東京都渋谷区の営業求人
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給与
■初年度想定年収：450万円～1000万円 / ■月給29万円～60万円＋インセンティブ（月平均30万円） / 固定残業手当：3万1260円～16万円（20時間～45時間）を含みます。 / ■昇給：年1回（7月） / ※経験・スキルに応じて優遇します。 / ※インセンティブがあり、社員の頑張りは給与にしっかり反映します。 / 【評価制度とインセンティブ制度】 / ▼給与アップは3種類あります。 / ・インセンティブ制度 / ・ベースアップ制度（固定給アップ） / ・報奨金制度 / ※上記には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。 / ■試用期間：6ヶ月
勤務地
【本社】 / ■住所：東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F / ■アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩5分 / 自社内勤務 / 転勤の可能性：なし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【ユニゾン・テクノロジーについて】 / IT領域を軸に様々な自社サービスを展開している当社。 / 『日本におけるIT人材不足の解消』という大きなミッションを掲げています。 / IT技術が進化する一方で、経済産業省の試算によると2030年にはなんと最大79万人が不足すると言われています。 / そこで、当社ではIT業界の発展を支えるための事業を多数展開！ / 2021年の設立以来、売上を毎月10％以上アップさせながら急成長を遂げています。 / このまま拡大を加速させ、日本社会に新たなイノベーションを起こすことを目指しています！
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
社員の働き方は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | ■初年度想定年収：450万円～1000万円 / ■月給29万円～60万円＋インセンティブ（月平均30万円） / 固定残業手当：3万1260円～16万円（20時間～45時間）を含みます。 / ■昇給：年1回（7月） / ※経験・スキルに応じて優遇します。 / ※インセンティブがあり、社員の頑張りは給与にしっかり反映します。 / 【評価制度とインセンティブ制度】 / ▼給与アップは3種類あります。 / ・インセンティブ制度 / ・ベースアップ制度（固定給アップ） / ・報奨金制度 / ※上記には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。 / ■試用期間：6ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 【本社】 / ■住所：東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F / ■アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩5分 / 自社内勤務 / 転勤の可能性：なし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 / 各線「渋谷駅」より徒歩5分 / 自社内勤務 / 転勤の可能性：なし |
| アクセス | 各線「渋谷駅」より徒歩5分 / 自社内勤務 / 転勤の可能性：なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ◆成長率200％のグロース企業で転職・就職活動中の求職者と人材を求める企業のベストマッチングを実現！ / 【お任せする仕事】 / 「BtoB」と「BtoC」のスキルを身に付け、あなたの可能性と自信を持つことができます！ / ◆求職者向けの就職・転職支援 / 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談 / 希望する企業の面接対策 など / 企業のご紹介・IT業界についての説明 / ◆企業向けの採用支援 / 求めている人材要件のヒアリング / 希望する条件に合ったエンジニアの提案 / アポイント獲得のための電話・メール / 業務変更：キャリアチェンジ、ステップあり / 【成長を全力で応援！】 / 当社の転職・就活エージェントのミッションは、顧客と長期的な関係性を築き、ビジネスを成功に導くパートナーとなること。 / このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押ししています。 / 仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。 / 【キャリアパスについて】 / 事業の企画・戦略を担う人材へ / プレイヤーとして基礎知識を身につけ、能力を高めていただいたあとは、マネジメントに従事し、チームリーダーを経て、 / 事業部の責任者やマネージャーのポジションのキャリアとなります。 / 他事業部と連携しながら、事業部全体を管理し、サービスを最大化していただきます。 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 / 夜間勤務：なし / 平均残業：30h～40h程度／月 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み / 年間休日：125日 / 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 / 補足情報： / 年間休日：125日以上 / 完全週休2日制（土・日・祝） / 有給休暇（10日／入社半年経過後の付与日数となります） / 産前・産後休暇 / 育児休暇 / ※5日以上の連続休暇可能 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、家族手当、健康診断 / 補足情報： / 交通費支給（月3万円まで） / 残業手当（超過分全額） / 住宅手当（一律月2万円） / 役職手当 / 子供手当（子ども一人につき月3000円） / 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） / インセンティブ制度 / 研修制度 / 社員紹介制度 / 社内レクリエーション / 各種イベント / 定期健康診断（年1回） / 社内表彰制度 |
| 応募資格 | 【MUST】 / 特になし / 募集年齢： / 22 歳 / ～ / 30 歳 / 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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