埼玉県さいたま市大宮区の保育士求人
【大宮】レオパレス21の開発営業職／年間休日123日／1棟当たり平均147万円のインセンティブ
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給与
＜給与補足＞ / ・想定年収：697万円~941万円 / ※想定インセンティブ含 / ※20時間分の残業代込みの金額 / ※経験や能力を考慮し決定 / ※インセンティブ：1棟あたり平均147万円(今期第1Q実績) / ※月給311,000～451,000（基本給） / ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 / ・昇給：年1回(4月) / ・賞与：年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動 / 働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ―――――――――― / ★健康経営2026認定（不動産業界で唯一認定されました） / ★ホワイト500に3度選定 / ※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得 / ★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証） / ★プラチナくるみん取得 / ★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞（2年連続受賞） / ★攻めのIT経営銘柄選定(2018) / ★イクボス同盟加盟 / ★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 （2019） / ★DX認定取得 （2022） / ★ハラスメント撲滅宣言（2020） / └ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
勤務地
勤務地：大宮支店 / 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル1F / ＜勤務地備考＞ / 私有車通勤可能 / ※ガソリン代一部支給（規定あり） / ※駐車場は自身で確保が必要（自費）
雇用形態
正社員
おすすめポイント
◆全国で約4,000人規模の会社！ / ◆離職率（2024年3月期）9.0％ / ◆全社平均時間外労働時間：16.4h / ◆パパ育休取得率：71.4% / ◆年次有給取得率：80.5% / 2024年4月には 『平均有給取得率の高い200社のランキング』で / 不動産業界トップクラスの 71位 にランクイン！ （東洋経済新聞）
キャリアアドバイザーからの一言
個人向け営業では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 埼玉県さいたま市大宮区エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | ＜給与補足＞ / ・想定年収：697万円~941万円 / ※想定インセンティブ含 / ※20時間分の残業代込みの金額 / ※経験や能力を考慮し決定 / ※インセンティブ：1棟あたり平均147万円(今期第1Q実績) / ※月給311,000～451,000（基本給） / ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 / ・昇給：年1回(4月) / ・賞与：年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動 / 働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ―――――――――― / ★健康経営2026認定（不動産業界で唯一認定されました） / ★ホワイト500に3度選定 / ※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得 / ★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証） / ★プラチナくるみん取得 / ★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞（2年連続受賞） / ★攻めのIT経営銘柄選定(2018) / ★イクボス同盟加盟 / ★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 （2019） / ★DX認定取得 （2022） / ★ハラスメント撲滅宣言（2020） / └ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 勤務地：大宮支店 / 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル1F / ＜勤務地備考＞ / 私有車通勤可能 / ※ガソリン代一部支給（規定あり） / ※駐車場は自身で確保が必要（自費） |
| 勤務地・最寄駅 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（個人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社レオパレス21 |
| 法人名 | 株式会社レオパレス21 |
| 仕事内容 | 職種：セールス・営業 / 職種内容：有形商材 / 無形商材 / 法人向け / 個人向け / 既存営業 / 土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。 / ◆レオパレス21のビジネスモデルについて / 当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。 / 管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。 / 今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、 / 資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。 / ◆お客様 / 経営者や大手企業役職者などの資産家。 / 既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。 / ◆商談について / お客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、 / 手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。 / 嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。 / 不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 / ◆月平均残業時間20時間以下！ |
| 休日・休暇 | 年間123日 / （完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日） / ■別途計画有給 (5日) 取得可能 / ■シフト制：月あたり8~13日の休日 / ※土・日の休みが取りやすいです。 / ※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性：69.6% 女性：96.2% / ・GW / ・慶弔休暇 / ・裁判員休暇 / ・公傷病休暇 / ・特別休暇 / ・介護休暇 / ・看護休暇 / ・産前・産後休暇 / ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、有労災保険：有 / ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円/月） / ・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 / ・自転車通勤可 / ・資格取得支援制度 / ・寮・社宅：有(単身者/社員寮の自己負担3万~ ) / ・資格手当 / ・休日出勤手当 / ・社員割引制度 / ・リフレッシュ休暇 / ・社員持ち株会制度 / ・確定拠出年金 / ・厚生年金基金 / ・慶弔見舞金 / ・リターン雇用制度(退職後に時間を調整しながら働ける制度です) / ＜一部従業員のみ利用可能＞ / ・出産・育児支援制度 / ・在宅勤務 / ・リモートワーク可 / ・時短制度 / 人的資本に関する取り組み / ―――――――――――――――――――――― / 企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、 / 「付加価値を創造できる人材」が必須です。 / そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり / 自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。 / ◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】 / ◆【管理職トランジョンプログラム】 / ◆【経営幹部養成プログラム】 / ◆【キャリアデザイン研修プログラム】 / ◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】 / ◆【複線型人事制度】 / ◆【Leo:Revo】 / サステナビリティに関する取り組み ―――――――――――――――――――――― / ◆サステナビリティ委員会の設置 / ◆事業継続計画 / ◆コンプライアンス推進体制 / ◆奨学制度 / ◆レオパレスグリーンエネルギー |
| 応募資格 | 【必須条件】 / 必須：普通自動車運転免許 / 建設不動産業界での開発（土地活用提案）営業経験※3年以上 / 【歓迎/尚可】 / 宅地建物取引士の資格者／取得を目指されている方 |
よくある質問
Q. 希望条件がまだ固まっていなくても相談できますか？
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。
Q. 他の営業求人と比較できますか？
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。
Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか？
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。
Q. 面接対策も相談できますか？
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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