東京都渋谷区の保育士求人
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給与
入社時想定年収 700 万円〜1000 万円 / 賃金制度 / 年俸制 / 裁量労働制 固定残業代制 / （記入なし） / 待遇条件・昇給賞与 / 想定年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 / ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） / ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 / ・月額：年俸の12分割 / ・交通費支給（月上限3万円）
勤務地
・ 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F / ・ 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F / ※一部リモート可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
ポジションのアピールポイント / ・ 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる / 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。 / 働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 / ・ 正解がないからこそ、面白い / タレントマネジメントに正解がないのと同じようにカスタマーサクセスにも正解はないと考えています。 / だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」、「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションです。 / ・ お客様のためになるサービス改善に取り組める / より良いサービス・サポートの開発に繋げるため、社内には進んでお客様の声を還元するカルチャーがあります。 エンタープライズ企業のニーズに応えた機能強化や良質なコンテンツの提供など、新たな仕組みやサービスの構築にも関わっていただけるフェーズです。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 入社時想定年収 700 万円〜1000 万円 / 賃金制度 / 年俸制 / 裁量労働制 固定残業代制 / （記入なし） / 待遇条件・昇給賞与 / 想定年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 / ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） / ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 / ・月額：年俸の12分割 / ・交通費支給（月上限3万円） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ・ 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F / ・ 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F / ※一部リモート可 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都渋谷区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社カオナビ |
| 法人名 | 株式会社カオナビ |
| 仕事内容 | 【顧客】 / 従業員数1,000名～10,000名規模までのエンタープライズ領域において、 / 継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、 / 能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行っていただきます。 / 【業務内容】 / 担当するエンタープライズ企業群の「事業伴走者」として、 / プロダクト活用を通じた経営・組織課題の解決を牽引していただきます。 / 【具体的には】 / ・ 「カオナビ」導入プロジェクトの推進 / ・ 人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案 / ・ アップセル・クロスセル機会の創出 / ・ 顧客データをもとにした傾向分析 / ・ 開発やマーケティング部門へのフィードバック / ＜事業概要＞ / 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 / カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 |
| 勤務時間 | 就業時間 09:30〜18:30 / 就業時間に関する補足事項 / ※上記はあくまでも標準的な就業時間となります。 / 休憩時間 60分 / フレックス制度 フルフレックス / フレックス制度に関する補足事項 / ・スーパーフレックス / コアタイム：なし / フレキシブルタイム：5:00-22:00 / ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 |
| 休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) / 休日休暇に関する補足事項 / 【休日】 / ・完全週休2日制（土日）祝日 / ・年間休日123日 / 【休暇】 / ・年次有給休暇 / ・カオナビ休暇（3日間・通年） / ・年末年始休暇 / ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 福利厚生 / ・厚生年金 / ・健康保険 / ・雇用保険 / ・労災保険 / ・確定拠出年金制度 / ・カオナビ従業員持株会 / ・産前産後休暇制度 / ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） / ＜My Work Style制度＞※詳細は就業規則による / ■ハイブリット勤務 / リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ / ■スーパーフレックス（コアタイム無し） / 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり / ■スイッチワーク（中抜け可能） / 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 / ■±20時間 / 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 / ＜スキル＆キャリアサポート制度＞ / ■テラコヤ / ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 / ■ドウジョウ / ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 / ■兼業推奨 / 副業可能です / ■ハンズアップ制度 / 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
| 応募資格 | 必須要件 / ・ 大手顧客に対する深耕営業・既存顧客への営業経験 3年以上 / 上記にプラスし、以下のスキルセットをお持ちの方 / ・ 高い対人影響力 / ・ 複数のステークホルダーを巻き込み、推進していく力 / 歓迎/尚可 / ・ 無形商材やソリューション領域での営業経験 / ・ 長期プロジェクトの受注・PM経験 / ・ 複雑なプロダクトの導入支援経験 / ・ データ連携などシステムにかかる技術支援経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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