東京都中野区の保育士求人
【ウィルオブ・コンストラクション】人材×建設の人材紹介サービス 責任者候補（マネージャー採用）
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 / ■賃金形態 / ・月給制：末締め翌月20日払い / ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定 / ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 / ■昇給：年1回(4月) / ■賞与：年2回(6月・12月) / ■業績賞与：年1回 / （会社の業績によっては通常の賞与とは別に業績賞与を支給します）
勤務地
東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階 / □勤務地 / 株式会社ウィルグループ 本社 / □アクセス / 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分 / ※在宅勤務制度あり（週2日程度の出社を想定）
雇用形態
正社員
おすすめポイント
多領域展開／グループ規模 / 挑戦・キャリア機会が豊富 / 専門・カテゴリ特化型のビジネスモデル / 安定成長・収益改善への取り組み / 社員クチコミ・満足度での競合優位
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
入社後の成長は? 人材コーディネーターの経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 / ■賃金形態 / ・月給制：末締め翌月20日払い / ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定 / ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 / ■昇給：年1回(4月) / ■賞与：年2回(6月・12月) / ■業績賞与：年1回 / （会社の業績によっては通常の賞与とは別に業績賞与を支給します） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階 / □勤務地 / 株式会社ウィルグループ 本社 / □アクセス / 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分 / ※在宅勤務制度あり（週2日程度の出社を想定） |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都中野区 / 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分 / ※在宅勤務制度あり（週2日程度の出社を想定） |
| アクセス | 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分 / ※在宅勤務制度あり（週2日程度の出社を想定） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ■募集背景 / サービス拡充のための募集となります。 / 【より広く・深く・生涯にわたって求職者をサポート】 / 私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、 / 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 / 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 / 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、 / 我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、 / 私たちは熟練した施工管理技士を多数、 / 復興現場に派遣してまいりました。 / 現在は復興事業の枠組みを超え、 / 日本全域に技術者を送り出しています。 / 「建設業界の価値観・スタンダードを我々が変える」 / 若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、 / より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を行い / サービス拡大を図っている中で、求職者を生涯にわたって、 / より広く・深くサポートできるよう正社員としての転職支援も実現いたします。 / ■仕事のやりがい / 一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、 / 土木や建築といった工種の違いはもちろん、 / 経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、 / 誰一人として同じ人はいません。 / そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、 / どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、 / 双方の満足度を高められるのかなど、 / お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。 / 未経験でキャリアをスタートした技術者の長期的なキャリアサポートもあれば、 / 経験を活かした即戦力人材のキャリアも支援し、 / 業界の課題を幅広く解決することが可能です。 / 個も組織もポジティブに変革し、業界のスタンダードをも変える。 / 唯一無二の価値あるサービスです。 / ■職場環境 / 自社の強み / 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトがあり、 / マーケティング担当から包括的なサポートの中で、 / 営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力いただけます！ / 【参考URL】 / ・施工管理求人ナビ： https://sekokan-navi.jp/ / ・施工の神様： https://sekokan-navi.jp/magazine/ / また、ウィルオブとして多角的に人材サービスを提供する中で、 / 派遣事業との連携はもちろん、業界の垣根を超えた人材サービスとしての / リソースやノウハウも活用可能な環境で事業推進が可能です。 / ■職場雰囲気 / 年齢層は20～40代が活躍中。 / 同社の営業職は異業界からの転職者が9割。 / 経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 / 顧客ニーズが高いからこそ / 中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、 / 早期に結果を出すことのできる環境にて / 切磋琢磨することができます。 / ただ単に転職先を紹介するのではなく、 / プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、 / 志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、 / 積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーです。 / ■仕事内容 / 具体的な仕事内容 / 建設業界のお客様に対して施工管理技士 or 技術者や / 建設業界経験者（建設業界の幅広い職種）の正社員人材紹介サービスを提供いたします。 / ・人材紹介サービス戦略構築と実行＆組織のマネジメント / ・人材派遣サービスとの連携、共有 / ・既存企業への人材紹介サービスの提供 / ・新規企業への人材紹介サービスの提供 / ー受注/業務内容ヒアリング / －人材のご提案 / （自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等） / －契約の締結、それに伴う事務的作業 / マネージャーとして企業への営業等、戦略構築と実行、組織マネジメントもお任せいたします。 |
| 勤務時間 | 【勤務時間ベース】 / 9:00 ~ 19:00 / ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 / 125日 / 【休日】 / 土曜日、日曜日、祝日 / （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） / 【年間有給休暇】 / 10日~20日 / 会社カレンダーによる / （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） |
| 福利厚生 | ※各種社会保険完備、入社初日に加入 / 健康保険：有 / 厚生年金：有 / 雇用保険：有 / 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 / 福利厚生 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） / ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） / ・結婚祝い金 / ・出産祝い金(10万） / ・確定拠出年金制度 / ・従業員持株会 / ・資格取得支援（資格奨励一時金など） / ・健康診断 年1回 / ・インフルエンザ予防接種 年1回 / ・在宅勤務制度 / ・短日/短時間勤務制度 / ・サークル活動 / ■待遇・その他 / ・各種報奨金 / （社員推薦賞、年間MVPなど） / ・パラレルワーク（副業制度） / ・長期勤続表彰報酬金 / （10年勤続で10万円を支給） / ・ウィシュラン制度 / （貢献者に対して年1回の海外研修制度） / ・チャレンジ公募制度 / ・達成会/表彰ディナー / ・キックオフミーティング / ・社内/社外相談窓口 / ・定年：65歳 など |
| 応募資格 | ■必要な能力・経験 / ・人材紹介経験（３年以上） / ・マネジメント経験（3名以上） / ■歓迎条件、求める人物像 / ・建設業界向けの人材サービスのご経験 / ・建設業界向け営業のご経験 / ・建設業界の知見をお持ちの方 / ・人をリスペクトしつつ推進力のある人 / ・新しい知識・技術に対する好奇心 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する