北海道未設定の保育士求人
【東京】カスタマーサクセス ／スキマバイトアプリ「タイミー」
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
年収 5,500,000 円 - 8,000,000円 / ※固定残業代45時間分含む / ※業績連動賞与や営業インセインティブ制度あり / ※前職年収考慮いたします / ※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 / 株式会社タイミー 東京本社 / ＜働き方＞ / リモート勤務可（原則週3日出社） / その他支社 / ◆北海道支社 / 〒060-0002 / 北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル 4階 / ◆東北支社 / 〒983-0852 / 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1−1 / JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内） / ◆北信越支社 / 〒380-0921 / 長野県長野市栗田2125番地 長栄長野東口ビル 2階 / regus長野駅前センター / ◆東海支社 / 〒460-0002 / 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング 8階 / ◆関西支社 / 〒530-0002 / 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 / 御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内） / ◆中四国支社 / 〒730-0022 / 広島県広島市中区銀山町3-1 / ひろしまハイビル21 16階（regus内） / ◆九州支社 / 〒810-0041 / 福岡県福岡市中央区大名2-2-13 / ビーロット大名ビル 4階
雇用形態
正社員
おすすめポイント
アプリ内で「働きたい時間」と「働いて欲しい時間」を即マッチングできる仕組みが整っており、直前・当日勤務が可能。 / 勤務終了後の即日振込が可能、かつ振込手数料が「何度でも無料」という点。 / 求人掲載数・登録者数が大規模で、スキマ時間のアルバイト選択肢が豊富（全国47都道府県掲載）｡ / 勤務先のレビュー・評価をワーカーが事前にチェックできる機能があり、働く側の安心感を高めている。 / 年齢・働くスタイルの幅が広く、「10代〜50代以上」「学生・フリーランス・会社員」など多様な働き手に対応している点。
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
仕事の進め方は? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 8,000,000円 / ※固定残業代45時間分含む / ※業績連動賞与や営業インセインティブ制度あり / ※前職年収考慮いたします / ※年2回の人事考課にて給与改定あり |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 / 株式会社タイミー 東京本社 / ＜働き方＞ / リモート勤務可（原則週3日出社） / その他支社 / ◆北海道支社 / 〒060-0002 / 北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル 4階 / ◆東北支社 / 〒983-0852 / 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1−1 / JRイーストゲートビル 2階（WeWork仙台イーストゲートビル内） / ◆北信越支社 / 〒380-0921 / 長野県長野市栗田2125番地 長栄長野東口ビル 2階 / regus長野駅前センター / ◆東海支社 / 〒460-0002 / 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング 8階 / ◆関西支社 / 〒530-0002 / 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 / 御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内） / ◆中四国支社 / 〒730-0022 / 広島県広島市中区銀山町3-1 / ひろしまハイビル21 16階（regus内） / ◆九州支社 / 〒810-0041 / 福岡県福岡市中央区大名2-2-13 / ビーロット大名ビル 4階 |
| 勤務地・最寄駅 | 北海道札幌市中央区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | カスタマーサポート・サポートデスク |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ミッション / カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 / タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 / また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。 / 役割 / 既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） / 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 / 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 / 具体的な業務内容 / 新規顧客の商談、申込獲得 / 担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング / 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 / 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど / 受注獲得後の導入支援 / 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング / 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション / 継続利用のための定期的なコンタクト / 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 / 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 / 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 / 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 / 配属部署 / SMB領域 / ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 / 業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 / 主要業務 / 多店舗展開企業への導入推進 / 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） / やりがい・魅力 / モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。 / 既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 / 組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。 / 日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 / 平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） / 標準勤務時間 9:30〜18:30 / ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
| 休日・休暇 | 休暇 年間休日120日 / 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 / ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） / ・年次有給休暇 / ・年末年始休暇 / ・慶弔休暇 / ・産前産後休暇 |
| 福利厚生 | 加入保険 / ・各種社会保険完備 / 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 応募資格 | 必須要件 / 成果・ご実績を残されている方 / 論理的にクライアントの課題を解決 / 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 / 法人営業のご経験（3年以上） / 免許保有（普通自動車運転免許） / 歓迎要件 / 無形商材の営業経験 / コンサルティング業界のご経験 / IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 / 求める人物像 / 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 / 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 / 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 / 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する