上がりました。 / 日本の20代〜30代のはたらく幸せ実感は世界各国と比べると圧倒的に低く、転職や起業への興味関心も世界最低水準。これは「はたらく未来に希望を喪失している」状態であり、非常に大きな社会課題だと考えております。 / このような状況を改善すべく、プロダクトやアドバイザーによる透明性の高い情報提供とやりがい重視のキャリア感シフトを支援することで、未来に希望を抱くビジネスパーソンを一人でも多く輩出することを目指し事業を行っています。 / ▼具体的な業務内容 / ・グループの目標設定、予実管理、数値分析（面談数、決定率、顧客満足度など） / ・グループ戦略の立案と実行（決定率向上施策、サービス品質向上策など） / ・メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理（1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など） / ・CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上 / ・求職者動向や競合の調査・分析、およびグループ戦略への反映 / ・RA部門やマーケティング部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化 / ・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援 / ・事業拡大に伴う組織体制の構築・最適化への貢献 / ・新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善 / ※変更の範囲：当社の業務全般 / ▼このポジションの魅力 / ・業界No.1を目指す急成長中の事業のマネージャー候補として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる / ・事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める / ・就活生の75%が利用する日本最大級のメディア基盤を持つ当社ならではの、豊富なデータやアセットを活用した課題解決アプローチを経験できます。 / ・事業拡大、M&Aによる組織統合（「みん就」など）、新拠点設立といった変化の激しい環境下で、主体的に業務プロセス改善や仕組みづくり、後輩育成などに関与する機会があります。 |
| 勤務時間 | 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30 / ※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。 / 所定労働時間：08時間00分 / 休憩 ：60分 / フレックスタイム： 無 / 残業： 有 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：120日以上 / ・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日 / ・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等） |
| 福利厚生 | 福利厚生】 / ■就労環境サポート / ・時差出勤制度（許可制） / ・リモートワーク制度（許可制） / ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り / ・赴任準備金 / ・リモートワーク手当 / ・社員紹介制度 / ・ジョブポスティング制度 / ・オフィスコーヒー / ■コミュニケーション支援 / ・ソーシャルランチ / ・事業部会補助 / ・部活動応援制度 / ■スキルアップ支援 / ・ライセンス取得支援 / ・課外研修受講支援 / ・書籍購入制度 / ■ライフイベント支援 / ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート / ・復職支援制度 / ・不妊治療補助制度 / ・慶弔事祝金制度 / ■健康支援 / ・健康診断補助 / ・各種ワクチン接種補助 / ・パーソナルストレッチ / ・禁煙サポート / ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 / ■財務形成支援 / ・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%） / ■ 休暇支援・褒章制度 / ・アワード（四半期、年間） / ・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間） / ・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与） / ・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日） / ・災害ボランティア参加のための有給付与 / ・他、各種特別休暇制度有り |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 / ◎メンバーマネジメント経験（2～3名以上の組織） / ◎以下業界での個人または法人営業経験 / ・人材紹介（領域、片面両面問わず） / ・求人広告 / ・人材派遣（5名前後の組織の予算管理およびメンバーマネジメントのご経験、KPI管理のご経験） |
よくある質問
Q. 応募前に仕事内容を詳しく確認できますか？
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する