東京都八王子市の保育士求人
【東京】高級有料老人ホームの事業企画・入居促進担当/年収400～500万円/大手介護会社
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給与
年収：400万円～500万円 / ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 / ■賃金形態：年俸制 / ■昇給：有 / ■賞与：年2回（6月、12月）※直近の実績・業績により変動 / 時間外手当 一般職：時間に応じて支給/役職者：支給なし
勤務地
担当拠点のいずれか / ・神奈川県横須賀市佐島（湘南佐島） / ・神奈川県三浦郡葉山町 / ・東京都八王子市
雇用形態
正社員
おすすめポイント
IOT化やシニア向け新規事業など、積極的に新サービスを提供する大手介護サービス会社において、情報収集、企画立案、関係部署との連携、関連企業とのアライアンスを担っていただきます。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都八王子市エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 年収：400万円～500万円 / ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 / ■賃金形態：年俸制 / ■昇給：有 / ■賞与：年2回（6月、12月）※直近の実績・業績により変動 / 時間外手当 一般職：時間に応じて支給/役職者：支給なし |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 担当拠点のいずれか / ・神奈川県横須賀市佐島（湘南佐島） / ・神奈川県三浦郡葉山町 / ・東京都八王子市 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都八王子市 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（個人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ■高級有料老人ホームの事業企画・入居促進担当 / 情報収集、企画立案、関係部署との連携、関連企業との / アライアンスを担っていただけるメンバーを募集しております。 / ★高級有料老人ホームの施設見学対応・入居契約対応・入居促進施策の企画、 / 営業資料作成等 / （担当拠点：健康型有料老人ホーム『マゼラン湘南佐島』、 / 住宅型有料老人ホーム『マゼラン葉山一色』、 / 介護付有料老人ホーム『アメニティーライフ八王子』） / ★官公庁／医療機関／企業／団体／個人等とのアライアンス推進 / 対象をシニアに限定しない多世代に向けた新たなビジネスモデル構築を / 実施頂きます。様々な発想をお持ちの方は大歓迎です。 / 【同社の魅力】 / ・介護業界は社会の高齢化により今後大きく成長することが期待されます。 / 同社は現在売上400億円程度ですが、今後毎年10％程度の売上増加が / 見込まれます。 / また、参入障壁の高いショートステイサービスでは日本で1位の企業です。 / 【同社の目標】 / ・還暦や古希を超えた方々がアクティブに、介護が必要になっても穏やかに、 / 誰よりも自分らしく暮らせる舞台を作りたいという想いから、 / 「介護」の枠にとらわれない事業を目指しています。 / 管理番号：23286 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8H）※残業あり / ※テレワーク不可 / ※営業先からの直行直帰可 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日日数：124日＞ / （リフレッシュ休暇17日含む） / ・土日祝休み（第2・5土曜日は出勤日） / ・リフレッシュ休暇（年間17日） / ・夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当 / ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 / ・退職金制度（正社員雇用3年目以降/定年：60歳） / 【福利厚生・その他】 / ・従業員持株会 / ・定期健康診断 / ・予防接種補助金制度 / ・保養施設 / ・職員親睦会 / ・出産育児休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須条件】 / ・基本的なPCスキル（メール送信、Word、Excel等） / ・コミュニケーション能力 / 下記いずれかのご経験必須 / ・有料老人ホーム等の入居営業経験者 / ・BtoCの営業・企画・顧客サービス業経験者 / ・入居紹介会社での営業経験者 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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