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【採用コーディネーター（事務・広報・企画）】人的資本経営2025「ゴールド」受賞
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給与
入社時想定年収 400 万円〜550 万円 / 賃金制度 / 完全月給制 / 月給 286,000円〜400,000円 / 裁量労働制 固定残業代制 / 固定残業代制 / 基本給 / 225,900円〜316,000円 / 固定残業代 / 60,100円〜84,000円 / 固定残業時間 / 35.0時間 / 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 / 有り / 待遇条件・昇給賞与 / ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 / ※「事務の枠を超えた企画・広報への貢献」を正当に評価します。 / ■賞与年2回（6月・12月） / ■給与改定年2回 / ■通勤手当（上限4万円／月）
勤務地
東京都 東京都千代田区有楽町一丁目１３番２号 第一生命日比谷ファースト 21階 / リモートワーク / 入社1年未満の方は週4日出社 / 2年目以降の方は週3日出社
雇用形態
正社員
おすすめポイント
現在、新卒・中途あわせて年間50〜60名規模の採用を進めています。 / 事業成長に伴い採用の重要度が高まる中、「仲間を増やすこと」を最重要テーマとして取り組んでいます。 / 従来のやり方にとらわれず、採用手法やプロセスを見直しながら、パーソナライズされた採用戦略の実行や新たな取り組みを推進しています。 / 一方で、選考数の増加によりオペレーション負荷も高まっており、 / 採用を止めず、質を維持・向上させるための体制強化が急務です。 / また、持続的に仲間を増やしていくため、採用広報の強化にも取り組んでいます。 / 採用を前に進めながら、仕組みを整え、無理なく成長を支えていく。 / その中核を担っていただくポジションです。
キャリアアドバイザーからの一言
人材・採用領域に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
チームの雰囲気は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 未経験分野があっても、学ぶ姿勢を持って取り組める方なら前向きに検討できます。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 入社時想定年収 400 万円〜550 万円 / 賃金制度 / 完全月給制 / 月給 286,000円〜400,000円 / 裁量労働制 固定残業代制 / 固定残業代制 / 基本給 / 225,900円〜316,000円 / 固定残業代 / 60,100円〜84,000円 / 固定残業時間 / 35.0時間 / 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 / 有り / 待遇条件・昇給賞与 / ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 / ※「事務の枠を超えた企画・広報への貢献」を正当に評価します。 / ■賞与年2回（6月・12月） / ■給与改定年2回 / ■通勤手当（上限4万円／月） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 東京都千代田区有楽町一丁目１３番２号 第一生命日比谷ファースト 21階 / リモートワーク / 入社1年未満の方は週4日出社 / 2年目以降の方は週3日出社 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社いつも |
| 法人名 | 株式会社いつも |
| 仕事内容 | ◆ 当社について / 私たちは「Eコマースで日本の未来をリードする」を掲げ、ECの力で企業の成長を最大化するD2C支援のリーディングカンパニーです。 / 2025年度には、人への投資や組織品質が評価される「人的資本経営品質 ゴールド」を受賞。上場企業としての安定した基盤を持ちつつ、現在は新たな成長フェーズに向けた組織拡大を力強く進めています。 / 採用は、会社の未来を創る最重要ミッションです。 / 私たちが求めているのは、単に日程調整を行うだけの事務スタッフではありません。 / 候補者一人ひとりに寄り添ったスピーディーな対応、社内現場との円滑な連携、そして会社の魅力を伝えるイベントの緻密な設計。 / 「仕組みづくりのプロフェッショナル」として採用のオペレーション品質を一段と引き上げ、組織の成長を土台から支える、そんな存在を募集します。 / ◆ 業務内容 / 採用企画ユニットの一員として、事務業務をコア（核）に据えながら、採用広報やイベント運営まで幅広くお任せします。 / 1. 採用オペレーション・進捗管理（コア業務） / 選考管理・日程調整：エージェントや候補者とのスピーディーかつ丁寧なコミュニケーション。 / 進捗管理：ATS（採用管理システム）を用いた数値管理、未対応案件のゼロ化。 / 社内調整：面接官（役員・部長陣）とのスケジュール調整、評価回収の管理。 / 2. 採用広報・イベントの企画運営 / イベントディレクション：採用セミナーやインターンシップ等の事前準備、緻密な進行表（香盤表）の作成、当日の運営管理。 / 広報サポート：採用サイトやSNSの更新、インタビュー記事の作成補助など、会社の魅力を外に発信していく実務。 / 3. 業務プロセスの改善（仕組み作り） / 「もっと速く、もっと正確に」を追求するための、事務フローの改善提案。 / 候補者への案内メールのテンプレート化や、おもてなしの質の向上。 |
| 勤務時間 | 就業時間 09:30〜18:30 / 休憩時間 60分 / 時間外労働 有り 月平均25時間程度 |
| 休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) / 休日休暇に関する補足事項 / 【休日】 / ■完全週休2日制（土日） / 【休暇】 / ■祝日 / ■年末年始休暇 / ■有給休暇 / ■慶弔休暇 / ■産休育休（産休育休は女性16名・育休は当社独自の育休制度含め男性も6名の取得実績あり） / ■出産立会い休暇 / ★年間休日休暇120日以上★ |
| 福利厚生 | 福利厚生 / ■通勤手当（上限4万円／月） / ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） / ■定期健康診断あり / ■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇） / ■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。) / ■出産立ち合い休暇 / ■結婚お祝い金 / ■出産お祝い金 / ■資格取得支援制度 / └WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数 / └受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給 / ■飲み会補助制度 / ■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます） / ■私服勤務可 / ■リモートワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社) / ■従業員持株会制度あり |
| 応募資格 | 必須要件 / ・実務経験（2年以上） / ∟事務、営業アシスタント、または営業・接客などのフロント業務において、「マルチタスクを正確に捌き、自ら優先順位をつけてスケジュール管理を行ってきた経験」 / ・緻密な計画力と正確性：進行表の作成や事前準備など、細かなタスクを漏れなく完遂できる方。 / ・高いコミュニケーション能力：社内外の多忙な関係者と、意図を汲み取った円滑な調整ができる方。 / 歓迎/尚可 / ・ATS（採用管理システム）を用いた進捗管理・数値管理の経験 / ・採用事務／人事アシスタント経験 / ・人材紹介会社でのRA／CA経験 / ・営業やコンサルなど、目標や数字を持った業務経験 / ・採用サイトやSNSなどの情報発信、採用広報の経験 / ・採用イベントの企画／運営経験 / ・業務フロー改善やオペレーション設計の経験 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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