東京都千代田区の保育士求人
【東京】法人営業（主任クラス）｜グローバル電子部品メーカー
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給与
年収 500 ～ 750 万円 / ※賞与見込み：年2回、実績年間4ヶ月分 / ※時間外手当込みの年収となります。（15時間想定） / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
東京都 / 千代田区西神田3丁目8番1号千代田ファーストビル東館
雇用形態
正社員
おすすめポイント
■□YAGEOグループ：世界中に開発・販売ネットワークを持つ、タンタルコンデンサのグローバルニッチトップ企業／弊社経由入社実績有□■ / ◎技術部門と協業しながら、素材革新をコア技術とする同社で資材調達としてご活躍頂きます。◎平均勤続年数24.9年／残業平均10時間程度
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 東京都千代田区エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収 500 ～ 750 万円 / ※賞与見込み：年2回、実績年間4ヶ月分 / ※時間外手当込みの年収となります。（15時間想定） / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 / 千代田区西神田3丁目8番1号千代田ファーストビル東館 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社トーキン |
| 法人名 | 株式会社トーキン |
| 仕事内容 | 「【東京】法人営業（主任クラス）｜グローバル電子部品メーカー」のポジションの求人です / ■仕事内容 / YAGEOグループの一員である同社にて、 / 国内顧客に対する提案型営業および拡販戦略の推進をお任せします。 / 既存営業に留まらず、 / 顧客ニーズの分析～ソリューション提案～販売戦略の実行までを担うポジションです。 / ■具体業務 / ▼営業・顧客対応 / ・担当顧客および販売代理店の深耕営業 / ・新規顧客開拓 / ▼提案・プロジェクト推進 / ・顧客課題に応じた製品・技術提案 / ・社内（技術・品質・PM）と連携した提案活動 / ・案件推進・プロジェクト管理 / ▼戦略・分析 / ・顧客分析・市場動向の調査 / ・拡販戦略の立案・実行 / ▼グローバル連携 / ・海外拠点との連携（台湾・中国・欧米） / ・グループ製品のプロモーション推進 / ■このポジションの魅力 / ★ “提案型営業”へステップアップできる / →単なるルート営業から脱却 / ★ グローバル環境での営業経験 / →海外拠点と連携しながら案件推進 / ★ 技術と連携した高付加価値営業 / →製品理解を深めながら提案力を高められる / ★ 将来のリーダー候補ポジション / →主任クラスとして組織の中核を担える / ■企業について / 株式会社トーキンは、素材開発から製品まで一貫して手掛ける電子部品メーカー。 / YAGEOグループ（世界4万人規模）の一員として、 / 自動車・5G・IoTなど成長分野でグローバル展開しています。 |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年末年始、夏季、年次有給休暇（勤続5年未満20日、最高22日 ）、ライフサポート休暇（年5日付与、最大20日）、リフレッシュ休暇、慶弔 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ・対法人折衝経験（営業・技術対応など） / ・英語力（TOEIC650点目安／業務で使用可能レベル） / ・課題解決力・コミュニケーション能力 / ・電子部品・回路製品への関心／基礎知識 / 【歓迎要件】 / ・電子部品／電気・電子業界での営業経験 / ・技術営業・FAE経験 / ・海外案件の対応経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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