東京都千代田区の営業求人
士業アライアンス推進 ハイレイヤー
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給与
年収:650万～1200万程度 / 月給制：月額460000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当119,102円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：285,898円～） / 賞与:年2回 / 昇給:有
勤務地
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアオフィスタワー16階 / JR各線「有楽町」駅徒歩5分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【年間休日123日】圧倒的な専門性を持つIFA集団／ワークライフバランス◎
キャリアアドバイザーからの一言
東京都千代田区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 代理店営業・パートナーセールスの経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 「士業アライアンス推進ハイレイヤー」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収:650万～1200万程度 / 月給制：月額460000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当119,102円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：285,898円～） / 賞与:年2回 / 昇給:有 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアオフィスタワー16階 / JR各線「有楽町」駅徒歩5分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 代理店営業・パートナーセールス |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | ファイナンシャルスタンダード株式会社 |
| 法人名 | ファイナンシャルスタンダード株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 同社の成長戦略の核となる「士業事務所（税理士・会計士等）」とのアライアンス推進をお任せします。提携先の新規開拓から関係深耕、さらには新たな連携スキームの企画まで担う「事業開発」に近い役割です。 / 【職務詳細】 / ・税理士・公認会計士事務所を対象とした新規提携先の開拓 / ・既存提携先とのリレーション強化および定期的な案件創出の支援 / ・士業の顧問先（中小企業および経営者・富裕層）に対する、IFAの専門性を活かした付加価値提供スキームの立案 / ・社内のコンサルタントと連携した、案件の進捗管理およびクロージングまでの全体調整 / ・新たに接点を持った士業事務所へのヒアリング / ・業務提携に関する提案 / ・顧問先に提供できる付加価値の整理 / ・各士業事務所の状況に合わせた提携スキームの設計 / ・提携後に紹介を生み出すための施策の企画 / ・アドバイザーと連携した提携先の深耕支援 / ・複数の提携先の進捗管理 / 【備考】 / ・年1度、社内の選抜メンバーにてアメリカ視察を実施する海外研修があります。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 / 休憩時間：60分 / 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | 企業型確定拠出年金制度、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度、海外研修（年1度、社内の選抜メンバーにてアメリカ視察を実施しています） / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・新規開拓営業もしくは既存未稼働先の掘り起こし（BtoBもしくはBtoBtoC)の実務経験 / 【尚可】 / ・保険会社または保険代理店での代理店営業や法人営業の経験 / ・士業事務所、会計事務所、または士業向けサービスでの顧客支援や営業の経験 / ・BtoBtoC型の営業経験 / ・法人向けのアライアンス営業またはパートナーセールスの経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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