東京都目黒区の営業求人
営業部?候補※※建設・不動産業界特化の人材事業?プライム上場G?年休125日・転勤無し
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給与
想定年収:600万円～1000万円 / 月給:500,000円～700,000円 / 月額(基本給):369,000円～517,000円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、131,000円～183,000円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ■インセンティブ実績:年4回(5月、8月、11月、2月) / ■給与改定サイクル:年4回(昇給昇格チャンスあり!)
勤務地
〒153-0042 東京都目黒区?葉台3-1-18?葉台タワーANNEX3F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
東証プライム上場じげんグループの株式会社アップベースで、営業部長候補を募集します。建設・不動産業界特化の人材紹介事業部で、CA/RAチームを牽引し、事業・組織目標達成に向けた戦略立案、メンバーのKPI設計、進捗管理、売上最大化の施策立案・実行を担当。経営陣と近い距離で提案でき、将来は事業責任者・役員へのキャリアアップも可能。人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上の方を歓迎。年休125日・転勤無し。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都目黒区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
チームの雰囲気は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 想定年収:600万円～1000万円 / 月給:500,000円～700,000円 / 月額(基本給):369,000円～517,000円 / ※固定残業手当は月、45時間0分、131,000円～183,000円を支給 / 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 / ■インセンティブ実績:年4回(5月、8月、11月、2月) / ■給与改定サイクル:年4回(昇給昇格チャンスあり!) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒153-0042 東京都目黒区?葉台3-1-18?葉台タワーANNEX3F |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都目黒区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社アップベース |
| 法人名 | 株式会社アップベース |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 / ◆東証プライム上場のじげんグループ?建設・不動産業界特化の人材事業を展開し急成??年休125日・転勤無し◆ / ■業務概要: / 当社は、社会的課題である「人手不足」や「労働生産性の向上」に対し、HR領域から解決を目指す事業を展開しています。 / その中核となる人材紹介事業部において、営業部?候補としてマッチング支援の推進と、急成?する組織におけるキャリアコンサルタント(CA/RA) / チームを牽引していただきます。 / ■業務内容: / ・事業・組織目標達成に向けた戦略立案 / ・メンバーの目標・KPI設計 / ・進捗管理およびマネジメント / ・他部署(開発・マーケティング・コーポレート)との連携 / ・売上最大化に向けた施策立案・実行 / ・業務効率化、仕組み化、新規事業の企画・推進 / ※活躍いただけるフィールドは幅広く、経営陣と近い距離で相談・提案ができる環境です。 / ■当ポジションの魅力: / ・事業立ち上げ・組織づくりフェーズに深く関われる / ・将来的に事業責任者・役員へのキャリアアップが可能 / ・社員数約60名規模のため、大きな裁量を持って意思決定ができる / ■配属先情報: / 人材紹介サービス事業部:約30名 / ・不動産事業部:20名(平均年齢27歳) / ・建築事業部:11名(平均年齢30歳) / ご経験や強みに応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 / ■当社の特徴: / ◎顧客志向を徹底し、裁量を持って働ける環境 / 顧客視点での価値提供を重視しており、デイリーでの細かなKPI管理は行っていません。 / 自ら考え、主体的に成果へコミットしたい方に適した環境です。 / ◎新規事業に挑戦できるチャンスが豊富 / 当社は5期目のベンチャー企業のため、新領域の事業についても、手を挙げれば積極的にチャレンジ可能です。 / 市場価値を高めたい方、新しいことに挑戦したい方にフィットします。 / ◎透明な評価制度とインセンティブ制度 / コンサルタントのランクを細かく定義し、成?段階に応じたストレッチ目標とインセンティブ制度を設けています。 / 納得感のある評価・インセンティブを重視しており、インセンティブの上限はありません。 / 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制／コアタイム:有 11:00～17:00／標準的な勤務時間帯:10:00～19:00／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日 / 完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)／夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 厚生 通勤手当:有 会社規定に基づき支給／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／教育制度/資格補助:- |
| 応募資格 | ■必須条件: / 人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上をお持ちで、下記いずれかに当てはまる方 / ・CA、法人営業いずれのご経験※目安3年以上 / ・両面型の人材紹介営業のご経験※目安3年以上 / 【学歴】 / 高等学校卒業以上 |
よくある質問
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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