東京都新宿区の営業求人
戦略型インサイドセールス
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給与
想定年収:650万円～1100万円 / 月給:330,000円～698,412円 / 月額(基本給):330,000円～698,412円 / ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 / ※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。 / ■昇給:年2回(4月・10月) / ■賞与:年2回(6月・12月)
勤務地
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルGF
雇用形態
正社員
おすすめポイント
大手中心に1,000社以上が導入するAI×HRテックのグロース上場企業で、戦略型インサイドセールスのマネージャー候補として活躍できます。アポイント獲得にとどまらず、受注から逆算した商談クオリティの設計やABM施策の推進、KPI再設計、メンバー育成まで担えるのが魅力です。マーケティングや営業と連動し、売上構造をデザインする役割として戦略設計に深く関与でき、Revenue責任者へのキャリア拡張も目指せます。
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 東京都新宿区エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 想定年収:650万円～1100万円 / 月給:330,000円～698,412円 / 月額(基本給):330,000円～698,412円 / ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 / ※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。 / ■昇給:年2回(4月・10月) / ■賞与:年2回(6月・12月) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルGF |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都新宿区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社TalentX |
| 法人名 | 株式会社TalentX |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 / ■□「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業 / ?既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済?利用従業員数70万人超え?1.7兆円の市場に挑む□■ / ■ミッション / 単なる商談供給組織ではなく、事業戦略・マーケティング戦略と連動し、「どの企業に、どの価値を、どの順番で届けるか」を定義しながら、事業成 / ?に直結する商談を創出する売上エンジンとして位置付けられています。 / そのため「商談数」だけでなく、「受注から逆算した商談のクオリティ」を設計する役割が求められます。つまり、本ポジションは商談創出を通じて / 売上構造をデザインする責任者です。 / ■業務内容 / インサイドセールスマネジャーは、アポイント獲得を目的とした組織運営ではなく、「どの市場で、どの売上を、どの構造で創出するか」を設計する / 役割を担います。マーケティング・FSと連動しながら、エンタープライズ・ミドルマーケットにおける商談創出の再現性を高め、事業成?に直結する / Revenue創出を推進していただきます。 / ・顧客ターゲット領域における商談創出戦略の設計や実行 / ・ターゲットアカウントの定義とインダストリー別優先順位の設計 / ・アウトバウンド型の商談創出やナショナルクライアントのABM施策の推進 / ・受注や商談クオリティから逆算した指標やKPIの見直しと再設計 / ・マーケティング部門と連携したインサイド組織からの需要創出 / ・IS起点でのマーケティング施策へのフィードバックと改善提案 / ・FSへの引き渡し基準の設計や商談品質、受注率の向上 / ・ISメンバーの育成やキャリアラダーの設計 / ■ポジションの特徴 / 事業成?に直結する意思決定に関与することが出来ます。 / ・既存のHRサービスを破壊するポジショニングにあるプロダクトでマーケットを創造していく経験 / ・決裁構造が複雑で検討期間も?い企業を相手に「誰に・何を・どう届けるか」を設計する経験 / ・マーケティング×営業の接点で、戦略設計に深く関与する経験 / ・勝ち方がまだ完成していないRevenue組織の仕組みを「運営」するのではなく「創る」フェーズの経験 / ・将来的に、営業企画・Revenue責任者へと役割を拡張できるキャリアパス / 【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)／標準的な勤務時間帯:10:00～19:00／休憩:60分／時間外労働:有 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 / 完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社直後の日数となります)／育児休暇取得実績あり／年末年始休暇(12/30～1/3)、夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能)、エフX休暇(生理・妊活休暇)、ライフイ／ベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等)など |
| 福利厚生 | 通勤手当:有／厚生年金基金:有／健康保険:有／厚生年金:有／雇用保険:有／労災保険:有／社会保険完備／※加入保険組合:全国健康保険協会／定年:60歳／教育制度/資格補助:資格取得補助制度有 |
| 応募資格 | ■必須条件 / ・インサイドセールスまたは営業組織でのマネジメント経験 / ・マーケティングなどの他部門と連携して施策提案や成果創出を行った経験 / ・5名以上のメンバーの育成、評価、フィードバックの経験 / ■歓迎条件 / ・HR領域またはBtoB SaaS事業での営業、IS経験 / ・エンプラ向け営業またはABM型の営業経験 / ・マーケ部門との協業経験や就業経験 / ・事業責任者や関係部門に自組織課題を解決する取り組みや提案を行った経験 / ・toB領域における営業戦略策定経験や営業企画部門での就業経験 / 【学歴】 / 大学卒業以上 |
よくある質問
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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