東京都渋谷区の保育士求人
【新規サービス】カスタマーサクセス（労務管理システム「ロウムメイト」）
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給与
年収450万円〜700万円 / ※インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） / ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
勤務地
リモート勤務：可能（拠点のあるエリアでの勤務は相談可） / 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F / ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 / ＜本社アクセス＞ / 各線 渋谷駅直結 / ＜変更の範囲＞ / 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
雇用形態
正社員
おすすめポイント
・導入実績／安心感：競合と比べても知名度・実績で優位という評価あり。 / ・操作・使いやすさ：直感的UI／モバイル対応という点で、現場定着を支援する強み。 / ・カスタマイズ＋柔軟性：自社流のプロセスや評価制度を持っている場合に“合わせやすさ”で優位。 / ・運用支援＋コミュニティ：導入後もサポート・活用を重視する姿勢が他社との差別化ポイントと見えます。 / ・一元管理・見える化：戦略人事（例えば人材配置・タレント発掘・人的資本経営）を目的とする場合に機能面で優位。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都渋谷区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 年収450万円〜700万円 / ※インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） / ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | リモート勤務：可能（拠点のあるエリアでの勤務は相談可） / 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F / ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 / ＜本社アクセス＞ / 各線 渋谷駅直結 / ＜変更の範囲＞ / 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 / ＞ / 各線 渋谷駅直結 / ＜変更の範囲＞ / 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
| アクセス | ＞ / 各線 渋谷駅直結 / ＜変更の範囲＞ / 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ■業務内容 / 顧客とミーティングを行い、「ロウムメイト」でできる業務改善のゴールを設定します。 / それに伴って、お客様との調整を行いながら、システムを問題なく利用できるまで手厚く伴走します。 / 場合によっては、自身で手を動かして設定作業をしたり、開発とシステムの改善のためのコミュニケーションをとったりと、サービスをよりよく使っていただくため、多岐にわたる対応をお任せします。 / 将来的には、顧客接点を持ちながらお客様の業務改善のサポートをするフロント側や、設定作業やサポートデスクの運用を行うバック側、またはプロダクトをよりよいものにする企画・開発側など、どのポジションに従事するかを選択できるような組織体制の構築を検討しています。 / 【具体的には】 / 導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント / 導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案 / アップセルやクロスセルの提案 / 顧客データをもとにした傾向分析 / 機能および各種サービス改善、チャーン抑止のための、VOCの収集と分析 / VOCマネージメントの中長期的な戦略立案と仕組み化 / 開発やマーケティング部門へのフィードバック / ■ポジションの魅力 / 安定した経営基盤のなかでのスタートアップである / 「ロウムメイト」は新規事業として立ち上がったばかりですが、「カオナビ」は業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムです。「カオナビ」で得た知見や技術基盤がベースとなった新規事業のため、当然お客様から求められるものも相応となりますが、その分環境を整えながらしっかり成長できるポジションです。 / ■少人数組織で活躍できる / まだまだ組織が小さい状態ですが、さまざまな経験を持つスタッフがそれぞれの強みを活かしながら、日々業務に邁進しています。まだ形ができあがっていない部分も多くあるため、ご自身で組織を動かしていく裁量も大きい環境です。 / また、小規模組織だからこそカスタマーサクセス以外の側面にも積極的に関わっていただくことは可能で、プロダクトの機能改善や企画、仕組みづくりなど、領域を限定せずにチャレンジできる環境です。 / ＜関連サイト＞ / ■kaonavi BrandRenewal Movie / https://youtu.be/wVOmvjfZCf4 / ■カオナビ サービス紹介動画 / https://youtu.be/3SfQQhm6dkM?si=aU4ea9nJjglZ4O-j / ■IR情報 / https://corp.kaonavi.jp/ir/ / ■エンジニア向け会社紹介資料 / https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer / ■kaonavi universe（人的資本の情報開示のサイト） / https://universe.kaonavi.jp/ / ＜オウンドメディア＞ / ■kaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア） / https://vivivi.kaonavi.jp/ / ■カオナビ人事用語集（人事に関わる方に役立つ情報の解説メディア） / https://www.kaonavi.jp/dictionary/ / ■人事のヨコガオ（人事の方の「個性」にフォーカスしたメディア） / https://www.kaonavi.jp/yokogao/ / ■うにくえ（「個性」をテーマとしたメディア） / https://unique.kaonavi.jp/ / ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ / 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務 |
| 勤務時間 | ・スーパーフレックス / コアタイム：なし / フレキシブルタイム：5:00-22:00 / ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 |
| 休日・休暇 | 【休日】 / ・完全週休2日制（土日）祝日 / ・年間休日123日 / 【休暇】 / ・年次有給休暇 / ・カオナビ休暇（3日間・通年） / ・年末年始休暇 / ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 加入保険 / ・厚生年金 / ・健康保険 / ・雇用保険 / ・労災保険 / ・交通費支給（月上限3万円） / ・確定拠出年金制度 / ・カオナビ従業員持株会 / ・産前産後休暇制度 / ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） / ＜My Work Style制度 ※詳細は就業規則による＞ / ■ハイブリット勤務 / リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ / ■スーパーフレックス（コアタイム無し） / 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり / ■スイッチワーク（中抜け可能） / 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 / ■±20時間 / 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 |
| 応募資格 | ■求めるスキル・経験（MUST) / ・労務知識 / ・下記いずれかの経験（2年以上） / -BtoBにおけるカスタマーサクセス経験 / -IT商材のセールス経験 / ■求めるスキル・経験（WANT） / ・プロダクト開発に関する業務経験 / ・新規事業や組織作りへの興味 / ■求める人物像 / 同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 / 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 / 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 / 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方 |
よくある質問
Q. 営業職への転職が初めてでも大丈夫ですか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人を中心に、挑戦しやすい選択肢を確認できます。
Q. 希望勤務地に近い求人も探せますか？
A. 通勤しやすさやエリア希望を踏まえて、近い条件の求人を比較できます。
Q. 応募書類の内容も見直せますか？
A. 職務経歴や自己PRを整理し、応募先に合わせた見せ方を確認できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人を中心に、挑戦しやすい選択肢を確認できます。
Q. 希望勤務地に近い求人も探せますか？
A. 通勤しやすさやエリア希望を踏まえて、近い条件の求人を比較できます。
Q. 応募書類の内容も見直せますか？
A. 職務経歴や自己PRを整理し、応募先に合わせた見せ方を確認できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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