東京都渋谷区の営業求人
営業プロデューサー（部長候補）
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給与
年収:850万～1200万程度 / 月給制：月額560000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当177,000円～／60時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：383,000円～） / 賞与:年2回※業績により達成インセンティブ・決算賞与あり / 昇給:年1回
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F / JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
組織構築の大きな裁量を持ち会社の成長を牽引する営業管理職候補
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
チームの雰囲気は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 年収:850万～1200万程度 / 月給制：月額560000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当177,000円～／60時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：383,000円～） / 賞与:年2回※業績により達成インセンティブ・決算賞与あり / 昇給:年1回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F / JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社フロンティアダイレクト |
| 法人名 | 株式会社フロンティアダイレクト |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 同社の人材派遣事業部における営業管理職候補として、既存および新規顧客へのソリューション提案や、コーディネーター業務、メンバーのマネジメントをお任せします。 / 【職務詳細】 / ・多様な業種のクライアントに対する課題ヒアリングと提案営業 / ・人材派遣、紹介、アウトソーシングを組み合わせたスキーム構築 / ・スタッフの採用、マッチング、就業後のフォロー体制の強化 / ・営業戦略の立案、予算管理および進捗の最適化 / ・メンバーへの同行支援、KPI管理、教育、メンタリング / 事業内容： / 「体験」を通じた【セールスプロモーション事業】から発展いたしました。クライアントの売上・利益向上を実現するため、「体験」を軸とした販促支援事業を主軸とし、業務の最適化のための【BPO事業】、社会的に不足する【デジタル人材の育成事業】などを幅広く手掛け、企業のビジネスをドライブさせる企業です。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 / 休憩時間：60分 / 残業：有り |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制 （土、日、祝）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ハネムーン休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 出産・育児支援制度、資格取得支援制度 、研修支援制度 、退職金制度 / 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 応募資格 | 【必須】 / ・販促支援事業 ヒト × モノ × ハコ、における事業推進経験 / ・BPO業界また派遣事業における業務推進経験 / ・5名以上の組織マネジメント、または大規模現場での統括経験 / 【尚可】 / ・大手クライアントに対する戦略的コンサル提案実績 / ・損益計算書 (P／L)に基づいた事業収益管理と予算策定のスキル / ・複数拠点や大規模プロジェクトのリソース最適化と進行管理 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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