東京都千代田区の営業求人
【東京：リモート】士業アライアンス推進担当
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給与
年収:650万～1000万程度 / 月給制：月額460000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当119,102円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：285,898円～） / 賞与:年2回 / 昇給:有
勤務地
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアオフィスタワー16階 / JR各線「有楽町」駅徒歩5分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【年間休日123日】圧倒的な専門性を持つIFA集団／ワークライフバランス◎
キャリアアドバイザーからの一言
東京都千代田区エリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
入社後の成長は? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 年収:650万～1000万程度 / 月給制：月額460000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当119,102円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：285,898円～） / 賞与:年2回 / 昇給:有 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアオフィスタワー16階 / JR各線「有楽町」駅徒歩5分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 代理店営業・パートナーセールス |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | ファイナンシャルスタンダード株式会社 |
| 法人名 | ファイナンシャルスタンダード株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 同社の成長戦略の核となる「士業事務所（税理士・会計士等）」とのアライアンス推進を担当します。提携先の新規開拓から関係深耕、さらには新たな連携スキームの企画まで担う「事業開発」に近い役割です。 / 【職務詳細】 / ・税理士・公認会計士事務所を対象とした新規提携先の開拓 / ・既存提携先とのリレーション強化および定期的な案件創出の支援 / ・士業の顧問先（中小企業および経営者・富裕層）に対する、IFAの専門性を活かした付加価値提供スキームの立案 / ・社内のコンサルタントと連携した、案件の進捗管理およびクロージングまでの全体調整 / 【同社の強み】 / 同社は、圧倒的な専門性を持つIFA集団として士業から高い信頼を得ています。 / 商品ありきではない、真の資産運用を提案できる基盤が整っています。 / 在宅勤務やリモートワークの制度、副業OK、服装自由など、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる環境が整っているため、専門的な知識を高めながら自律して働きたい方にお勧めです。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 / 休憩時間：60分 / 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】土曜、日曜、祝日、年次有給休暇（入社半年経過時点10日）、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | 企業型確定拠出年金制度、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度、継続雇用制度、海外研修（年1度、社内の選抜メンバーにてアメリカ視察を実施しています） / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・新規開拓営業もしくは既存未稼働先の掘り起こし（BtoBもしくはBtoBtoC）の経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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