東京都千代田区の保育士求人
ハイタッチセールス/土日祝休/リモート可/営業インセンティブあり/東京都千代田区
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給与
【年収例】700万円～1,200万円 / 【月収例】470,000円～800,000円 / ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） / ※経験に応じて優遇 / ※営業インセンティブあり（初年度の売上の1%を支給、上限なし） / ＜給与内訳＞ / ■所定内給与：348,865円～593,814円 / ■管理職手当：121,135円～206,186円 / ＜給与備考＞ / ■昇給：年2回 / ■賞与：年2回 / ■住宅手当（条件あり） / ■育児手当 （入社1年経過後 対象） / ■出張手当 / ■交通費支給（上限40,000円/月）
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
◎出社勤務とリモートワークをミックスした働き方（出社頻度：3回程度／週）が可能です！ / ◎各種社内研修、資格取得支援制度など教育制度も充実
キャリアアドバイザーからの一言
東京都千代田区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 営業・企画営業(法人向け)として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 日々の小さな工夫が成果につながりやすく、前向きに取り組める方に向いています。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 【年収例】700万円～1,200万円 / 【月収例】470,000円～800,000円 / ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） / ※経験に応じて優遇 / ※営業インセンティブあり（初年度の売上の1%を支給、上限なし） / ＜給与内訳＞ / ■所定内給与：348,865円～593,814円 / ■管理職手当：121,135円～206,186円 / ＜給与備考＞ / ■昇給：年2回 / ■賞与：年2回 / ■住宅手当（条件あり） / ■育児手当 （入社1年経過後 対象） / ■出張手当 / ■交通費支給（上限40,000円/月） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | デジタルアーツ株式会社 |
| 法人名 | デジタルアーツ株式会社 |
| 仕事内容 | 同社は国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本の情報セキュリティを支えてきました。 / 教育・公共・企業分野において圧倒的なシェアを誇る自社製品を軸に、今後はゼロトラストやSSE（Security Service Edge）領域への展開を加速しています。 / 本ポジションでは、大手企業や官公庁（従業員数1,000名以上）の顧客に対し、ダイレクトに提案活動を行うハイタッチセールスとして、同社の戦略製品の導入拡大を担っていただきます。 / なかでも本ポジションの最重要ミッションは、同社が今後の成長ドライバーと位置づける新製品「Z-FILTER（ゼロトラスト／SSE領域の主力製品）」の市場浸透と売上拡大です。 / 【業務概要】 / 既存顧客のアップセル/クロスセル、新規リードへのアプローチなど多様なシーンでZ-FILTERの価値最大化をリードしていただきます。 / ※最終契約は代理店経由となりますが、 / エンドユーザーに直接働きかけて案件を創出する“直販型の攻めのセールス” が中心です。 / 日本企業のセキュリティ強化と国益を支える高難度・高付加価値な営業活動に挑戦いただけます。 / １．エンタープライズ顧客への直販提案活動 / ■大手企業や官公庁に対する、フィルタリング・メール・ファイル・ID管理などの製品提案 / ■CISO、情報システム部門、セキュリティ担当など複数レイヤーへの折衝・プレゼンテーション / ■既存顧客へのクロスセル／アップセル提案、新規アカウント開拓 / ■セミナー・ウェビナー経由のホットリード対応 / ２．課題ヒアリング／ソリューション設計／PoC推進 / ■顧客環境・業務課題を踏まえたセキュリティアーキテクチャの提案 / ■技術部門（SE・サポート）との連携によるPoC・導入支援 / ■中長期的なロードマップ設計、サブスクリプション更新率向上施策の立案 / ３．マーケットイン型の営業活動／戦略推進 / ■自社開発部門・マーケティング部門と連携し、顧客ニーズを製品企画へフィードバック / ■展示会・セミナーなどの顧客接点を活かした新規案件創出 / ■市場動向・競合分析に基づく戦略的営業の実行 / ＜社内体制に関して＞ / 技術的な提案や導入後のアフターフォローについては、専任の技術部門が対応します。 / そのため、本ポジションでは営業活動およびマネジメントに専念できる体制が整っています。 / 【キャリアパス】 / 階層が少なくスピーディーで自由度の高い環境です。過去の経験を活かしながら裁量をもって挑戦し、更なる成長を目指してください。 / 【取扱製品】 / 純国産のデジタルアーツ製品（一覧）は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。 / 豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。 / 製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。 / ーご担当いただく主な製品ー / ■i-FILTER： / 導入実績No.1のWebフィルタリング製品。（市場シェア：55.5％）外部からのサイバー攻撃と、内部からの情報漏えいを同時に防止。 / 多くの法人・公共機関に支持されており高い信頼性を誇ります。 / ■m-FILTER： / 標的型攻撃メールや誤送信による情報漏えいを防止する、メールセキュリティ分野でNo.1の導入実績。（市場シェア：64.6％） / 企業のメール環境を包括的に守る「トータルメールセキュリティ製品」です。 / ■FINAL CODE： / ファイルそのものに暗号をかけ、万が一ファイルが流出しても安全性を確保できるセキュリティ製品。 / ■StartIn： / クラウドサービスの利用拡大に伴いニーズが高まるID管理ツール。 / 複数のサービスのログイン情報を一括管理し、多要素認証にも対応。安全かつ効率的な業務環境の構築を支援します。 / ■Z-FILTER / 社員のログイン管理とネット通信の安全チェックを一体化したセキュリティサービスです。これ1つで"ゼロトラスト"を実現し、社外からのアクセスやクラウド利用も安全に制御できるプロダクトです。（2025年11月発売） / お客様のニーズや課題に合わせて、柔軟かつ幅広い提案ができるのが同社営業の大きな強みです。 / 取り扱うのは自社開発の信頼性・実績ともに高いセキュリティ製品となり、導入実績No.1の製品を中心に多様な企業の課題解決をサポートできます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 / ■完全週休二日制 / ■土曜・日曜・国民の祝日 / ■夏季休暇3日（初年度対象外） / ■年末年始休暇 / ■有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与） / ■慶弔休暇 / ■産前産後休業 / ■育児休業 |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ) / ＜諸手当＞ / ■住宅手当 / ■育児手当 / ■出張手当 / ■交通費支給 / ＜福利厚生＞ / ■各種社会保険完備 / ■従業員持株会 / ■確定拠出年金（401K） / ■リフレッシュ休暇 / ■借上社宅制度 / ■住宅手当 ※条件あり / ■育児手当 ※入社1年経過後 対象 / ■定期健康診断 ※会社時補助あり / ■慶弔見舞金 / ■保養施設あり / ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙 / ※喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室あり） / ＜その他職場環境＞ / ■オフィスコンビニ / ■クラブ・サークル支援 / ■長期勤続表彰 / ■MVP表彰 / ■各種社内イベント / ＜キャリアアップ支援＞ / ■各種社内研修 / ■資格取得支援制度 / ■資格活用支援制度 / ■研修受講支援制度（Digi College） / ■自己啓発促進プログラム / ※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度 |
| 応募資格 | 【必須】 / ■ ITソフトウェア／セキュリティ／クラウド領域での法人営業経験（3年以上） / ■エンタープライズ顧客への提案営業経験（直販またはハイタッチセールス） / 【歓迎】 / ■セキュリティ製品やクラウドサービスの販売経験 / ■課題ヒアリング?提案書作成?クロージングまで一貫して担った経験 / ■大手企業向けの長期的なリレーション営業／アカウントマネジメント経験 / ■売上目標に対する高い達成意識と実績 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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