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東京都千代田区の営業求人

◆【事業開発セールス(マネージャー候補)】記憶×SaaS | 導入実績5,000超 | IPO準備中

土日祝休み業種未経験歓迎正社員高額求人
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給与 【想定年収】 / 600万円 ~ 1150万円 / ■みなし残業代: / 45時間分 130,058円~249,278円を含む / ■試用期間は3か月 / 【給与制度】 / モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は月給制で、毎月、基本給および基本給に応じたみなし残業代を支給します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 / 【評価制度】 / パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。 / ■みなし残業代: / 45時間分 130,058円~249,278円を含む / ■試用期間は3か月 / 【給与制度】 / モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は月給制で、毎月、基本給および基本給に応じたみなし残業代を支給します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 / 【評価制度】 / パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。
勤務地 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階 / 本社(飯田橋オフィス)
雇用形態 正社員

おすすめポイント

【事業開発もコアミッション】 / 社内に事業開発/Bizdev専任のポジションは存在せず、Sales・CSがその役割を担っているのがモノグサの組織特徴の一つ。Biz組織横断で推進されるプロジェクト体制を整備しているため、各プロジェクトへの参画を通して、必然的に事業開発のミッションを担っていただけます。 / 【直で感じる社会的意義】 / Monoxerは「記憶」というこれまで個人の才能や自己努力としてブラックボックス化していたテーマに対し、新しい当たり前を提案しているプロダクトです。 / すでにある正解や他社のベストプラクティスはなく、自分たちでマーケットを創っていく、そんな社会的インパクトを最前線で感じていただける役割です。 / 【顧客接点にこだわるプロフェッショナル意識】 / Sales組織がまだ数人だった時代から、自社内のイネーブルメントには全員がこだわって取り組んできました。属人的な営業力の集まりでは事業を牽引できる再現性はないと捉え、組織として必要な営業スキルを自らで定義し、その装着に向け全員で真摯に取り組む姿勢は、他組織からの信頼にもつながっています。

キャリアアドバイザーからの一言

顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。

採用担当の声

チームの雰囲気は? 東京都千代田区エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 業務を通じて、提案力・段取り力・関係構築力をバランスよく伸ばせる点が魅力です。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。

求人情報

給与【想定年収】 / 600万円 ~ 1150万円 / ■みなし残業代: / 45時間分 130,058円~249,278円を含む / ■試用期間は3か月 / 【給与制度】 / モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は月給制で、毎月、基本給および基本給に応じたみなし残業代を支給します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 / 【評価制度】 / パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。 / ■みなし残業代: / 45時間分 130,058円~249,278円を含む / ■試用期間は3か月 / 【給与制度】 / モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は月給制で、毎月、基本給および基本給に応じたみなし残業代を支給します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 / 【評価制度】 / パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。
勤務地詳細東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階 / 本社(飯田橋オフィス)
勤務地・最寄駅東京都千代田区
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
企業名社名非公開
法人名社名非公開
仕事内容■職務詳細: / ・学校や塾、一般企業等の法人顧客に対して「Monoxer」を活した課題解決提案 / ・顧客接点にて得た情報や課題感を、プロダクトチーム等の他職種へ改善提案をする『事業開発』 / ・セールスチームのメンバーマネジメント / ・セールス戦略・戦術の設計、推進 / ・社会人領域やグローバルなど新領域進出に向けたリサーチや戦略・戦術の設計、推進 / ■担うミッション: / ・全人類の記憶にまつわる課題解決に向け、 / 解像度高く顧客やユーザーの1次情報を取得し、事業・プロダクトへ還元すること / ・より多くの新たな顧客からMonoxerへの共感を獲得することで、 / 事業としての成長を最前線で牽引していく
勤務時間0:00 ~ 0:00 / コアタイム無しのフレックスタイム制(標準労働時間:8時間)
休日・休暇土日祝休み / 年間休日120日 / 年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇 / ワクチン休暇 / 土日祝休みの為、年間休日120日以上
福利厚生交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度 / ・ストックオプション制度あり / ※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されます。 / ・交通費支給 / ※公共交通機関利用の交通費を全額支給 / ・書籍購入補助制度 / ・社外研修参加時の費用補助あり / ・リモートワーク可能 / ・副業可能 / ・フリードリンク / ※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。 / ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。
応募資格【必須要件】 / 法人×IT営業経験 5年以上 / ■いずれか必須 / ・IT業界でのフィールドセールス経験 / ・エンタープライズ向けの営業経験 / ・SaaS領域での営業経験 / ・コンサルティング営業経験 / 【歓迎/尚可】 / 職種未経験NG / 業種未経験OK

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よくある質問

Q. この求人に応募するメリットを相談できますか?
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。

Q. 年収や休日などの条件も確認できますか?
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。

Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか?
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。

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