東京都渋谷区の営業求人
【東京：リモート】セールスマネージャー
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給与
年収:600万～1000万程度 / 月給制：月額462000円 / 給与:■スキル、経験に応じて社内規定により決定 / 残業手当:固定残業手当120,300円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：341,700円～） / 賞与:業績変動 / 昇給:年2回（4月・10月）
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル / 各線「恵比寿」駅より徒歩1分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【グロース上場】年間休日123日◎働きやすい環境でキャリアアップできます！
キャリアアドバイザーからの一言
東京都渋谷区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 営業マネジャー・営業管理職の経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 「東京:リモートセールスマネージャー」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:600万～1000万程度 / 月給制：月額462000円 / 給与:■スキル、経験に応じて社内規定により決定 / 残業手当:固定残業手当120,300円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：341,700円～） / 賞与:業績変動 / 昇給:年2回（4月・10月） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル / 各線「恵比寿」駅より徒歩1分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社ツクルバ |
| 法人名 | 株式会社ツクルバ |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用としての募集です。 / 【職務詳細】 / ■事業構造の深い理解（入社～半年程度） / ・顧客への提案営業およびコンサルティング / ・現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 / ■組織へのレバレッジと仕組み化（半年～1年以降） / ・営業プロセスの型化と改善 / ・メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり / ・SFA／CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 / ・KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 / ・チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり / ・他部署との連携によるオペレーション改善 / ・プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 / 【その先のキャリア】 / 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発（BizDev）、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 標準労働時間：10時00分～19時00分 / ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～16時00分） / 休憩時間：60分 / 残業：平均20～30時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（火水）、有給休暇、年末年始休暇、結婚休暇（5日）、出産休暇（3日）、忌引休暇（最長10日） |
| 福利厚生 | 宅建資格手当、モチイエ制度（自社サービスを通じて自宅を購入した場合、手数料の減額と購入金額に応じて月額手当を最長5年間支給）、従業員持株会、PC／モニター貸与、インフルエンザワクチン接種費用補助、リファラル制度、社内フード販売、資格合格祝い金、階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・営業経験（業界不問、概ね2年以上） / ※不動産業界での経験や宅建士は不要です。 / 【尚可】 / ・チームリードや後輩育成経験 / ・KPI改善や業務改善経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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