東京都千代田区の保育士求人
【東京】キャリアコンサルタント/年収400～600万/社内評価制度あり/建設業界アウトソーシング事業
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給与
予定年収：400万円～600万円 / ＜賃金形態＞ / 月給制 / ■賞与：有 / ■給与改定：年1回 / ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地
本社 / 東京都千代田区 / 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
おすすめポイント
建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開している同グループにおいて、建設業界における求職者の転職活動のサポートおよび、採用マッチングを担っていただきます。
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 目標に向けて取り組むだけでなく、過程を振り返りながら改善していく姿勢も評価されやすいです。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 予定年収：400万円～600万円 / ＜賃金形態＞ / 月給制 / ■賞与：有 / ■給与改定：年1回 / ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 本社 / 東京都千代田区 / 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ■キャリアコンサルタント / 建設業界における求職者の転職活動のサポートおよび、 / 採用マッチングを担っていただきます。 / 主な業務としては、候補者との面談、面接におけるサポート、 / 調整業務等がメインとなります。 / また組織の仕組化にも携わっていただけるタイミングです。 / ※同社雇用後、グループ会社に出向勤務となります。 / 【採用背景】 / 事業拡大を目指すべく、今回採用を募集します。 / 現在、まだ小さな組織となっており今後マネジメントに携わりたい方、 / 一緒に組織を強く、仕組みづくりから一緒に取り組んでくださる方を募集します。 / 様々なことにチャレンジができる（前向きに受け入れる社風）環境です。 / 【業界で必要不可欠な存在】 / 建設業界は業界人口がこの15年で15万人減少、建設ニーズは拡大する一方で / 技術者不足な状況です。 / 業界未経験の若手を0→1で育てることで、業界人口の増加に取り組んでいます。 / 求職者に魅力を伝え、建設業界に入るきっかけ・転機を創出する本ポジションは / 同社の事業の根幹を担う重要ポジションとなります。 / 管理番号：23767 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） / 休憩時間：60分 / 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 / ・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時10日付与）、慶弔休暇(就業規則による) / ＜年間休日日数：120日＞ |
| 福利厚生 | ・通勤手当（上限あり） / ・社会保険完備、雇用保険、労災保険 / ・慶弔見舞金 / ・ベネフィット・ワン / ・家族手当/配偶者手当（10,000円） / ・子ども手当（10,000円/1名） / ・営業成果によるインセンティブ加算あり / ・予算達成に合わせて年2回の達成金支給あり(7月、12月) / ・新規契約に対するインセンティブ/獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給(料率は職位・年次により異なる)/ポイント制度 / ・契約件数月間上位者に賞金支給あり / ・年に2回の表彰式での賞金 / ・その他、インセンティブキャンペーンあり(内容は随時決定) / ・リファラルキャンペーン制度あり |
| 応募資格 | 【必須条件】 / ＊いずれか必須 / ・人材業界経験者（RA／CA問わず） / ・もしくは、営業経験者から人材マッチング業務に携わりたい方 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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