東京都江東区の保育士求人
【東京：リモート】デジタルサービスの提案営業（IoT・SaaS）
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給与
年収:600万～820万程度 / 月給制：月額320000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回 / 昇給:年1回
勤務地
東京都江東区豊洲６丁目４－３４ メブクス豊洲 ９F / ゆりかもめ「市場前」駅より徒歩1分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【東証プライム上場】年間休日125日／自己資本比率65%超の安定企業
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 営業・企画営業(法人向け)の経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 業務を通じて、提案力・段取り力・関係構築力をバランスよく伸ばせる点が魅力です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収:600万～820万程度 / 月給制：月額320000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回 / 昇給:年1回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都江東区豊洲６丁目４－３４ メブクス豊洲 ９F / ゆりかもめ「市場前」駅より徒歩1分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都江東区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社バルカー |
| 法人名 | 株式会社バルカー |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 同社が注力する「H＆S（Hard ／ Service）」事業の中核として、製造業の現場（保全・生産技術・製造・生産管理部門）へ、SaaS型設備点検プラットフォーム「MONiPLAT」およびIoTセンサを連携させた新規サービスの提案営業を担当します。 / 【職務詳細】 / ・製造業（中小企業中心）の各部門へのアプローチ / デジタルマーケティングおよびインサイドセールスが獲得した案件を引き継ぎ、詳細な課題ヒアリングから商談を行います（既存：新規＝8：2）。 / ・新規サービスの提案・設計 / IoTセンサとMONiPLATを組み合わせたサービスの提案を行います。無線を中心としたシステム構成のため、既存設備を生かした導入ハードルの低い提案設計が可能です。 / ・顧客と開発チームの橋渡し / 顧客の声を開発チームへフィードバックし、システムの改善や新機能の検討に携わります。 / 【担当製品：MONiPLAT】 / 既存設備を生かせる「後付け型DX」が特長です。制御系に触れず工場停止リスクを抑えて導入でき、多様なセンサと連携して「現場に行かない保全」を実現します。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 8：50～17：35 / フレックスタイム制：コアタイム（13：00～15：00） / 休憩時間：50分 / 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇（小学校3年生までのお子様1人に対して1日） |
| 福利厚生 | 通勤手当、住宅手当（条件有）、家族手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当、社宅制度（条件有）、企業年金、社員持株会、確定拠出年金、慶弔見舞金 / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・工業用センサや関連製品の営業経験をお持ちの方 / 【尚可】 / ・工場内のネットワーク環境や通信プロトコルに関する知見をお持ちの方 / ・新規事業の拡大フェーズに積極的に関わりたい方 / ------------------------------- / 【今後の展望】 / 事業は立ち上げフェーズにあり、大きな裁量を持って自身のアイデアを事業に反映できる環境です。IoT・センサ連携領域のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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