東京都中野区の保育士求人
【首都圏】コールセンター領域 アウトソーシング営業LDR-MGR
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給与
年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 / ■賃金形態：月給制 / ・末締め翌月20日支払い / ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 / ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 / ■賞与：年2回（入社時期による） / 業績分配方式により賞与額を決定 / ■昇給：年1回 / 人事評価制度により決定
勤務地
東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階 / □勤務地 / 株式会社ウィルグループ 本社 / □アクセス / 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分 / ※在宅勤務制度あり（週2日程度の出社を想定）
雇用形態
正社員
おすすめポイント
多領域展開／グループ規模 / 挑戦・キャリア機会が豊富 / 専門・カテゴリ特化型のビジネスモデル / 安定成長・収益改善への取り組み / 社員クチコミ・満足度での競合優位
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 / ■賃金形態：月給制 / ・末締め翌月20日支払い / ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 / ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 / ■賞与：年2回（入社時期による） / 業績分配方式により賞与額を決定 / ■昇給：年1回 / 人事評価制度により決定 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階 / □勤務地 / 株式会社ウィルグループ 本社 / □アクセス / 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分 / ※在宅勤務制度あり（週2日程度の出社を想定） |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都中野区 / 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分 / ※在宅勤務制度あり（週2日程度の出社を想定） |
| アクセス | 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分 / ※在宅勤務制度あり（週2日程度の出社を想定） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | コールセンター管理・運営 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 東証プライム上場企業グループ会社である、 / ウィルオブワークのコールセンター、事務領域におけるアウトソーシング事業を行っている部署の配属となります。 / リーダー職-マネージャー職の役職で・企画、営業、マネジメント、教育など幅広く担っていただきます。 / 【配属先】 / ・コールアンドオフィスデザイン事業部 アウトソーシング営業部 / ■事業の将来像 / 2011年に高知にセンターを設立以来、成長を続けてきており / 2023年売上30億円を超える事業としてと更なる成長を目指してきております。 / 今では展開するコンタクトセンターは全国で４拠点となり今後もセンターを開設していく予定です。 / 強固な顧客基盤と、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 / ■詳細・範囲 / 既存顧客への営業と新規開拓(ソリューション営業) / ◎クライアント / 業種業態、様々な法人を担当します。大手企業からの引き合いも多くあります / ◎扱うサービス / コンタクトセンターを中心にクライアントの事業の一部分を請け負います / 多岐にわたる他部署とも連携・同行し、クライアントのニーズに合わせた対応をお願いします。 / また新たにBPOの立ち上げなどを想定しています。 |
| 勤務時間 | 【勤務時間ベース】 / 9:00 ~ 19:00 / ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 / 125日 / 【休日】 / 土曜日、日曜日、祝日 / （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） / 【年間有給休暇】 / 10日~20日 / 会社カレンダーによる / （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） |
| 福利厚生 | ※各種社会保険完備、入社初日に加入 / 健康保険：有 / 厚生年金：有 / 雇用保険：有 / 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 / 福利厚生 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） / ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） / ・結婚祝い金 / ・出産祝い金(10万） / ・確定拠出年金制度 / ・従業員持株会 / ・資格取得支援（資格奨励一時金など） / ・健康診断 年1回 / ・インフルエンザ予防接種 年1回 / ・在宅勤務制度 / ・短日/短時間勤務制度 / ・サークル活動 / ■待遇・その他 / ・各種報奨金 / （社員推薦賞、年間MVPなど） / ・パラレルワーク（副業制度） / ・長期勤続表彰報酬金 / （10年勤続で10万円を支給） / ・ウィシュラン制度 / （貢献者に対して年1回の海外研修制度） / ・チャレンジ公募制度 / ・達成会/表彰ディナー / ・キックオフミーティング / ・社内/社外相談窓口 / ・定年：65歳 など |
| 応募資格 | ■必須スキル / ・コールセンターアウトソーシング事業の営業経験者もしくはBPO経験者 / ・一定数のマネジメント経験 / ・普通自動車運転免許 / ■歓迎スキル / ・新規事業を遂行する能力に長けている人 / ■期待する人物タイプ / ・同社のMISSION、VISION、 / VALUEに共感頂ける方 / ・事業の拡大、開拓スキル、 / マインドを兼ね備えている方 / ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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