東京都千代田区の営業求人
【法人経験or営業推進経験必須】営業推進（営業企画）／採用ブランディング領域／営業の“仕組みを創る側
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給与
入社時想定年収 500 万円〜800 万円 / 賃金制度 / 完全月給制 / 月給 355,000円〜567,000円 / 裁量労働制 固定残業代制 / どちらでもない / 待遇条件・昇給賞与 / ＜想定年収＞ / 500万円～800万円 / ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。 / ※時間外手当と固定賞与を含みます。 / ＜賃金形態＞ / 月給制 / ＜月給＞ / 月額：355,000円～567,000円 / ※平均残業時間代込みの金額となります。 / 残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 / ＜昇給有無＞ / 有 / ＜給与補足＞ / ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 / ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 / ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
勤務地
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
雇用形態
正社員
おすすめポイント
ポジションのアピールポイント / 【ポイント】 / ・実績とチーム成果が年収に反映される、明確な評価制度を導入 / ・リーダーから課長・マネージャーへの昇格も視野。数値・育成成果で昇進が明確な環境です。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
社員の働き方は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 目標に向けて取り組むだけでなく、過程を振り返りながら改善していく姿勢も評価されやすいです。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 入社時想定年収 500 万円〜800 万円 / 賃金制度 / 完全月給制 / 月給 355,000円〜567,000円 / 裁量労働制 固定残業代制 / どちらでもない / 待遇条件・昇給賞与 / ＜想定年収＞ / 500万円～800万円 / ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。 / ※時間外手当と固定賞与を含みます。 / ＜賃金形態＞ / 月給制 / ＜月給＞ / 月額：355,000円～567,000円 / ※平均残業時間代込みの金額となります。 / 残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 / ＜昇給有無＞ / 有 / ＜給与補足＞ / ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 / ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 / ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社ワークス・ジャパン |
| 法人名 | 株式会社ワークス・ジャパン |
| 仕事内容 | 大手企業の採用ブランディングを支援する当社にて、営業組織の成果最大化を目的とした営業推進（営業企画）業務を担当いただきます。 / 本ポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしての募集です。 / 営業活動を「個人依存」から脱却し、「仕組みで成果が出る状態」へと変革する役割を担います。 / 顧客接点の創出から提案に至るまでの一連のプロセスを設計・改善し、営業組織全体の生産性向上に貢献していただきます。 / 特に、資料作成やアプローチ設計といった属人化しやすい領域の標準化・高度化が重要なミッションとなります。 / AIツールも活用していますが、最終的なアウトプットの質は課題理解・構成力・判断力に依存するため、自ら思考し改善を重ねる力が求められます。 / 主な業務内容 / ・営業資料の企画・作成（業界・課題・顧客特性に応じた提案ストーリー設計） / ・顧客向け情報提供施策の企画・運用（メール施策の設計、効果検証・改善） / ・新規アポイント創出の仕組み構築（架電施策設計、外部委託先ディレクション、リスト設計） / ・営業サイトの立ち上げ・運用（コンテンツ設計、導線改善、数値分析） / ・自社コンテンツの企画・推進（例：ランキングコンテンツの企画運営） / 入社後は特に、営業資料の改善・高度化を最優先ミッションとして担っていただきます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 / 就業時間に関する補足事項 / （記入なし） / 休憩時間 60分 / フレックス制度 （記入なし） / フレックス制度に関する補足事項 / フレックスタイム制：無 / 時間外労働 有り / 月平均30時間程度 |
| 休日・休暇 | 休日休暇 週休2日制 / 休日休暇に関する補足事項 / 週休2日制（休日は土日祝日） / 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） / 年間休日日数120日 / 年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等 |
| 福利厚生 | 福利厚生 / 加入保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） / ＜各手当・制度補足＞ / 通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給） / その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助 / ＜教育制度・資格補助補足＞ / 基本的にはOJTです。 / ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能 |
| 応募資格 | 必須要件 / 下記いずれか必須 / ・法人営業経験 2年以上 / ・営業推進経験 / 歓迎/尚可 / ・営業企画、業務改善の経験 / ・数値分析に基づく改善業務の経験 / ・広告、採用支援領域の経験 / ・Salesforce等のツール利用に抵抗がない方 |
よくある質問
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
Q. 複数求人を比較してから応募できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの方向性を比べながら検討できます。
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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