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東京都新宿区の保育士求人

【東京:リモート】MyRefer/カスタマーサクセス(MGR候補)

上場企業土日祝休み正社員高額求人
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給与 年収:600万~950万程度 / 月給制:月額250000円 / 給与:基本給月25万円+時間外勤務手当+年間2回の賞与にて算出 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(6月・12月) / 昇給:年2回
勤務地 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル / JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分 / 勤務地変更の範囲:東京本社または労働者の自宅
雇用形態 正社員

おすすめポイント

【グロース上場】HRtech×SaaS/「Myシリーズ」を展開/残業代全額支給

キャリアアドバイザーからの一言

法人向け営業では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。

採用担当の声

働くうえで安心できる点は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。

求人情報

給与年収:600万~950万程度 / 月給制:月額250000円 / 給与:基本給月25万円+時間外勤務手当+年間2回の賞与にて算出 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(6月・12月) / 昇給:年2回
勤務地詳細東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル / JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分 / 勤務地変更の範囲:東京本社または労働者の自宅
勤務地・最寄駅東京都新宿区
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
園名株式会社TalentX
法人名株式会社TalentX
仕事内容【職務概要】 / 20社前後の「MyRefer」を導入された企業様を担当し、顧客のリファラル採用を最大化するための施策提案、コンサルティングのご提案を継続的に推進していただきます。 / 【職務詳細】 / ■ナショナルクライアントの本社を含むグループ全体の顧客のリファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング / ■利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための / 新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出 / ■社内にて立ち上がる新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定 / ■顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行 / ■1000社100万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行 / ■その他全社横断でのオーナーシップ業務 etc.. / ※事例※ / ・大手広告代理店、外資系大手コンサルティングファーム等でのグループ企業を / 巻き込んだ「グループ合同のリファラル採用企画」の実施 / ・リファラル採用に取り組む企業様に対する「課題別の有料コンサルティング / パッケージ」の企画開発 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般
勤務時間10時00分~19時00分 / 休憩時間:60分(12時00分~13時00分) / 残業:平均月40時間
休日・休暇完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期特別休暇、有給休暇、エフX休暇(生理・妊活休暇)、ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等)
福利厚生交通費全額支給、フレックスタイム制、ハイブリッド勤務制度、服装、髪型自由、ベネフィット・ワン、かいちか!制度、ClubTX制度(部活動制度)、書籍購入制度、リファラル会食手当、表彰インセンティブ / 喫煙情報:屋内禁煙
応募資格【必須】 / ・営業組織での5名以上のチームマネジメント経験 / ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ / ▼日本を代表する大手・成長企業への導入実績 / 日本の時価総額TOP50の30%以上の企業の採用マーケティングをご支援 / NTT、富士通、SKY、TOYOTA、日立製作所、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、三井住友海上保険、パーソル、JAL等(一部) / ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

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よくある質問

Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。

Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。

Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。

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働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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