東京都品川区の保育士求人
渉外リーダー（自動車業界）
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給与
年収:600万～1000万程度 / 月給制：月額375000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回（3月、9月）※別途業績により株式報酬制度あり / 昇給:年1回
勤務地
【本社】〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川 8F / 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド」駅B出口徒歩1分 / 京浜急行電鉄「青物横丁」駅徒歩8分 / 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
業界NO.1の基盤を活かし、政策提言を通じてモビリティ産業の変革を牽引する。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都品川区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
チームの雰囲気は? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:600万～1000万程度 / 月給制：月額375000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回（3月、9月）※別途業績により株式報酬制度あり / 昇給:年1回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 【本社】〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川 8F / 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド」駅B出口徒歩1分 / 京浜急行電鉄「青物横丁」駅徒歩8分 / 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都品川区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社ブロードリーフ |
| 法人名 | 株式会社ブロードリーフ |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 同社ならびに自動車産業、自動車アフターマーケット産業の取り組みについて、国内の政府関係者を中心に理解活動・渉外活動を担っていただきます。 / 【職務詳細】 / 渉外チームのリーダーとして、業界の課題解決を目的に、以下の広範囲な対外コミュニケーションおよびマネジメントを担当します。 / ・政治家とのリレーション構築・個別要望対応 / ・関係省庁に対するヒアリングやレポート作成 / ・渉外業務の計画立案、実施、進捗管理 / ・政策動向に関する最新状況の把握と社内展開 / ・政策に関する提言書、報告書等の作成および関係者への説明、交渉 / ・政府関係者、業界団体等との関係構築 / ・経済団体の事務局業務 / ・渉外関連イベントの企画、運営 / ・その他公共政策に関わる業務全般 / 【ミッション】 / 立ち上がって3年目の渉外チームを牽引し、社内外の既存ルールや業界標準を変えていくことが期待されます。ブロードリーフの中長期的な計画を見据え、自動車産業の変革を促進する先駆者としての役割を担います。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 （実働時間7.5時間） / 休憩時間：60分 / 残業：月平均20～30時間程度 |
| 休日・休暇 | 【完全週休二日制】土曜・日曜・祝祭日・会社が指定した休日（年間121日） |
| 福利厚生 | 育児休業制度・介護休業制度・長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・部活補助制度・契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部 / 喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・官公庁での在籍経験、もしくは民間企業や各種団体における渉外業務における3年以上の経験 / 【尚可】 / ・国会議員の政策秘書経験 / ・官公庁の委託業務経験 / ・団体での政策提言経験 / ・自動車メーカーや自動車部品メーカーでの実務経験 / ・コンサルティング会社での経験 / ・自動車アフターマーケット産業（自動車整備等）の実務経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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