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東京都千代田区の営業求人

再生材セールス部門長(高機能再生材推進)

年間休日120日以上業種未経験歓迎正社員高額求人
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給与 年収:900万~1200万程度 / 月給制:月額750000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し / 賞与:なし / 昇給:年1回
勤務地 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階 / 東京メトロ日比谷線「日比谷」駅A5出口より徒歩3分 / 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態 正社員

おすすめポイント

地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップ企業/年間休日120日

キャリアアドバイザーからの一言

営業領域で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。

採用担当の声

キャリアの広がりは? 営業マネジャー・営業管理職の経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。

求人情報

給与年収:900万~1200万程度 / 月給制:月額750000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し / 賞与:なし / 昇給:年1回
勤務地詳細東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階 / 東京メトロ日比谷線「日比谷」駅A5出口より徒歩3分 / 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務地・最寄駅東京都千代田区
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業マネジャー・営業管理職
施設形態-
企業名株式会社TBM
法人名株式会社TBM
仕事内容【職務概要】 / 再生材セールス部門の責任者として、TBMが自社でリサイクル・再生したプラスチック(再生ペレット等)の販売・市場開拓・組織マネジメントを担っていただきます。 / 再生材ビジネスは、従来のA品・B品市場がレッドオーシャン化する中、家庭由来などの“ミックスプラ”領域において品質改良・用途拡大を進めることで、独自の価値を創出するフェーズにあります。 / 【職務詳細】 / ■誰に:業界 / ■何を:「化学品」再生材(再生プラスチックペレット等) / ・再生材(再生プラスチックペレット等)の販売戦略立案・実行 / ・国内外の商社・コンパウンダー・成形メーカー・エンドメーカー(自動車、家電、日用品等)への営業活動 / ・技術チームと連携したサンプル提供・評価フォロー、スペックイン(採用仕様化)活動の推進 / ・品質改良・コストバランスを踏まえた製品仕様・価格戦略の策定 / ・市場動向・政策トレンド(例:欧州プラスチック課税、再生材比率義務化など)の分析と事業戦略への反映 / ・サプライチェーン・製造・開発との連携による供給最適化・利益率向上施策の推進 / ・部門組織のマネジメント(メンバー育成、KPI設計、営業体制構築) / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般
勤務時間9:00~18:00 / 休憩時間:60分 / 残業:有
休日・休暇【年間休日120日】土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)※年に1~2日程度休日出勤となる可能性があります。
福利厚生通勤手当(交通費支給月30,000円まで)、住宅手当(支給条件有)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム) / 喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格【必須】 / ・メーカー(自動車・家電・日用品等)向けに、原料・素材・部材などのスペックイン法人営業の経験を有する方 / (顧客の製品開発・量産プロセスを理解し、サンプル評価~採用決定までをリードした実績をお持ちの方) / 【尚可】 / ・素材・化学・樹脂・コンパウンドなど、マテリアル系商材の営業・事業開発経験 / ・商社/素材メーカーなどでの販売戦略立案・パートナー開拓の経験 / ・ピープルマネジメントの経験

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よくある質問

Q. 給与条件を重視して探すことはできますか?
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。

Q. 休日や残業時間も確認できますか?
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。

Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか?
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。

Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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