神奈川県横浜市の保育士求人
営業（管理職）／世界有数の半導体製造メーカーグループ／フレックス／年休126日／神奈川県横浜市
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給与
想定年収：1,300万円～1,500万円（40～55歳例） / 想定月収：62.7万円～ / ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します / ■昇給：年1回 / ■賞与：年2回（6月、12月）※直近3年実績5.5～7.5か月
勤務地
神奈川県横浜市
雇用形態
正社員
おすすめポイント
◎世界有数の半導体製造メーカーグループ！世界中から受注があり安定成長を続けております。スマートフォンをはじめ、車載向けデバイスに欠かせないテクノロジーを開発・製造するファウンドリ専業メーカー。 / ◎転勤原則なし！ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 想定年収：1,300万円～1,500万円（40～55歳例） / 想定月収：62.7万円～ / ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します / ■昇給：年1回 / ■賞与：年2回（6月、12月）※直近3年実績5.5～7.5か月 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市 |
| 勤務地・最寄駅 | 神奈川県横浜市 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 |
| 法人名 | ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 |
| 仕事内容 | 世界有数の半導体製造メーカーにて、営業部門の管理職として下記の業務に従事していただきます。 / 【具体的には】 / ■アカウント・プランのレビュー等を含めた顧客営業担当の監督、指導およびサポート / ■長期的な国内市場戦略の立案（戦略顧客、用途、プロセス技術の選定）およびその実行管理 / ■部門全体KPIの実行管理（四半期毎のレビュー） / ■配下アカウントマネージャー（※）のマネジメント / ※アカウントマネージャーの役割としては、以下のマネジメントを行って頂きます。 / ■台湾本社の施策に沿った事業計画(顧客別ビジネスプラン)の立案、実行、管理 / ■顧客からの各種問い合わせ対応と顧客との調整・交渉業務 / ■本社マーケティング部門、開発部門および各工場と連携した新規ビジネスおよび顧客開拓計画の立案、実行、管理 / ■営業活動及びその付帯業務における工場、お客様サポート部門およびワールドワイドセールス部門との連携 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 (休憩時間60分、所定労働時間7時間45分)〈コアタイム：10:00～15:00〉 |
| 休日・休暇 | ■年間休日126日 / ■完全週休2日制（土、日、祝日） / ■長期休暇あり（GW、年末年始） / ※夏季休暇は有給休暇使用により会社指定カレンダーパターンから選択（10連休前後） / ※有給休暇：23日間（4月21日～）中途入社の場合、初年度は入社日に応じて支給 |
| 福利厚生 | 〈保険〉 / 各種社会保険各種完備 / 〈諸手当〉 / 通勤手当（全額支給）、ファミリーアシスト手当（家族手当 ※条件有）、住宅手当（※条件有）、残業手当（1分単位で支給） / 〈福利厚生〉 / カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、企業年金（確定拠出年金制度）、財形貯蓄など / 〈その他〉 / 労働組合（ユニオンショップ制） / 受動喫煙対策：屋内禁煙 / ◎フレックスタイム適用あり（コアタイム 10:00～15:00） |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ■ファウンドリもしくは半導体デバイス関連企業のアカウント営業経験者 / ■IDM、ファブレス、ファウンドリ、OSATでの営業経験者 / ■半導体デバイス取り扱い商社での営業経験者 / ■英語力（TOEIC600点以上目安） / 【歓迎要件】 / ■ビジネスレベルの中国語 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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