東京都千代田区の営業求人
エンタープライズ営業（アカウントエグゼクティブ）
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給与
年収:700万～1200万程度 / 月給制：月額583333円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(6月、12月) / 昇給:有り
勤務地
東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル / 各線「神保町」駅徒歩2分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
本質的な提供価値で勝負する、大手企業向け「有償トライアル営業」の仕組みを創る。
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:700万～1200万程度 / 月給制：月額583333円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(6月、12月) / 昇給:有り |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル / 各線「神保町」駅徒歩2分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都千代田区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社シフトメーション |
| 法人名 | 株式会社シフトメーション |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」のエンタープライズ担当営業として、商談から有償トライアルの合意、そして初期導入の成功から本契約（全社導入）のクロージングまでを主導します。 / 【職務詳細】 / ・大規模法人への提案・有償トライアルの獲得：従業員規模1,000名以上の法人に対し経営的インパクトを提示し、価値を認めてもらった上での「有償トライアル」の合意を推進します。 / ・カスタマーサクセス（CS）との強力な連携：全社展開を見据えた大規模案件ではCSアカウントマネージャーと強力に連携してプロジェクトを共に推進し、数拠点規模の案件ではオンボーディング担当へスムーズに引き継ぎを行います。 / ・本契約（全社導入）に向けた意思決定の主導：有償トライアルの結果に基づき経営層へ本導入の提案を実施し、顧客内の予算確保や決裁ルートの突破、本契約のクロージングまでを担います。 / ・ABM戦略の立案とセールスプロセスの仕組み化：どのターゲットに優先的にアプローチし、どうすれば再現性高く有償トライアルへ繋げられるかという営業の「勝ちパターン」を言語化し、マニュアル化を推進します。 / ・プロダクトへのフィードバック：経営層が求める指標や、現場のリアルな制約を開発部門へ還元し、プロダクトの進化を支えます。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） / 休憩時間：60分 / 残業：15～30時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土、日、祝 休み）年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、特別休暇 (入社時3日付与)、慶弔休暇、時間単位年休制度あり |
| 福利厚生 | 交通費実費支給（上限3万円／月）、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種全額補助（同居の家族を含む）、ベビーシッター利用支援制度、お茶、コーヒーなどの飲料 (無料）、ウェルカムランチ等 / 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 | 【必須】 / ・法人営業経験（目安5年以上） / ・無形商材の営業経験（目安3年以上） / ・大規模組織（1,000名以上）への営業経験 / ・新規開拓およびパイプライン管理能力 / 【尚可】 / ・SaaS企業におけるエンタープライズ営業（AE）の経験 / ・スタートアップにおける営業組織の仕組み化に関わった経験 / ・CSと連携した導入プロジェクトの推進経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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