東京都渋谷区の保育士求人
年商1,200億円規模／『レバテック』『レバウェル』等43事業展開中／完全独立資本メガベンチャー
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給与
応相談 / ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
勤務地
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
2022年度のランキング調査には総計524社がエントリーし、上位100社が「働きがいのある会社ランキングベスト100」（以下ベストカンパニー）に選ばれています。 / ■事業部を越えたキックオフ・勉強会への参加 / 各事業部で開催しているイベントや勉強会に、所属部署に関係なく自由に参加できます。他事業部で成果が出ている事例を自分の事業部で活かすことができるため、組織全体の底上げにも繋がっています。 / ■各分野の専門家がスキルを提供し合う環境 / レバレジーズはすべての事業を内製化させるため、さまざまな専門スキルを持つ人材がそろう「オールインハウス」の体制をとっています。社内には数多くの学びの場が溢れ、何か新しい知識を習得したいときには、その道のプロに気軽にレクチャーを受けることができます。自身の能力幅を広げられるのが魅力です。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都渋谷区エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
仕事の進め方は? 東京都渋谷区エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 応相談 / ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | キャリアカウンセラー |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 / メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 / ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 / ・レバテック（IT領域） / 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 / ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 / 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 / ・レバウェル（ヘルスケア領域） / 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 / 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 / また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 / 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 / ・ハタラクティブ（若年層領域） / 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 / 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 / エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 / ・HRTech事業 / HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 / 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 / ・コンサルティング事業 / 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 / 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 / ◎キャリアパス / ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア / 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 / 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 / ・社内スカウト制度 / 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 / ・社内公募制度 / 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 / ・キャリアパス事例 / 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） / 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 / 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） / 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00 / ※所定労働時間8時間／休憩1時間 / ※フレックスタイム制：無 |
| 休日・休暇 | ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） / ■年次有給休暇 / ■産前・産後休暇 / ■育児休暇 / ■特別休暇 / ■婚姻休暇 / ■出産補助休暇 / ■忌引き |
| 福利厚生 | ■交通費支給（当社規定による） / ■各種社会保険完備 / ■確定拠出年金制度 / ■資格取得支援制度 / ■産前フレックス・時短勤務制度 / ■ビジネス雑誌読み放題 / ■オンライン英会話無料受講制度 / ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） / ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 / ・禁煙サポート制度あり / ■ご近所手当 / ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 / ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 / ■レバカフェ制度 / ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 / ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 / ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 |
| 応募資格 | ・大卒以上 / ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 / (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) |
よくある質問
Q. この求人に応募するメリットを相談できますか？
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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