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東京都渋谷区の営業求人

【東京:リモート】セールスマネージャー(公共・医療領域)

土日休み業種未経験歓迎正社員高額求人
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給与 年収:700万~1000万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当73,400円~/20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:509,933円~) / 賞与:インセンティブ制度あり(年2回) / 昇給:あり
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F / 各線「渋谷」駅 直結 / 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態 正社員

おすすめポイント

成長中の人材領域×Tech/タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル

キャリアアドバイザーからの一言

営業領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。

採用担当の声

社員の働き方は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。

求人情報

給与年収:700万~1000万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当73,400円~/20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:509,933円~) / 賞与:インセンティブ制度あり(年2回) / 昇給:あり
勤務地詳細東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F / 各線「渋谷」駅 直結 / 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務地・最寄駅東京都渋谷区
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業マネジャー・営業管理職
施設形態-
企業名株式会社カオナビ
法人名株式会社カオナビ
仕事内容【職務概要】 / 官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などの領域において、同社サービスの導入社数拡大とARPU向上をミッションとし、セールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。 / まずはプレイングマネージャーとしてご自身も顧客へのアプローチを行いながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、以下の業務に携わっていただきます。 / 【職務詳細】 / ■公共団体へのシステム提案 / ・顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング) / ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者との折衝業務 / ・仕様検討における支援 / ・入札・プロポーザル対応 / ・セキュリティ関連の支援 / ■代理店対応 / ・同社サービスを提案する代理店の支援 / ■チームマネジメント / ・戦略の立案と実行(導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略の策定、KPI設定、効果検証) / ・チームマネジメント(メンバーの育成、目標設定、評価、日々の活動管理) / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般
勤務時間スーパーフレックス制(コアタイムなし) / 休憩時間:60分 / 残業:平均25時間程度/月
休日・休暇【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、同社休暇(3日間・通年)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、従業員持株会、テラコヤ(社員主催の勉強会)、ドウジョウ(社内研修)、兼業推奨(副業可)、ハンズアップ制度(異動希望表明制度) / 喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格【必須】 / ・IT業界での提案型営業経験(3年以上) / ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験 / ・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 / ・入札、プロポーザル対応の経験 / ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 / ・メンバーマネジメント経験 / ・営業戦略の立案・実行経験 / 【尚可】 / ・事業会社における営業部門のマネジメント経験 / ・事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL(損益計算書)の管理・分析経験 / ・営業企画・経営企画・事業開発などの経験 / ・人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 / ・SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見

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よくある質問

Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。

Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。

Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。

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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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