千葉県未設定の保育士求人
【千葉エリア】販促営業（直行直帰）※エリア限定
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給与
年収 530 ～ 700 万円 / 年俸制530万円（基本給470万円＋営業手当60万円）以上 / 賞与：年2回（6月・12月） / ※基本給の1／15を月々の給与として支給します。残りは賞与として支給します。 / ※営業手当（時間外勤務手当の20時間相当分）は毎月支給します / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
千葉県 / 千葉エリア直行直帰中心
雇用形態
正社員
おすすめポイント
『IQOS（アイコス）』で煙のない社会を目指す！日本シェア2位の世界的大手メーカー！ / ★フレックスタイム制＆直行直帰スタイル★完全週休2日★残業月20H程度★研修充実
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? 営業・企画営業(法人向け)の経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 目標に向けて取り組むだけでなく、過程を振り返りながら改善していく姿勢も評価されやすいです。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 年収 530 ～ 700 万円 / 年俸制530万円（基本給470万円＋営業手当60万円）以上 / 賞与：年2回（6月・12月） / ※基本給の1／15を月々の給与として支給します。残りは賞与として支給します。 / ※営業手当（時間外勤務手当の20時間相当分）は毎月支給します / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 千葉県 / 千葉エリア直行直帰中心 |
| 勤務地・最寄駅 | 千葉県 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
| 法人名 | フィリップ・モリス・ジャパン合同会社 |
| 仕事内容 | 「【千葉エリア】販促営業（直行直帰）※エリア限定」のポジションの求人です / 【業務内容】 / ■加熱式たばこ『IQOS』を含む自社たばこ製品の営業活動 / ・イベント、催事にて20歳以上の成人喫煙者に対するIQOSの紹介、販売活動 / ・法人企業様に対して喫煙環境の改善提案、セミナーの案内 / ・コンビニ/スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知 / 【残業時間】月20H以内 / 【魅力】 / ★フレックスタイム制/1人1台社有車付与/直行直帰型営業です！ライフイベントや家庭事情に合わせて、時間管理が比較的にしやすいです。 / ★営業として個人で動く事がメインですが、チーム内での情報共有等で密に相談連携しながら、より良い顧客への提案を図っています！ |
| 勤務時間 | 05:00～22:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休2日制土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇 / ※イベントによっては土日に出勤いただく場合もございます。休日出勤は月に最大４回までと上限回数が設けられており、必ず振替休日を取得いただきます |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ・営業経験または販売経験（車・不動産・携帯ショップ・化粧品・アパレル）2年以上 / ・現職で販売経験（携帯ショップ・化粧品・アパレル）の場合は前職で営業経験2年以上が必須 / ・資格：第一種運転免許普通自動車必須 / 【活躍中の社員事例】 / 金融、メーカー、医療系（MR）、小売など業界問わず多数の方が中途入社で業界未経験でも活躍中。 / ※喫煙・非喫煙は不問。 社内には非喫煙者の方も多数活躍中！ |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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