東京都新宿区の保育士求人
営業マネージャー(セメント事業)
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給与
年収:624万~960万程度 / 月給制:月額390000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し / 賞与:年2回(9月、3月)業績賞与あり / 昇給:年1回
勤務地
東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル / 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩2分 / 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
創業400年超の安定基盤/建設業界のDXを牽引する組織で営業戦略立案・実行を担う
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? 営業マネジャー・営業管理職の経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:624万~960万程度 / 月給制:月額390000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し / 賞与:年2回(9月、3月)業績賞与あり / 昇給:年1回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル / 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩2分 / 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都新宿区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 野原産業セメント株式会社 |
| 法人名 | 野原産業セメント株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 同社の営業本部において、生コンクリート、セメントおよび関連製品の販売と営業組織の管理を主導するマネージャー候補として活躍いただきます。 / 【職務詳細】 / ・営業戦略:市場動向を踏まえた販売計画の策定、営業戦略の立案と実行。 / ・法人営業:主要な建設会社(ゼネコンなど)に対する、生コンクリートやセメント関連資材の販売営業およびその管理。 / ・組織マネジメント:チームの目標設定、進捗管理、メンバーの育成・評価(ピープルマネジメント)。 / ・PDCAの推進:業績管理を含めた確実なPDCAサイクルを回し、チームをリード。 / 【ミッション】 / 生コン・セメント関連製品の販売を拡大しつつ、営業組織全体の戦略立案と実行、メンバー育成を通じて、持続的な業績向上を達成することがミッションです。 / 【入社後の流れ】 / まずは商品や業界知識の習得のため、レベルに応じた実務を経験し、建設業界特有の商流や顧客ニーズを理解いただきます。将来的には事業の経営層としての活躍が期待されるポジションです。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分) / 休憩時間:60分 / 残業:平均15時間/月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 福利厚生 | 外部福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)、健康診断、社員持株会制度、社内マッサージルーム完備、交通費全額支給、退職金制度(一時金+確定拠出) / 喫煙情報:屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ■建設業界で下記経験のある方 / ・営業の実務経験 / ・マネジメント経験(メンバー管理、営業数値管理) / ・営業戦略の立案経験 / 【尚可】 / ・一定レベルのITリテラシー(PowerPointでの資料作成、Excelでのピボットテーブル作成) / ・DX化への興味、関心がある方 / ・コンクリート技士、建築士、各種施工管理技士の資格 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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