東京都千代田区の営業求人
外国人人材サービスの部門長候補／東証プライム上場企業
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給与
年収 620万円〜1000万円 / ■賃金形態：月給制 / ・末締め翌月20日支払い / ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 / ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 / ■賞与：年2回（入社時期による） / 業績分配方式により賞与額を決定 / ■昇給：年1回 / 人事評価制度により決定
勤務地
東京都千代田区外神田1-16-8 / 各線「秋葉原駅」より徒歩5分 / 全国および労働者の自宅 / 転勤の可能性 当面なし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
当社の製造領域における外国人人材ビジネスの管理職として、戦略・戦術立案から事業推進・メンバーマネジメントなど管理者業務をお任せします。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都千代田区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 「外国人人材サービスの部門長候補/東証プライム上場企業」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 年収 620万円〜1000万円 / ■賃金形態：月給制 / ・末締め翌月20日支払い / ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 / ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 / ■賞与：年2回（入社時期による） / 業績分配方式により賞与額を決定 / ■昇給：年1回 / 人事評価制度により決定 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区外神田1-16-8 / 各線「秋葉原駅」より徒歩5分 / 全国および労働者の自宅 / 転勤の可能性 当面なし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ / ・外国人管理受託人数増への営業企画立案、推進、実行 / ・外国人労働者に関する法令・制度の遵守とリスク管理 / ・外国人労働者に関する社内体制構築、教育研修 / ・事業部全体のマネジメント / ・競合他社リサーチ など / ＜募集背景＞ / 近年、製造業における人手不足とグローバル化の進展を受け、外国人労働者の活躍がますます重要になり、この急増する外国人労働者市場に対し、更なる強化体制を作りたく経験豊富なマネージャー/部長を募集しております。 / 本ポストへの期待は、外国人人材事業を未来の部署基盤とするため、外国人労働者たちの可能性を最大限に引き出し、製造業全体の活性化に貢献できるリーダーを求めています。 / ■ファクトリーアウトソーシング事業部 / 人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化してきました。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 / ■同社の外国人人材サービスの強み / ・外国人管理受託の申請取次オペレーション機能を持っている / ・北スラウェシ州政府との業務提携（技能実習・特定技能・技人国・インターン） / ・特定技能外国人支援数の増加 / ・技能実習管理組合を持っている…etc |
| 勤務時間 | 10:00 ~ 19:00 / ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】125日 / 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 / （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） / 【年間有給休暇】 10日~20日 / 会社カレンダーによる / （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） |
| 福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） / ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） / ・結婚祝い金 / ・出産祝い金(10万） / ・確定拠出年金制度 / ・従業員持株会 / ・資格取得支援（資格奨励一時金など） / ・健康診断 年1回 / ・インフルエンザ予防接種 年1回 / ・在宅勤務制度 / ・短日/短時間勤務制度 / ・サークル活動 / ・各種報奨金 / （社員推薦賞、年間MVPなど） / ・パラレルワーク（副業制度） / ・長期勤続表彰報酬金 / （10年勤続で10万円を支給） / ・ウィシュラン制度 / （貢献者に対して年1回の海外研修制度） / ・チャレンジ公募制度 / ・達成会/表彰ディナー / ・キックオフミーティング / ・社内/社外相談窓口 / ・定年：65歳 など |
| 応募資格 | ■必須スキル / ＜ＭＵＳＴ＞ / ・外国人人材サービスにおける営業経験（主に顧客対応を優遇）1年以上 / ・外国人人材サービスにおけるマネジメント経験1年以上 / 歓迎条件 / ＜ＷＡＮＴ＞ / ・特定技能外国人の採用、入国、定着支援 / ・特定技能実習組合での支援経験 / ・外国人労働者関連法令、制度に関する知識 |
よくある質問
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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